现代公司制于近代传入中国以后，发生了本土化变异：公司股东有限责任，变异为公司控制人承担无限风险责任、附股股东承担有限风险责任；独立法人人格和法人治理结构，变异为法人观念付诸阙如，公司控制人专权；公司股权的流动性及公司信息的透明化，变异为公司股权的低流动性、公司信息按差序格局分享。本书循着中国企业资本组织的一般逻辑，对上述变异进行合理性解读。
与一般论者对公司制在中国的变异持批评态度不同，本书视上述变异为公司制中国化的必然路径。中国式公司的凝聚核心，是公司控制人的权威。公司控制人与附股股东、债权人之间形成了以公司控制人为凝聚核的信义相乘模式，所谓中国式公司治理，实际上也是在这三者的私人关系中展开。

绪言 问题的提出
第一章 西方的公司制与中国的引进
一 公司制及其文化内涵
二 中国引进西方公司制的简史
第二章 公司制在中国的制度流变
一 流变之一：有限责任公司的无限责任现象
二 流变之二：法人观念的缺失和法人治理结构的失效
第三章 中国社会经济组织的一般逻辑与传统商号的资本组织
一 中国社会经济组织的一般逻辑
二 中国传统的合股（合伙）企业制度及其文化阐释
三 从传统商号中的两个怪现象看中国资本组织逻辑
第四章 本土化的中国公司制：一个合理化解读
一 中国式公司：股东群为什么会扩大？
二 中国式公司资本组织的核心：公司控制人的最终责任担当
三 中国式公司治理：以信靠公司控制人为核心
四 中国式公司治理：四个案例的启示
第五章 公司股权的流动性问题
一 晚清至民国的股权交易简史
二 公司与股民对股权交易的心态
三 近代中国公司股权缺乏流动性与中国式公司治理的关系
第六章 借贷资本在公司资本组织中的地位和作用
一 公司控制人以借贷的形式调拨给公司的个人资金
二 富有中国特色的借贷资本——吸收存款
三 来自金融机构的市场化借贷资本
四 中国式的资本组织：一个以公司控制人为核心的信义相乘模式
第七章 公司制与非公司制：谁更有制度优势？
一 公司制与非公司制的资本规模：基于统计数据的比较
二 17个行业的21家优秀企业的情况分析
三 公司制在融资扩股促进企业发展中的制度优劣：一个理论辨析