第一章 基础理论篇
第一节 相关概念界定
一、科技人才相关概念
二、科技人才政策概念解析
第二节 科技人才发展规律和理论概述
一、科技人才成长理论
二、科技人才流动理论
三、科技人才激励理论
四、科技人才评价理论
第三节 科技人才政策研究的理论与方法
一、科技人才政策研究现状综述
二、科技人才政策分析评估研究
第二章 人才战略篇
第一节 新时代人才工作新形势
一、国内人才工作新论述
二、国内外人才竞争新局势
三、广东人才工作新指示
第二节 党的十九大以来国内人才政策创新与发展
一、国家层面科技人才新政
二、地方层面科技人才新政
三、当前国内“人才争夺战”的新趋势
四、新形势下广东人才工作的重点方向
第三节 广东科技人才竞争力与短板
一、广东科技人才工作的主要举措
二、广东科技人才竞争力分析
三、广东科技人才发展存在的短板
第四节 广东科技人才优先发展的战略思路
一、广东人才优先发展的战略选择
二、广东打造创新人才高地的总体思路
第三章 人才政策篇
第一节 广东人才政策发展历程
一、起步阶段：激发活力，人才政策探索建设阶段
二、发展阶段：科教兴粤及人才强省战略实施阶段
三、加速阶段：全面加快吸引培养高层次人才的新阶段
第二节 广东人才政策基本体系
一、人才政策分析框架构建
二、广东科技人才发展政策概况
三、广东主要人才政策文本分析
第三节 广东人才政策存在的主要问题
一、创新人才引进精准程度不高
二、创新人才培养模式未成体系
三、创新人才激励力度不大
四、创新人才流动渠道不畅
五、创新人才国际化程度不高
……
第四章 人才工程篇
第五章 人才队伍篇
第六章 人才协同篇
第七章 经验借鉴篇
第八章 理论探讨篇
参考文献

本书从人才理论、人才战略、人才政策、人才工程、人才队伍、人才协同等方面对广东省科技人才政策进行深入剖析，对广东科技人才发展情况进行了统计分析，全面展示广东省引进创新创业团队、扬帆计划、广东省科技创新领军人才等广东省重大科技人才工程实施及管理情况。同时，本书以点带面，从理论探讨和经验借鉴两方面总结了国内外科技人才发展趋势，可为广东及国内其他地区今后的科技人才培养和发展提供参考与借鉴。