乐嘉，性格色彩传道者。
创始人：自2001年创立“FPA性格色彩”，将此课程从工作延展到生活，为不同类型的组织和个人提供培训咨询。致力于帮助组织提高绩效，帮助个人知己知彼，寻找相处之道，获得幸福与平衡。
培训者：创办性格色彩培训中心，已培养出数百名活跃在各地的性格色彩演讲师和咨询师。作为培训专家和个人教练，可迅速提升人们的个人成长、内在力量以及演说能力。
演讲者：近20年演讲经验，国内外大小演讲过千场，直接受众150万。从国家行政学院面向政府官员的“运用性格知人识己”，到各大商学院面对企业家的“性格领导力”；从剑桥大学的“如何塑造个人的演讲风格”，到国内大学的“嘉讲堂校园巡回演讲”；从面对海外华人的“性格与婚恋亲子”到面对教育者的“因人而异，因色施教”。演讲主题多围绕性格应用，覆盖极广。
写作者：国内实用心理学领域最富影响力的作家，已出版著作10本，总销量逾400万册。广为人知的作品还包括：《色眼识人》《色眼再识人》《跟乐嘉学性格色彩》《让你的爱非诚勿扰》《爱难猜》《写给单身的你》《微勃症》《谈笑间》《人之初，性本色》《本色》。同时，矢志不渝地推动并普及性格色彩，主编性格色彩应用书系：《色界——活得舒坦并不难》《色界——说话说到点子上》。
电视人：以真实为本，以专业和睿智直指人心，是广为大众熟知的具有人性洞悉力的电视角色，成名于《非诚勿扰》，之后主持过《老公看你的》《不见不散》《别对我说谎》《夜问》《首席夜话》《妈妈听我说》，并在《超级演说家》《我是演说家》担任导师。

引火上身，容易自焚
偷情的艺术
男人真能坐怀不乱吗
你能躲过外遇之劫吗
老男人何以吸引小女生
熟女何以吸引小男生
多情男人如何可以不多情
当她说“我不要你管”时，她想干什么
男人的“尊重”很难产生爱情——为何陈家洛选择香香公主
找狐狸还是找刺猬——择偶性格论
爱情分合速度规律
谁的爱情操控能力最弱
性格相反的人到底能否在一起
老板，别开枪
如何搞掂像我这样性格的老板
当内敛含蓄的董事长遇到强硬直接的总经理
老板往死里骂你时，你到底该怎么做
你能读懂温暾水般的上司或下属吗
如何面谈才能留住要离职的重要员工
与蓝色性格职场相处的要诀
高人名著与性格色彩
你的性格适合学什么武功
乐如其人——不同性格的音乐家与音乐
色到深处情更浓——《色裁红楼》推荐序
佛教人生八苦与性格色彩
《孙子兵法》与性格色彩
老子与性格色彩
得道高僧与仙人的性格谈
甲之蜜糖，乙之砒霜
甲之蜜糖，乙之砒霜
什么时候你会需要性格色彩
如何一招制伏露阴狂与性骚扰狂
如何在网络上拥有你要的读者
为何有些人要否认真正的自己
最容易被忽悠的性格
如何在愤怒中永生
给内心狂躁者的药方
拍马屁和吃马屁哪样更快乐
欲修炼黄色性格者必读——传说中哈佛图书馆墙壁上的格言
附录：乐嘉性格色彩说明

偷情的艺术
偷情的前提是有偷的必要，而偷情的最高境界却是偷不着。
对于前一句，道理很明白。两人都是自由身，偷偷睡了，这不叫偷情，这是礼教害的。偷的想法是被不自由给刺激出来的。所以偷情的前提是必须有紧箍咒给套着，不能随心所欲。比如说，家里有黄脸婆，却看上了别的闺女；或是一个政界的大人物，相中了小明星之类。他或她既有强烈的出格欲望，又想维持体面，就必须偷。
对于后一句，俗语云：“妻不如妾，妾不如偷，偷不如偷不着。”偷着了，两人和和美美地在一起，就失去了偷的本意，便索然无味了。所以关键是不能当真。这很难拿捏，拿捏不好就容易出事。
伍迪·艾伦导演的电影《赛末点》中，穷小子威尔顿傍上了富家女克罗伊，却一直暗地里瞄着富家子的未婚妻诺拉，可惜始终得不了手。威尔顿结婚后，老天开眼，偏偏让他偶遇与富家子分手后的诺拉，于是乎偷得如鱼得水。但好景不长，偷情很快就越了界，变成了痴缠。怀了孕的诺拉要威尔顿与妻子克罗伊分手，否则就将两人的关系公之于众要他好看。威尔顿放弃不了已经到手的美好生活，加上对诺拉的爱也并不是很深，索性干掉了诺拉。
与电影类似的俗套故事生活中也有很多，有的还可以更富有戏剧性。谁都知道，最美妙的瞬间是肥肉将到口未到口的时候，但又有谁会在生理机能正常的情况下，美味当前，只做纯粹欣赏，而不付诸行动呢？从性格角度而言，能做到的也是极少数的那些因为更大的目标而竭力控制自己欲望的人。因为他们知道如果自己不偷，会有更多更大的刺激等待着他们；但如果他们破了规矩，可能要付出更大的代价。
本质上，有两种性格的人可以自我控制，一种是凭借道德感来自我控制(蓝色性格)，另一种是凭借目标来进行自我控制(黄色性格)。前者虽然力量强大，但仍旧不如后者。
譬如《廊桥遗梦》中的女主人公最终还是中了招，但所幸遇见的摄影师是和她一样的人，不是什么难缠的主。如果她遇见的是个有强迫症或者歇斯底里又无法自控情绪的对手，很有可能结果就是玉石俱焚。在这方面，《好奇害死猫》里的胡军与小宋佳饰演的角色就是很好的写照。小宋佳扮演的美容店老板娘最终逼得胡军扮演的男主人公出手，出手时，男主人公已然精神崩溃。
这样看来，要偷得不落俗套，偷得一尘不染，偷得齿颊留香，必须得有对他人准确的判断力和对自我强大的控制力。须知道自己何时收手，须做到能戛然而止。但是很少人可以真正有强大的自控能力。多是因为情执，陷入软弱，就此画地为牢。所以，如果你不具备判断谁可碰谁不可碰的能力，并且不能自我约束，请切莫轻易入局。因为，功力不够，引火上身，容易自焚。P2-4

本书是一本性格色彩杂谈集，书中是作者乐嘉“最喜爱的文字”，是他精选的性格色彩随笔。从武林到红楼，从情感到自白，从灵魂到真爱，统统信手拈来。书中围绕人性与人心、情感与欲望、职场与修行、文字与文学，用入木三分的文字，带给读者淋漓尽致的阅读快感。作者乐嘉教你运用性格色彩洞察人性，看穿人心，洞明世事，笑傲情场，驰骋职场，开启一扇自知与知人的窗，走出一条自省和省人的道路。

放眼望去，举目皆“色”
我一直坚定不移地认为“好色”是无论男女与生俱来
的天性，女人喜欢美男或男人喜欢美女，喜欢这个世界上
一切美好的事物，是人的本性。如果你不虚伪，你会发现
承认这点，比承认“性本善”或“性本恶”之说，更简单
，更不需加以思索。
不过这本书，并不谈论这些。作为我最天马行空的随
笔文选，此书的“性”指的是性格，“色”指的是色彩。
每个人的“性格”都是天生的。这是我在FPA(Four-
colors Personality Analysis，四色性格分析，简称“
性格色彩”)中提出的一个最重要的概念。
本书是我平时写的一些随笔，修订过程中，删除了老
版中和性格色彩无关的文章，增加了性格色彩在职场中运
用的六篇文章。原本想专门出本《性格色彩职场指南》，
怕读者等得太久，先拿几篇过过瘾。对于那些过去误认为
性格色彩只是用于婚恋和亲子关系的人，这几篇文章小试
牛刀，让你知道性格色彩应用领域的广袤无边。
这六篇文章中的“老板往死里骂你时，你到底该怎么
做”是我个人认为最值钱的文章，你稍微转换一下角色，
就可以用于“当老爸老妈往死里骂你时，你该怎么做”“
当老公／老婆往死里骂你时，你该怎么做”……道理殊途
同归。如果你刚好有这方面的困惑，就这一篇，你花十倍
的钱也值了，因为那是很多人付出血泪的代价才恍然醒悟
的，但是醒悟的时候已经太晚，机会已经擦肩而过。
本书归类成四个部分，因写文章时，多是有感而发，
没有太多主题限制，免不了恣意妄为，聊世界、聊人物、
聊宗教、聊男女情、聊性爱，算是色眼看世界的一个缩影
。这些现象全部依照性格色彩的思维做分析，虽然我无法
达到叔本华“思精而笔锐”的文字境界，但我力图简单明
确，让了解性格色彩的朋友觉得牛×，不了解的朋友觉得
性格色彩好玩。
终此一生做性格色彩的传道者，是我多年前，给自己
设定的一个梦想。这些年来，我对思索人性的激情越来越
高，每时每刻都在琢磨如何帮助人们实现性格色彩的核心
目标——“看清自我，理解他人，更好地与人相处，拥有
快乐美好的生活”。
我选择培训出更多的培训师，选择用文字的途径记录
，是深知终有一日必定人老色衰口齿不清，但只要我还在
思考，文字可以传承性格色彩的精神，我希望传得更远一
些。

因“色”而起，包罗万象，而又万变不离其“色”。所有围绕“人”的话题，所有与“色”相关的情境，在乐嘉入木三分的文字中，带给你淋漓尽致的阅读快感。本书教你运用性格色彩洞察人性，看穿人心，洞明世事，笑傲情场，驰骋职场，在充满智慧和幽默的文字间，开启一扇自知与知人的窗，走出一条自省和省人的道路。