本书以三线军工建设为背景，以一家“三代单传”的工会主席经历为主线，以两个家族三代恩怨为脉络，描述了以主人公宣怀民为代表的工会干部，围绕工会如何在网上发出声音、亮出旗帜，让职工在网上找到组织、表达诉求所进行的一系列探索性实践。尽管有过挫折、困惑和迷茫，但终于走出了一条网络时代团结凝聚职工的“智慧工会”建设之路。

关明，高级记者，工会干部。1986年毕业于太原机械学院。曾任山西客车总厂工程师、《太原日报》记者、《工人日报》山西记者站站长、记者部主任、中国国防邮电工会副主席，现任中华全国总工会信息中心主任。业余策码击键，娱己悦人。著有长篇小说《本报记者》等。

序章一
序章二
序章三
工会送暖风波起 网络生非舆情汹
栉风沐雨建三线 踏雪访贫慰孤忠
半生蹉跎萌退意 一缕幻念思前程
网络推手招数滥 营销水军套路深
企业解困寻出路 老板仗势欺职工
奇遇货车撞坦克 痛说司机路难行
“苍狼”断粮缺经费 工会救急挪资金
互联网上展新态 数据库里汇实名
八大员全员入会 服务卡一卡连心
南川厂中话权益 红光沟里忆平生
恩怨情仇往事远 风水轮转棋局新
出租车业态生变 闹停驶劳而无功
司机权益求保障 工会网上遣春温
旧商场无奈停业 老职工谋划新生
转岗就业路漫漫 南川突围险重重
打犯罪“水军”落网 查账目恶人兴风
企业改制势难阻 工会撤并理不容
科技新尝区块链 企业初试工会通
铁血荣光人忆旧 苦难辉煌业求新
赤胆忠心穷坚守 英魂碧血敢牺牲
禅林寺参禅悟道 坚定谷救难冲锋
职工服务情为本 月到中秋人不平
网上练兵真亦幻 线下服务实非空
赛技能网络显力 害乘客歹徒行凶
网聚职工正能量 争做中国好网民
公司欠保犯众怒 工会维权止纷争
同学少年一杯酒 江湖夜雨十年灯
色令智昏挪公款 鬼迷心窍徇私情
互联网曰新月异 自媒体风生水起
犯错误渐行渐远 入歧途越陷越深
面壁十年终破壁 冲天一啸举世惊
穷且益坚青云志 老当益壮自首心
渡尽劫波初心在 三生难舍工会情

新中国需要一座兵工厂，也需要一位兵器专家。
——宣大业对吴鼎和说
70年前，渡江战役前夕。
江南兵工厂厂长吴鼎和坐在大班台后，眉头紧锁。
一纸手令放在他的面前：
共军渡江在即，江南危在旦夕。兵工厂为党国重器，
宁为玉碎，不可资敌；吴鼎和系党国干城，身担重任，万
勿久留。望即刻行使预案，炸毁机器厂房，速率部众转进
台湾，再图光复。
此令。
兵工署长 俞大维
此时厂里各个车间、库房等处炸药已经安装完毕，只
等着他签字引爆。他拿起笔正要签下自己的名字，抬头又
看到对面墙上的一幅大字——精诚报国、实业兴邦。这也
是他的老师俞大维的手书，是在他从德国克虏伯兵工厂归
来，到江南兵工厂上任时由俞大维亲手所赠。转念间，他
又把笔放下，埋下头，陷入了深深的矛盾之中。
炸掉自己一手建起的兵工厂，相当于杀死自己的孩子
。
不执行上峰命令，这叫抗命不遵，会被就地正法。
执行了这道手令，又对不起老师那八个字的嘱托。
只听得门铃一响，他头也不抬地说了声：“进来。”
门开了，耳边传来一个陌生而熟悉的声音：“吴厂长
，别来无恙！”
吴鼎和抬头看到来人，惊得手中的笔都掉到了地上。
“宣大业，怎么是你？”
宣大业摘下帽子，露出谜之微笑：“很意外吗？”
吴鼎和说：“在我们的报纸上，你至少已经被打死三
回了。”
宣大业说：“现在我就站在你面前，你还相信你们的
报纸吗？”
吴鼎和压低了声音说：“你好大的胆子！知不知道现
在是什么时候，这里是什么地方？你还敢来找死？”
宣大业哈哈一笑，抬高了嗓门说：“我当然知道。吴
厂长，我不是来找死，而是来给你指一条生路。”
吴鼎和痛苦地说：“宣大业，你为什么总和我过不去
？当年我念乡谊，把你带出来做工，结果你在这厂里闹工
潮，被军统捉了去。如果不是我保你出来，你怕是早就没
命了。你远走高飞投了共党之后，上峰调查了我好几年！
”
宣大业说：“正因为当年你救了我一命，所以我今天
赶来，也要给你指一条生路。”
吴鼎和说：“谢你好意，不劳你费心了，去台湾的飞
机现在就停在城外，随时候令起飞。我知道你远来有意，
我告诉你，这是不可能的！”
宣大业说：“你明白我来意就好，咱们可以打开天窗
说亮话。我军渡江在即，江南很快就要解放了。我奉刘伯
承将军命令，给你捎句话，新生的人民政权，需要一座兵
工厂，也需要一位兵器专家。”
吴鼎和说：“多谢伯承兄雅意，恕难应承。我多年受
党国俸禄，不可能违抗上峰命令。”
宣大业说：“我认为，你首先是一个中国人。这是我
敢来这里的底气所在。”
吴鼎和说：“但是，我们现在毕竟各为其主。我再最
后顾念一次乡谊，你赶紧走吧！否则明天的报纸上，会出
现共军匪首宣大业被活捉的新闻，这次可是真的。”
宣大业说：“我怎么觉得，这样的新闻你们永远写不
出来。”说罢伸手打开手里的公事包，“想不想看我给你
带来了什么礼物？”
吴鼎和说：“你从我面前消失，就是给我最好的礼物
。”
说时迟那时快，只见宣大业从包里掏出一支手枪，项
在了吴鼎和的头上：“我命令你，现在宣布起义，新中国
需要这座工厂，也需要你本人。”
吴鼎和冷笑一声说：“别拿这个吓我，这枪就是我厂
里的产品。现在这里是我的地盘。只要我一声令下，门外
六名警卫就会冲进来。，，
宣大业说：“你_向窗外看看，才知道究竟是谁的地盘
，只要我喊一声，楼下会冲进来600个工人。”
吴鼎和望着窗外黑压压的人群，垂头丧气地说：“这
，还是那年闹罢工时的场景……”
宣大业说：“你是个明白人，应当看得清形势，还犹
豫什么？，，
吴鼎和说：“你也别太自信，如果我现在引爆炸药呢
，咱们谁也别想活着离开这里。”
宣大业说：“你有这个胆子？”
吴鼎和说：“就算我没有，但有人可能会有。军统行
动组长胡令义，就在现场监督执行，厂里都是他们的眼线
……”
宣大业说：“就是当年那个欺压工人、草菅人命、激
起罢工的把头胡令义？”
吴鼎和说：“就是他，他现在是军统的红人。”
这时，门外传来一阵脚步声，吴鼎和示意宣大业把枪
收起。一个小个子推门就闯了进来，“吴厂长，时间已到
！为何还不引爆？共军已逼近城外，飞机已在炮火射程之
内，再不走，就来不及了……”
进来的这个人，正是两人说的胡令义。话还没有说完
，他就看到了宣大业，惊恐地说：“你是宣……宣大业？
你来干什么？”
宣大业说：“没错，是我。我来和吴厂长谈点正事。
”
胡令义对吴鼎和说：“难怪你迟迟不执行上峰命令，
原来你是通共投敌！”
吴鼎和说：“胡组长，你听我解释……”
胡令义冷笑着说：“还解释什么？好在上峰英明，对
此早有预料，密令我可以相机行事，必要时对你就地制裁
，连同工厂一起干掉！——来人哪！”
两个便衣汉子应声而入，伸出两只黑洞洞的枪口。
胡令义说：“给我抓起来！”
那两个汉子二话不说，上前拖了胡令义便向外走。胡
令义大叫道：“混账，抓错人了！让你们抓的是他俩！，
，
宣大业对胡令义说：“没有抓错，你在厂里的那些爪
牙，早就让我们收拾了。”
吴鼎和见状，知道大势已去，走上阳台对着楼下的工
人大声说道：“现在，我——江南兵工厂厂长吴鼎和，正
式宣布起义！各位工友，请马上备回岗位，迅速拆除炸药
，保护厂房设备，准备迎接解放！”
人群中发出一阵欢呼声。
宣大业在他背后说：“其实，我要的就是你这一句话
。炸药，早就被我们拆掉了。”
吴鼎和说：“搞工运，还是贵党厉害！”

本书故事即在这样的背景下展开。全书以三线军工建设为背景，以一家“三代单传”的工会主席经历为主线，以两个家族三代恩怨为脉络，描述了以主人公宣怀民为代表的工会干部，围绕工会如何在网上发出声音、展开旗帜，让职工在网上找到组织、表达诉求所进行的一系列探索性实践。尽管有过挫折、困惑和迷茫，也遭受过别有用心的构陷，但他们持守初心，始终如一，经历了舆情危机、“大V”斗法、网上服务、职工维权等考验，终于走出了一条网络时代团结凝聚职工的“智慧工会”建设之路。

01 工会送暖风波起 网络生非舆情汹
干了三辈子的工会工作，现在发现越来越不会干了。
——工会主席宣怀民的感慨
南川市总工会主席宣怀民做梦也没有想到，他最熟悉的工作领域，也是全国工会工作的品牌项目——“送温暖”活动，今年竟然出问题了。而且错误很低级，用网络语言来说，就是“很low”。
市总工会副主席吴启南三步并作两步闯进他办公室时，他还没有意识到问题的严重性。他见吴启南推门进来，随口问道：“今天回来得这么早，建筑公司那边的活动效果怎么样？那些农民工都把微笑带回家了？你怎么没有带个微笑回来？”
“把微笑带回家”是今年元旦、春节期间市总工会新策划推出的农民工慰问服务项目。他们联合朔方工人报派出摄影记者，给100位农民工拍摄了被称为“最美工作照”的工地写真，让他们在春节前返乡时，除了带回去工钱，还能带回工作中的笑容。吴启南策划这一活动时说：“每年一到元旦春节期间，新闻报道的都是老板跑路、农民工欠薪、讨薪等事件，集中渲染农民工生活的艰难悲催，好像形势糟糕透顶似的。其实，欠薪的毕竟只是少数，在大部分情况下，农民工在工作中是有收入的，在劳动中是有尊严的，在生活中是有笑容的。我们应该多宣传他们工作生活中的正面，突出反映他们阳光的一面、体面的一面、微笑的一面。”
这一创意推出之后，不仅受到了农民工的欢迎，还得到了社会各界的广泛好评。《中国工人》杂志还选了一幅微笑照片发在封面上，在全国打出了知名度。今天上午，他们在南川建筑公司工地组织的“把微笑带回家”送行仪式，就吸引了包括中央电视台、《工人日报》《朔方日报》《南川日报》等中央和省市媒体的关注，大批记者前来采访，朔方日报社还组织了新媒体现场直播。
宣怀民很满意。就在昨天，省总工会还表扬了他们的创意，号召其他地市工会学习他们的经验。
吴启南说：“建筑工地的活动很圆满。但是，宣主席，现在有一个坏消息。”
宣怀民说：“出什么事了？你坐下，慢慢说。”
吴启南说：“南州区的‘送温暖’出事了！”
“能出什么问题？”对于朔方省资格最老、年头最长的工会主席宣怀民来说，“两节”期间的“送温暖”是多年的常规动作，他闭着眼睛也能干得来。他看着这位在工会机构改革中刚来挂职的“80后”小伙子，心想：少见多怪，有啥事值得这么一惊一乍的，还能翻了天不成？
“今天上午，南州区出了一件丢人的事，工会给困难职工‘送温暖’，发了1000元慰问金，街道工会干部竟然从中抽走600元！”
宣怀民大惊：“你再说一遍，竟然有这样的事？”
“送温暖”是工会帮扶困难职工的传统品牌。20世纪90年代以来，这项活动规模不断扩大，影响力与日俱增，受到广大职工群众特别是困难职工的赞誉，也受到社会各界的广泛关注，成为工会工作最亮的品牌工程之一。每年“送温暖”时节，都是报纸上有名、广播中有声、电视里有影，是工会知名度最高的时候。
这么多年，“送温暖”也出过一些这样那样的问题，但是工会干部截留困难职工慰问金的事件，还从来没有发生过。
“而且，这事还上网了！”吴启南语气急切，说着递过来一张纸，是从网上打印的帖子。
南州区红光街道重工小区困难职工方奋煌在网上发帖称，他在“送温暖”活动中，收到了街道工会发的1000元慰问金。但工会领导走后，一位工作人员又返回来，在每人身上抽600元回去。那位工作人员还告诉他们不准声张，如果工会打电话问，必须说如数领到了1000元，否则下次一块钱也不给了。配发的照片上，是一个写有“慰问金1000元”的信封和手上剩下的400元现金，信封上还印有“南州区红光街道办事处”等字样。
宣怀民一看，顿时觉得头就大了。每年这个时候，都是工会最引人注目的时候，无论是好事还是坏事，影响力都会被成倍放大。
吴启南又递过来几页纸说：“这是宣教部整理的舆情监测报告，现在事件已经开始发酵升温了，你看评论里面，说什么的都有。”
宣怀民拿过来匆匆看了几行，果然都是“工会雁过拔毛”“阎王不嫌鬼瘦”“黑心工会干部”“‘送温暖’还是‘送冰凉…之类的评论，条条尖酸刻薄，看得人脸红。
吴启南又说：“市委市政府也知道了，市委那边倒没说什么，市政府联系工会的副市长胡瞻尔已经作了批示，要求严肃查处工会干部以权谋私的行为。因为有一部分‘送温暖’资金是财政资金，财政局长胡秋高也打电话来，要求调查有无侵占财政资金情况，一经查实，不仅要收回资金，而且必须严惩责任人。”
宣怀民气得把那几张纸摔在桌面上，险些碰倒了茶杯。猛然间，他感觉自己脑门上好像安了个投影仪，再次闪出几个大字：福无双至，祸不单行。P1-3