付舒（1985-），辽宁抚顺人。毕业于吉林大学社会保障专业，获博士学位。中国社会科学院博士后流动站、广州市社会科学院博士后工作站博士后。现任职于广州市社会科学院，中级社会工作师。主要从事社会保障政策、养老保障研究。已在《社会科学战线》《山东社会科学》《南通大学学报（社会科学版）》等期刊发表学术论文十余篇。先后参与国家社科基金青年项目，主持广东省哲学社会科学“十二五”规划学科共建项目、广东省残疾人事业理论与实践研究课题、珠海市哲学社科“十二五”规划课题、广州市社会科学院青年课题、吉林大学珠海学院立项课题等十余项。

序
第一章 绪论
第一节 研究的现实背景与重要意义
一 研究的现实背景
二 研究的重要意义
第二节 相关文献研究
一 社会分层相关研究述评
二 社会保障制度公平性相关研究述评
三 相关文献研究简评
第三节 相关概念的界定
一 社会保障制度概念界定
二 社会分层与社会保障分层
三 平等、公平及正义
第四节 研究目标与研究方法
一 研究目标
二 研究方法
第五节 研究内容及研究框架
一 研究内容
二 研究框架
第六节 研究的创新与不足
一 研究的创新之处
二 研究的不足之处
第二章 公平相关理论解析与建构
第一节 当代西方社会公平理论基础分析
一 分配正义公平观：罗尔斯
二 持有正义观：诺奇克
三 资源平等正义观：德沃金
四 能力平等正义观：阿马蒂亚·森
第二节 对公平理论的简要解析与分析框架建构
一 社会公平理论评析
二 社会制度分析中的公平理论分析框架
第三章 我国社会保障制度分层化属性及表征
第一节 社会保障制度的分层化属性
一 逆社会分层：社会保障制度再分配属性的体现
二 双重固化：社会分层与社会保障制度分层的耦合
第二节 我国社会保障制度的分层化表征
一 覆盖范围：风险分散分层化
二 待遇水平：去商品化能力分层化
三 政府责任：责任分担分层化
四 社保服务：服务获得分层化
第三节 对我国社会保障制度的分层化后果评价
第四节 本章小结
第四章 社会权利公平性考察：社会保障制度分层化的生成机制
第一节 社会权利公平在社会保障制度中的正当性基础
一 基于对人道主义消极权利局限性的扩展
二 基于对劳动力去商品化需要的回应
三 基于公民权利内容扩展的现实要求
第二节 社会权利下社会保障制度分层化的生成机制分析
一 社会保障制度发展初期：弱势群体社会权利“贫困化”
二 社会保障制度发展期：各阶层社会权利“差序化”
三 社会保障制度成熟期：各阶层社会权利“平等化”
第三节 我国社会保障制度分层化中的社会权利因素分析
一 户籍与职业身份：农民及城市新贫困群体的社会保障权利“贫困化”
二 单位身份：城镇居民的社会保障权利“差序化”
三 行政身份：公务人员的社会保障“特权化”
第四节 实证分析：身份权利对社会保障分层化的影响
一 样本及数据说明
二 社会保险参保影响因素的回归分析
三 实证分析结果阐释
第五节 本章小结
第五章 机会公平性考察：社会保障制度分层化的“固化-流动”机制
第一节 机会公平在社会保障制度中的正当性基础
一 个体差异引致的分配差异缺乏公平性
二 基于消极社会权利引发福利国家危机的历史审查
三 基于机会平等的积极福利观念兴起的现实需要
第二节 机会公平下社会保障制度分层化的“固化-流动”机制分析
一 机会空间中的社会保障分层化图景
二 中层机会公平：底层群体可行能力提升
三 高层机会公平：各社会阶层间合理社会流动
第三节 我国社会保障制度分层化中的机会公平因素分析
一 中层机会不平等：城乡间公共资源分配失衡
二 高层机会不平等：个体间能力建设失衡
第四节 实证分析：社会保障制度对我国社会阶层流动的影响
一 样本及数据说明
二 社会保险对社会阶层流动影响的非参数卡方检验
第五节 本章小结
第六章 规则公平性考察：社会保障制度分层化的操作机制
第一节 外在福利规则对社会保障制度分层化的操作化机制分析
一 资格准入机制分析
二 资金筹集机制分析
三 投资运营机制分析
四 待遇给付机制分析
五 统筹管理机制分析
第二节 内在福利规则对社会保障制度分层化的操作化机制分析
一 共同体意识：内在福利规则发挥作用的基石
二 内在福利规则对社会保障制度分层化的作用分析
三 个体化：内在福利规则面临的挑战
第三节 本章小结
第七章 社会保障制度“去分层化”的路径选择
第一节 社会保障制度“去分层化”的目标设定及基本原则
一 目标设定
二 基本原则
第二节 社会保障制度“去分层化”的制度整合路径
一 社会保障制度“去分层化”的整合思路
二 社会保险“去分层化”的制度整合路径
三 社会救助“去分层化”的制度整合路径
四 社会福利“去分层化”的制度整合路径
五 社会保障制度“去分层化”的配套措施
第三节 本章小结
参考文献
后记

本书因其阐释了社会保障制度分层化的基本表征和形成机制，将为提升我国社会保障制度公平性提供一些较为有意义的研究成果。
本书在分析的过程中，将以公平理论为分析基础，着力阐释社会保障制度的不公平外化形式——社会保障制度分层化问题。

社会保障制度的公平性是社会文明程度的重要衡量标准，是提高人们获得感、安全感、满足感的重要保证。因此，从公平角度研究社会保障制度分层化的表征及其生成机制尤为重要。本书将社会保障制度分层化分为风险分散分层化、去商品化能力分层化、责任分担分层化、服务获得分层化等四个方面，从社会权利公平性、机会公平性、规则公平性等三个维度考察社会保障制度分层化的形成机制、固化机制以及操作化机制，揭示当前社会保障制度存在不公平现象的根源及其形成机理，为解决社会保障制度的不公平问题提出解决思路及实践路径。