第一章 实践出真知
第一节 主体与客体的互动共生关系
第二节 实践产生知识
第三节 知识丢失与失真
第四节 实践出真知的本质是劳动创造知识
第二章 商品与非商品
第一节 商品
第二节 非商品
第三节 非商品的游离状态
第四节 非商品与商品可以相互转化
第三章 劳动力的生产和再生产
第一节 劳动力生产和再生产的基本含义
第二节 劳动力简单再生产
第三节 劳动力扩大再生产
第四节 劳动力扩大再生产是人类必然
第四章 劳动力的使用价值及劳动力的使用
第一节 劳动力和劳动力的使用
第二节 劳动力使用价值的形成过程
第三节 劳动力劳动价值的形成过程
第四节 简单劳动和复杂劳动的几种关系
第五节 熟练劳动与生疏劳动
第六节 创新劳动的关键是知识创新和技能创新
第七节 劳动力的劳动价值的衡量
第八节 价值生产与劳动力提升统一于劳动过程中
第九节 不同劳动生产出不同的产品
第十节 使用科学技术能减轻人的劳动消耗
第五章 劳动的目的——获得使用价值
第一节 劳动的目的是获得使用价值
第二节 使用价值
第三节 不同的知识导致不同的使用价值
第四节 使用价值是科学技术水平的重要体现
第五节 使用价值是人类的追求
第六节 使用价值可以衡量
第七节 追求使用价值不都是拜物主义
第六章 物质产品使用价值
第一节 物质产品使用价值的概述
第二节 物质产品的基本分类
第三节 物质产品使用价值的基本呈现
第四节 物质产品使用价值来源于生产者的知识和技能
第五节 不同使用价值可以相互转变
第六节 被使用是物质产品使用价值实现的主要方式
第七节 使用价值可以衡量
第七章 知识的使用价值
第一节 知识生产的特殊性
第二节 知识使用价值的基本特性
第三节 知识使用价值具有放大效应
第四节 商品知识和非商品知识使用价值相互转化
第五节 知识使用价值的几种特性
第六节 知识产权保护必须科学
第七节 知识使用价值的衡量
第八章 商品的劳动价值和非商品的劳动价值
第一节 劳动价值
第二节 具体劳动与抽象劳动
第三节 劳动价值的衡量
第四节 劳动价值实现方式
第五节 两种劳动价值的相互转化
第六节 劳动价值论承认存在非商品价值
第七节 劳动量是劳动价值的构成
第八节 劳动价值赋值与负值
第九节 创新劳动有利于劳动价值增值
第十节 劳动产品与价值观的关系
第十一节 劳动价值守恒与不守恒现象
第十二节 劳动价值的“四性”
第十三节 劳动生产率提高与劳动价值的关系
第十四节 劳动价值不是人类的追求
第九章 知识的劳动价值
第一节 知识劳动价值的含义
第二节 知识劳动价值的来源具有独立性和社会性
第三节 知识的劳动价值实现方式
第四节 知识的劳动价值与使用价值的递增、递减关系
第五节 商品知识与非商品知识的劳动价值的实现
第六节 知识的劳动价值运动与劳动力再生产的融合
第七节 知识的劳动价值的“四性”
第八节 知识的劳动价值的衡量
第十章 交换价值
第一节 与交换价值高度相关的价值
第二节 交换价值实现的条件
第三节 交换类型
第四节 交换的失与得
第五节 交换价值隐含的内容
第六节 等价交换
第七节 交换双方的考虑

本书是对实践的反映和描述，不是对实践的设想和推测，目的是揭示知识在财富增长中的巨大作用。
哲学和经济学都来源于实践，又统一、融合、服务于实践，并在实践中相互转化、相互促进。本书的基本逻辑是从哲学认识论到经济学价值论，探索哲学价值与经济学价值之间相互转化的现象，揭示交换价值中隐藏的知识秘密，关键是非商品价值可以转化成商品价值，劳动价值、使用价值、效用价值、稀缺价值、外部价值转换为交换价值，为此，将阐述以下几个方面的问题。