《走进世界顶级建筑事务所》作者日经建筑、江村英哲、菅原由依子走访了世界七家顶级建筑事务所，包括伦佐·皮亚诺、诺曼·福斯特、雷姆·库哈斯等著名建筑师的事务所，详细介绍了各家事务所的组织概况、经营模式、设计理念、人才培养等诸多方面，以及事务所的管理层与任职员工的访谈，对国内的建筑师以及建筑事务所有很大的启发性。

前言
伦佐·皮亚诺建筑工作室
不扩大规模而是通过工坊模式走向“成熟” 不是直接教授，而是通过“创造的过程”来培育人才
采访 来自资深员工
温顺的人品也是伦佐的才能
佩里·克拉克·佩里建筑师事务所
培育人才，向下一代“传承” 共享专家的意识，用优厚的待遇来坚持团队运营
采访 来自创建者
像学堂一样的事务所最为理想
采访 来自资深员工
态度坚决地交涉设计酬劳
采访 PCPA的工作方式
福斯特及合伙人建筑事务所
“扩张”建筑的设计团体 以组织力和工作室的韧性去开拓新的领域
采访 福斯特及合伙人建筑事务所的工作方式
高度的专业性和大胆的设计过程之结合
采访 来自设计负责人
不拘泥于过去的成功经验
大都会建筑事务所
常识的“转换”是推动力 “AMO”挖掘出需求“OMA”使其成形
采访 OMA纽约分公司的工作方式
从反驳中诞生新的方向
霍普金斯建筑师事务所
通过设计和科学的“融合”去开拓环境设计 用最先进的环保建筑作为杀手锏，去吸引全世界的客户
最新项目介绍 新日比谷计划（东京）
以鹿鸣馆为蓝本的“舞动之塔”
MVRDV建筑事务所
“蜕掉”年轻的外壳，不断成长 胸怀挑战者的DNA，为扩大组织而创新体制
采访 来自前员工
能把自己的技能发挥得淋漓尽致的地方I吉村靖孝I吉村靖孝建筑师事务所
Gensler建筑公司
把5000个人的个性“集结”成不同案例 将公司人材、信息数字化在世界各地灵活运用
采访 Gensler的工作方式
公司内部的任何信息都能在点击三次鼠标后获取
报告 Gensler东京分公司的工作方式
七成以上的客户是回头客
后记
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译者介绍
《日经建筑》刊登期次
照片摄影者、提供者，资料提供者等