本书有四大特点：全球视野、体系全面、角度独特与内容实操。“全球视野”体现在本书不仅借鉴域外国家/地区工会、集体协商与职工参与相关实务成书的框架体例介绍了中国的企业工会及民主管理实务，亦介绍有海外工会制度，并详细探讨企业走出去典型工会问题，能够为企业及工会实务人员提供全局性视野；“体系全面”体现在即将企业管理实践中的工会管理与民主管理结合，不仅介绍“两会”的构成与运行，而且系统而全面地介绍企业从“两会”的建立到运行遇到的一系列独立或交织性问题；“角度独特”体现在不同于外部建立工会或民主管理制度的视角，本书从企业管理的视角出发，陈工会和民主管理制度之利害，极具独特性；“内容实操”体现在囊括了企业与工会民主管理的全过程，结合真实案例讲解利弊得失，并提示法律风险、提供可行建议。

第一章 我国工会制度沿革与法律体系
第一节 我国工会制度沿革
第二节 我国工会制度体系
第二章 企业工会组织
第一节 工会的性质、法律地位及组织体制
第二节 企业工会的法律地位、职能
第三节 企业工会的组织架构
第三章 企业工会组建
第一节 企业工会的组建要求
第二节 企业工会的组建流程
第三节 企业工会的组建方式
第四节 企业工会的运作
第五节 典型案例：李某诉A公司解除劳动合同案
第四章 企业工会与劳动合同
第一节 企业工会在劳动合同订立中的职能
第二节 企业工会在劳动合同履行中的职能
第三节 企业工会在劳动合同解除中的职能
第五章 企业工会与集体协商
第一节 集体协商机制
第二节 集体协商制度
第三节 集体合同制度
第四节 典型案例
第六章 企业工会与工资工时
第一节 企业工会与工资
第二节 企业工会与工时
第三节 典型案例
第七章 企业工会与劳动保护
第一节 企业工会劳动保护的目的和意义
第二节 企业工会与女职工特殊劳动保护
第三节 企业工会与未成年工特殊劳动保护
第四节 工会劳动保护监督检查和“安康杯”劳动竞赛
第五节 典型案例：李某与某卫生用品（苏州）有限公司劳动合同纠纷案
第八章 企业工会与职业培训
第一节 职业培训
第二节 工会教育职能和经费保障制度
第三节 专业技术培训
第四节 典型案例：某汽车销售服务有限公司与常某劳动争议上诉案
第九章 企业工会与民主管理
第一节 企业民主管理概论
第二节 职工代表大会制度
第三节 厂务公开制度
第四节 职工董（监）事制度
第五节 典型案例
第十章 企业工会与劳动争议
第一节 工会参与劳动争议处理
第二节 工会参与协商
第三节 工会参与调解
第四节 工会与法律援助
第五节 工会法律监督
第六节 典型案例：沃尔玛关店集体协商案
第十一章 企业工会经费收支
第一节 企业工会经费收支基本制度
第二节 企业工会经费监督管理机制
第三节 典型案例
第十二章 企业工会法律保护
第一节 对企业工会组织建设的法律保护
第二节 企业工会资产保护
第三节 企业工会委员会成员的法律保护
第四节 典型案例：许某与某公司劳动纠纷案
第十三章 海外工会制度概要
第一节 柬埔寨工会制度概要
第二节 缅甸工会制度概要
第三节 越南工会制度概要
第四节 哈萨克斯坦工会制度概要
第五节 巴基斯坦工会制度概要
第十四章 海外工会运作模式
第一节 海外工会的组织模式
第二节 海外工会的经费制度
第三节 海外工会的主要职权
第十五章 企业“走出去”典型工会问题
第一节 未识别的“工会”——谁有权代表雇员？
第二节 缺失的管理体系——隐藏在“豪购”后的工人运动风险
第三节 不可控风险下的危机处理——政治经济因素对罢工的影响与防范