职场上的攀登是永无止境的，职场精英们又是如何实现自我提升的？从职场习惯到思维模式建立，从个人求职博弈到打造个人品牌。《登峰》为我们详细讲述了职场精英们提升的理论精髓。

王付有(猎头老王)，薪职网创始人兼CEO，“猎头老王”自媒体主理人，职业发展与个人职业品牌论倡导者。成功帮助500位以上职业经理人做职业咨询和个人职业品牌塑造与管理。被职业经理人称为“业界良心”的职业咨询顾问和个人职业品牌塑造与管理专家。

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推荐序二登顶的美景
前言从山脚到山巅
第一章 职场人的系统思维
谁能到达山顶
成为“倒T形”人才
强者的心态
守住沸点之前
缺少尝试思考的后果
财富自由不是幸福标配
听得见前线的枪声
高薪是一个相对概念
第二章 关于升职的现象与本质
如何为自己的薪酬定价
懂得并遵循人才成长规律
分清老东家与好东家
核心价值：老板的刚需是什么
能不转行。就不转行
要不要加入创业型公司
不做职场斗争的牺牲品
第三章 选择与努力的博弈螺旋
将自己摆在合适的位置
职场冲突的破解之道
“空降”并不可怕
面对橄榄枝的诱惑
职场生存中的分寸感
选择。讹r的背后逻辑
用演讲影响他人
面试时的细节把控
职场隐形人
第四章 解码人才地图与人才战略
昙花一现的高薪
被清退的从来不是年龄的原因
重新发现自我价值
无形中的时间杀手
慈不带兵
持续更新的能力
不值钱的idea
朋友圈的利与弊
第五章 思维方式决定命运
社交圈何必强融
对手不是敌人
成熟度的开始
职场只相信结果
固化的职业思维
判断思维
“高薪被辞退”的魔咒
如何谈薪的问题
是否跟随
关于裸辞
第六章 重新定义自我
管住嘴，避免祸从口出
借口是一种思想病
如何判断公司文化
职场人的焦虑
35岁创业失败后还能做什么
个人品牌
薪酬天花板
对健康的透支
懂得远离
“加薪被拒”的深意
第七章 情商与成功的辩证关系
如何应对强势领导
不断切换目标等于迷失方向
拒绝0ffer
规则至上与人情驱动
情绪的毒素
如何定义职场废人
假装拼命工作
面对批评
第八章 猎头视角：你距离职场精英有多远
如何寻找猎头和猎头公司
猎头的前世今生
猎头的人才地图
跳槽就是选老板
职场上的田忌赛马
如何进行薪酬谈判
正确的timing
职业经理人关于跳槽的考量
第九章 成为你想成为的人
初级阶段：月薪10万元的简历如何写
薪酬从来不是谈出来的
知识的系统化与体系化
中国企业到底需要怎样的人才
创业者必备的三大核心能力
成功者的思维方式
全球人才掠夺战
职场自救
后记顶级猎头的职场终极总结

顶级猎头教你如果在职场中登峰造极、掌控雷电！职场进阶的终极宝典！
王付有这本书从求职者角度入手，较为全面地概括了职场精英如何上升的精准之路。谈及职场晋升的书籍，市场上同质化产品非常多，但能如此清晰定位高端职业经理人的攀登之路的书籍实为难得。