第一章 党政领导干部选拔任用概述
第一节 党政领导干部选拔任用的基本概念
一、党政领导干部
二、干部选拔
三、干部任用
四、党政领导干部选拔任用
第二节 马克思主义关于党政领导干部选拔任用的相关理论
一、马克思主义关于干部选拔任用的论述
二、马克思主义中国化进程中关于干部选拔任用的论述
第三节 现代人力资源管理理论
一、职位分析理论
二、胜任特征理论
三、人才测评理论
四、公平理论
第四节 完善党政领导干部选拔任用的意义和任务
一、完善党政领导干部选拔任用的意义
二、改进党政领导干部选拔任用的任务
第二章 党政领导干部选拔任用的发展历程
第一节 新民主主义革命时期
一、正确干部路线的形成
二、党管干部原则的确立
三、这一时期党政领导干部选拔任用机制
第二节 社会主义革命和建设时期
一、党政领导干部选拔任用的逐步规范
二、这一时期党政领导干部选拔任用机制
第三节 改革开放到全面建设小康社会时期
一、干部选拔科学化、民主化和制度化的持续提升
二、竞争性选拔的应运而生
三、这一时期党政领导干部选拔任用机制
第四节 十八大以来
一、党政领导干部选拔任用的从严管理
二、这一时期党政领导干部选拔任用机制
第五节 党政领导干部选拔任用的发展规律和特点
一、干部选拔必须同经济基础和政治建设相适应
二、始终坚持党管干部原则
三、正确处理继承与创新的关系
四、管理权限逐步下放
五、选拔标准在继承中发展
六、选拔方式不断丰富
七、选拔手段持续完善
第三章 新时期党政领导干部选拔任用的现状与问题
第一节 党政领导干部选拔任用的创新与实践
一、常规选拔的创新与实践
二、竞争性选拔的创新与实践
第二节 党政领导干部选拔任用的成就与经验
一、党政领导干部选拔任用的成就
二、党政领导干部选拔任用的经验
第三节 党政领导干部选拔任用的问题及原因分析
一、常规选拔工作中存在的问题及原因
二、竞争性选拔工作中存在的问题及原因
第四节 党政领导干部选拔任用制度改革的重点与难点
一、加快建立民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用科学体系
二、扩大干部工作民主，建立科学提名制度，提高干部群众参与度
三、健全竞争择优机制，完善竞争性选拔干部制度
四、做实干部选拔任用的平台和基础
五、完善差额选拔办法
六、加强干部选拔任用监督，有效遏制选人用人上的不正之风
第四章 党政领导干部选拔任用的历史借鉴与国际比较
第一节 中国历代官员选拔任用制度
一、世卿世禄制
二、察举制
三、九品中正制
四、科举制
五、文官考试制度
六、历代官员选拔任用制度的特点
七、历代官员选拔任用制度的启示
第二节 美国高级公务员选拔任用制度
一、美国高级公务员选拔标准
二、美国高级公务员选拔流程
三、美国高级公务员选拔任用的经验与启示
第三节 英国高级公务员选拔任用制度
一、英国高级公务员选拔标准
二、英国高级公务员选拔流程
三、英国高级公务员选拔任用的经验与启示
第四节 澳大利亚高级公务员选拔任用制度
一、澳大利亚高级公务员选拔标准
二、澳大利亚高级公务员选拔流程
三、澳大利亚高级公务员选拔任用的经验与启示
第五节 日本高级公务员选拔任用制度
一、日本高级公务员选拔标准
二、日本高级公务员选拔流程
三、日本高级公务员选拔任用的经验与启示
第五章 党政领导干部选拔任用方法技术的改进与完善
第一节 我国党政领导干部选拔任用方法技术
一、党政领导干部选拔任用方法技术的概念及内涵
二、建设干部选拔任用方法技术体系的必要性
第二节 传统选拔方法手段的完善
一、干部考察
二、民主推荐
三、民主测评
四、民意调查
五、个别谈话
六、实绩分析
七、综合评价
第三节 现代人才测评技术的应用
一、职位分析
二、素质测评
三、笔试
四、半结构化面试
五、无领导小组讨论
六、公文筐测验
七、经历业绩评价
八、现代人才测评技术的结合
第四节 传统选拔方法与现代测评技术的融合
一、优化组合考试测评的方法技术
二、探索考试、考核、考察结合的有效路径及措施
第六章 党政领导干部选拔任用的改革创新之路
第一节 党政领导干部选拔任用制度改革的基本原则
一、党管干部
二、五湖四海、任人唯贤
三、德才兼备、以德为先
四、事业为上、人岗相适、人事相宜
五、公道正派、注重实绩、群众公认
六、民主、公开、竞争、择优
七、民主集中制原则
八、依法依规办事原则
第

“为政之要，惟在得人”“育材造士，为国之本”“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”，选人用人自古以来事关国家强盛和民族兴衰。历来受到广泛重视。当前，我国正处在中国特色社会主义新时代这一新的历史方位，锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，深入贯彻新时代党的组织路线和顺利实现党的十九大确定的宏伟目标，是干部工作的光荣使命和艰巨任务。作为直接影响干部质量和用人导向的关键环节，党政领导干部选拔任用工作在新时代的重要性尤为凸显。
本书共分为六章，聚焦干部工作五大体系中的选拔任用工作，凝结了作者在党政领导干部选拔任用领域的多年研究成果与心血，汇集了与党政领导干部选拔任用工作相关的法律法规、制度文件和重要领导讲话精神，梳理了中国古代选官制度的发展脉络，回顾了党政领导干部选拔任用发展历程，剖析了当前党政领导干部选拔任用工作中存在的关键问题、重点难点问题和干部群众反映强烈的突出问题及原因，借鉴了西方选拔任用高级公务员的经验，提出了改革与完善党政领导干部选拔任用工作的政策建议，力图提高党政领导干部选拔任用工作的科学化水平和选人用人公信度，使我国党政领导干部选拔任用工作能够把符合新时代新标准新要求的好干部选出来、用起来，把优秀人才集聚到党和国家事业中来，建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的优秀干部队伍，为决胜全面建成小康社会、建设社会主义强国提供坚强组织保证和人才支撑。