第一章 绪论
第一节 问题的提出
第二节 研究意义
第三节 技术路线
第四节 研究方法
第五节 研究内容与结构安排
第六节 可能创新之处
第二章 文献述评与概念界定
第一节 企业的国际化理论
第二节 动态能力相关文献
第三节 企业的营销动态能力
第四节 知识管理与市场知识获取
第五节 知识整合机制
第六节 组织结构
第七节 组织文化
第八节 营销动态能力形成机制研究
第九节 相关研究及小结
第三章 理论框架与实证模型
第一节 理论依据与研究假设
第二节 模型构建
第三节 小结
第四章 研究设计与数据准备
第一节 研究方法的选择
第二节 研究变量的测量
第三节 数据来源
第四节 数据分析方法
第五节 小结
第五章 数据的分析
第一节 数据的描述性统计分析
第二节 各变量企业统计差异分析
第三节 变量测量的效度分析
第四节 探索性因子分析和信度检验
第五节 正式问卷的验证性因子分析
第六节 正式问卷中量表的信度检验
第七节 小结
第六章 研究假设检验
第一节 相关性分析
第二节 中介效应分析
第三节 调节效应分析
第四节 实证结果汇总
第五节 小结
第七章 结论与展望
第一节 研究结论
第二节 理论贡献
第三节 管理启示
第四节 研究局限与展望
参考文献
附录
附录A 预调查问卷
附录B 正式调查问卷