经济学上一直较重视分工效应，对协作效应关注相对不足。马克思说：“通过协作提高了个人生产力，而且是创造了一种生产力，这种生产力本身必然是集体力。”美国管理学家彼得提出的木桶效应几乎人人皆知。茆荣才著的这本《再论价值（协作为何能创造一种生产力）》正是基于此，对协作能提高创造价值的能力和促进财富增长进行系统性分析和论证，并有一些理论创新。

茆荣才，1971年生，祖籍安徽肥东，1992年毕业于安徽省安庆商业学校，工作、生活在安徽淮南市，电器工程师，国家注册监理工程师，业余爱好经济学。

第一章 价值认识
第一节 价值由什么决定
第二节 怎样量化和比较价值
第三节 不可忽视的两种价值
第二章 价值的增减和转移
第一节 价值有生有灭有转移
第二节 消费简析
第三节 浪费！浪费！
第四节 储蓄
第三章 剩余价值与财富增长
第一节 生产对比消费
第二节 剩余价值的多种算法及称谓
第三节 消费总值(GDC)与存量总值(GDSt)
第四章 协作升值
第一节 从分工协作到要素协作
第二节 协作简析
第三节 协作何以升值
第五章 协作升值与分配
第一节 要素的贡献和要素的价格
第二节 用价值生产价值
第三节 生产效率的测算
第四节 按贡献分配

茆荣才著的这本《再论价值（协作为何能创造一种生产力）》共分五章。第一章阐述价值认识，是为中心论点做铺垫的，将中心论点所涉及的基本概念说清楚。
第二章是围绕中心论点进一步将一些基本理念做说明。其中浪费是重点，因为协作升值最主要的一个原因是减少了浪费。对储蓄的分析是为实物储蓄见证财富增长的论述做准备。
第三章论述财富增长的原理。生产量-耗费量=剩余价值，此剩余价值是全体的剩余价值，马克思说的剩余价值是其中一个方面，单指资方拥有的；并指出宏观上经济增长不等于财富增长、消费购买量不等于消费量。针对以GDP为纲的缺陷，提出统计消费总值（GDC）的观点和方法，并可进一步得出财富存量数据。
有了前三章为准备，第四章论述就十分顺解：分工离不开协作，通过协作使我们大家都受益，财富增长的速度更快。
协作升值是集体的贡献带来的，它的分配应该公平。第五章提出了规模收益同比的分配原则，为劳资双方对分配的意见不一提供解决策略，并提出的全要素生产率新的计算方法，简单、实用、易解。