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书名 中华人民共和国劳动法(实用版最新版)
分类 人文社科-法律-中国法律
作者 中国法制出版社
出版社 中国法制出版社
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简介
内容推荐
中国法制出版社编的《中华人民共和国劳动法(实用版最新版)》收录了最新修正的《中华人民共和国劳动法》全文,就重点条文添加理解与适用、相关条文链接、典型案例索引等注释。其后还附录了与我国建筑法制度相关的重要法律、行政法规、部门规章、司法解释等配套文件,是学习适用我国劳动法相关法律制度的实用指导用书。
目录
第一章 总则
第一条 【立法宗旨】
第二条 【适用范围】
[劳动关系与劳务关系]
[劳动法适用主体]
第三条 【劳动者的权利和义务】
第四条 【用人单位规章制度】
[规章制度的内容]
第五条 【国家发展劳动事业】
第六条 【国家的倡导、鼓励和奖励政策】
第七条 【工会的组织和权利】
第八条 【劳动者参与民主管理和平等协商】
第九条 【劳动行政部门设置】
第二章 促进就业
第十条 【国家促进就业政策】
第十一条 【地方政府促进就业措施】
第十二条 【就业平等原则】
第十三条 【妇女享有与男子平等的就业权利】
第十四条 【特殊就业群体的就业保护】
[在残疾人就业方面,用人单位有哪些责任?]
第十五条 【使用童工的禁止】
第三章 劳动合同和集体合同
第十六条 【劳动合同的概念】
[涉外劳动关系的认定]
[劳动合同的种类]
第十七条 【订立和变更劳动合同的原则】
[口头变更劳动合同的效力]
第十八条 【无效劳动合同】
[《劳动合同法》关于劳动合同无效的规定]
[劳动合同无效的确认机关]
[无效合同的法律后果是什么]
第十九条 【劳动合同的形式和内容】
[用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,应承担何种法律后果]
第二十条 【劳动合同的期限】
[无固定期限劳动合同]
第二十一条 【试用期条款】
[试用期仅为约定条款]
[试用期期限长短]
[劳动者在试用期间的权利]
第二十二条 【保守商业秘密之约定】
[商业秘密]
[保密义务与竞业限制]
[在竞业限制期限内,用人单位能否请求解除竞业限制协议?]
第二十三条 【劳动合同的终止】
[劳动合同终止情形]
……
第四章 工作时间和休息休假
第五章 工资
第六章 劳动安全卫生
第七章 女职工和未成年工特殊保护
第八章 职业培训
第九章 社会保险和福利
第十章 劳动争议
第十一章 监督检查
第十二章 法律责任
第十三章 附则
实用核心法规
文书范本
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更新时间:2025/3/15 21:26:01