陈翼然，管理学博士，现任宁波大学商学院讲师、宁波大学会计专硕(MPAcc)教育中心执行主任。曾于2014年赴德国欧洲商学院(European Business School)访问交流，多次参与国家自然科学基金、教育部人文社科规划基金等项目，主持浙江省哲学社会科学重大项目子课题1项，宁波市哲学社会科学基地项目1项，并在国内外核心期刊上发表多篇学术论文。主要研究方向为财务与创新战略。

第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和研究意义
1.3 研究方法
1.4 技术路线和章节结构
1.5 本书的创新点
第2章 相关文献综述
2.1 领导
2.2 谦卑型领导
2.3 创业绩效
2.4 创业环境
2.5 本章小结
第3章 案例研究
3.1 探索性案例研究理论预设
3.2 研究方法
3.3 访谈企业背景
3.4 访谈资料的数据分析
3.5 本章小结
第4章 假设提出
4.1 谦卑型领导与创业绩效
4.2 谦卑型领导、机会识别与创业绩效
4.3 谦卑型领导、资源获取与创业绩效
4.4 谦卑型领导、决策速度与创业绩效
4.5 谦卑型领导、团队效能感与创业绩效
4.6 本章小结
第5章 实证检验
5.1 研究方法
5.2 小样本测试
5.3 大规模调查
5.4 数据分析与假设检验
5.5 实证结果讨论
5.6 本章小结
第6章 研究结论与展望
6.1 主要研究结论
6.2 理论贡献与实践启示
6.3 研究局限与展望
附录1访谈提纲
附录2谦卑型领导对创业绩效的影响研究调查问卷
参考文献
后记

本书在对谦卑型领导和创业绩效的相关理论进行了梳理的基础上，结合企业访谈，从机会、资源、战略和团队四个方面切入，综合考虑环境的不确定性，提出了谦卑型领导对创业绩效的系统性研究框架。通过对上海、宁波、杭州和常州 等地的创业型企业进行问卷调查，最终共得到292份有效样本。运用SPSS19.0 和 Amos20.0统计软件，采用描述性统计、相关分析、信度分析、效度分析、层次回归分析等方法对样本数据进行统计分析。本书的研究内容拓展了谦卑型领导理论，同时也丰富了“领导-创业”的理论研究。本研究探讨了在环境不确定性的不同水平下，谦卑型领导对创业环境的作用机制，这为新创企业领导者，尤其是具有谦卑领导风格的管理者，针对不同 外部环境合理施行谦卑型领导方式提供理论指导。

本书在对谦卑型领导力和创业绩效的相关理论梳理的基础上，以种群生态论、社会认知论、资源基础论和战略适应论为理论研究的切入视角，结合企业访谈，从机会、资源、战略和团队四个方面，综合考虑环境的不确定性，提出谦卑型领导力对创业绩效的系统性研究框架，探讨谦卑型领导力与企业创业表现之间的影响机制。本书以提高创业企业存活率，提升企业创业绩效为研究立足点，不仅丰富了已有的领导风格理论，还为国家宏观经济结构转型和产业升级提供理论参考。