第1章 绪论
1.1 研究背景及研究意义
1.1.1 问题的提出
1.1.2 研究意义
1.2 相关概念的界定
1.2.1 企业家的概念
1.2.2 企业家精神的概念
1.3 研究方法
1.4 研究内容与框架
1.5 研究创新点
第2章 企业家精神研究的理论基础
2.1 关于企业家精神的研究综述
2.1.1 女企业家的创业动机
2.1.2 女企业家的领导力
2.1.3 女企业家的创业过程
2.2 我国企业家精神理论的发展
2.2.1 孔子的人格思想与企业家的儒商思想
2.2.2 老子的道论与企业家的管理之道
2.2.3 阳明心学与企业家自信
2.3 新结构经济学理论
2.3.1 新结构经济学的产生与发展
2.3.2 新结构经济学与企业家精神
本章小结
第3章 女企业家精神“三原色”模型构建
3.1 “三原色”模型的框架
3.2 “三原色”模型的内涵
3.2.1 “红黄青”的内涵
3.2.2 “橙紫绿”的内涵
3.2.3 “灰”的内涵
3.3 “三原色”模型的传导路径
3.3.1 从“红”到“灰”的要素传导
3.3.2 从“黄”到“灰”的制度传导
3.3.3 从“青”到“灰”的文化传导
3.3.4 从“橙”到“灰”的激励传导
3.3.5 从“紫”到“灰”的品牌传导
3.3.6 从“绿”到“灰”的舆论传导
3.4 “三原色”模型的动态发展
3.4.1 “红黄青”与投入期
3.4.2 “橙紫绿”与成长期
3.4.3 “灰”与成熟期
本章小结
第4章 女企业家精神“三原色”模型的定量评价
4.1 指标体系构建
4.1.1 构建原则
4.1.2 体系框架构建
4.2 理论分析与模型假定
4.3 描述统计与假设检验
4.4 模型结论
4.4.1 信度检验
4.4.2 方程模型检验及模型结论
4.4.3 拟合度检验
本章小结
第5章 女企业家精神的案例分析
5.1 涉农服务
5.1.1 芳盛果蔬的马莲芳：搭乘“一带一路”快车，筑梦农业情怀
5.1.2 “二乔家”土特产的李丽娟：越过生命拐点，一切皆有可能
5.1.3 中药材种植大户谭克华：新型职业农民，参与区域品牌建设
5.1.4 北京紫荆创新农业研究院的徐子凌：构建高端智库平台，引领农业教育发展
5.2 地产服务
5.2.1 浙江龙润置业的董天琼：勇敢独立，浙商家族企业传承
5.2.2 文林瓯艺装饰的张春燕：善良也锋芒，温婉也自强
5.3 创业服务
5.3.1 北京市京师（武汉）律师事务所的胡涛：法治思维，保障营商环境
5.3.2 蒲公英孵化器的吴晓梅：顺融资本，全产业链创投服务
5.3.3 光谷创业咖啡的宣洁：从光谷到硅谷，产学研的深度融合
5.3.4 创业红娘公益服务中心的刘玉：从创新到创业，生生不息
5.4 教育服务
5.4.1 红砖文化传播的刘冬梅：剑桥教育与深圳发展的链接者
5.4.2 鱼与渔托管中心的赵莉莉：从上海到银川的梦想追随者
5.4.3 彩蘑菇科技的马晋云：青少年儿童科学探究的启迪人
5.5 个人消费服务
5.5.1 众筹民宿的周蓓：专注抱一，浙商的湖北故事
5.5.2 婴之谷育儿百货的丁琼：连锁经营，辅助脱贫致富
5.5.3 December服装店的陶欢：转型肌肤管理，打造女性美学
5.6 生活性服务
5.6.1 风韵出行的杜玲芳：军嫂创业，坚守月明
5.6.2 博雅丽缘的王雅芬：勇于选择，助力幸福事业
5.6.3 京楚物业研究院的李霞：从北京到武汉，工科女生的创业之路
5.6.4 淘宝创业的肖永芳：深耕社交电商，创造社会价值
5.7 文化和娱乐服务
5.7.1 550艺术书店的王阳：逆龄生长，活在珍贵的人间
5.7.2 寄给未来传媒的杨雪：寄给未来，影像是一种力量
5.7.3 做自己科技的夏利：纸板造物，助力城市文化创意与创造活力
5.7.4 探星电商的费丹丹：事事磨砺，心路成长
5.7.5 DIY手作生活的游帅：童心未泯，追随本我
5.7.6 哒呤科技的李洁：持续创业，服务学生平台
5.7.7 红枫咖啡的柴婷婷：寻找自己，做喜欢的事
5.8 软件和信息技术服务
5.8.1 浙江改进咨询的丁岳枫：学霸创业，极简生活
5.8.2 史蒂芬凯的肖岚：中德合资，技术引领未来
5.8.3 上谱科技的史晓丽：权力与魅力，提升女性领导力
5.8.4 摩索科技的阂赛花：心气平和，执着努力
5.8.5 德语同声传译樊祎：自由职业，追随本我
5.9 慈善
5.9.1 浙江中小企业协会的陈潇：肩挑社会责任，浙商文化典范
5.9.2 湖北阳光慈善物资中心的董玉霞：人人做慈善，人人享慈善
第6章 新时代中国女企业家精神“三原色”模型的质性研究
6.1 研究方法与样本介绍
6.1.1 研究方法
6.1.2 资料的获取
6.2 “红黄青”与企业家精神
6.2.1 “红”：洞察市场，甄别要素禀赋
6.2.2 “黄”：善用政策，把握时代机遇
6.2.3 “青”：敬天爱人，勇担女性责任
6.3 “橙紫绿”与

女性创业已成为新时代经济发展的重要组成部分。本书从女企业家的自我成长与创业历程出发，基于新结构经济学的理论基础，构建“三原色”模型，采用质性研究中扎根理论的研究方法，深度访谈了34位女企业家，探求女企业家创业过程中的共性与个性，挖掘女企业家从优秀到卓越的发展轨迹、核心要素与培育路径。研究表明，相比于男企业家，女企业家主要有两大特征：一是女企业家的美，关于外在美和内在美的平衡艺术；二是女企业家的母性责任，关于事业和家庭的平衡艺术。因此，女企业家在“红”“黄”的体现与男企业家没有显著的区别，但在“青”上更具特点，以“青”为主的社群文化包含了女企业家对自我的关爱、家庭责任和社会担当，这种关爱与担当主要体现在对生命的敬畏、开阔的视野、持续的学习、强大的社会责任感以及平和的心态等。本书为新时代正在努力创业的女企业家以及从事相关研究的学者提供了较好的参考。