雷光和，男，公共管理教授，医学博士（社会医学与卫生事业管理专业），硕士研究生导师。现为广东医科大学公共管理学科（学校重点扶持学科）负责人、人文与管理学院副院长。兼任广东省人力资源研究会副会长、广东省卫生经济学会卫生成本与价格专业委员会副主任委员、广东省系统工程学会常务理事、广东省本科高校物流管理与工程类专业教学指导委员会委员等职务。主要研究方向为卫生公平及社区卫生服务，重点探讨医疗卫生机构管理体制涉及的公平与效率的理论问题，同时探讨分级诊疗、双向转诊等具体卫生制度的实践问题，旨在探明我国实现“人人享有（基本）医疗卫生服务”目标的路径。曾获部级社会科学优秀成果奖1项，省级优秀教学成果奖1项，市级优秀社会科学成果奖2项，校级优秀教学成果奖3项；获广东省优秀人才“十百干工程”培养对象、东莞市优秀社科研究者等荣誉称号十项。主持省级教学科研项目4项，厅级项目多项，发表学术论文30余篇，主编教材3部。

绪论
第一节 研究背景
第二节 研究方法
第三节 典型国家
第一章 卫生系统公平性理论
第一节 核心概念界定
第二节 几种主要公平理论
第三节 罗尔斯正义理论
第四节 丹尼尔斯卫生公正论
第五节 卫生系统公平性的分类与定义
第二章 健康公平性
第一节 中国健康国际公平性
第二节 国内健康公平性
第三章 卫生筹资公平性
第一节 卫生筹资公平性的基本认知
第二节 中国卫生筹资的国际公平性
第三节 国内卫生筹资的公平性
第四章 卫生服务可及性的公平性
第一节 卫生服务可及性的国际公平性
第二节 国内卫生服务可及性的公平性
第五章 中国卫生系统公平性的政策建议
第一节 政策建议构建的框架
第二节 增进卫生系统公平性的具体政策建议
第三节 政策建议的执行力分析
参考文献

《中国卫生系统公平性发展规律研究》以公平的视角，通过量化比较，对中国卫生系统从国际、省际、城乡三个层面，分3个时间段，探讨其公平性状况，分析其原因，并提出政策建议。本书旨在探明十多年来中国卫生系统公平性的发展规律，通过对规律的把握，丰富中国卫生体系公平性理论与经验，从而促进全体居民健康水平的提升。 将中国卫生系统这个研究对象，分为国际、省际与城乡3个层面，将卫生系统公平性这个研究主题分为健康公平性、卫生筹资公平性与卫生服务可及性的公平性3种类型。对研究对象开展横向与纵向比较，横向比较得出相对公平的状况，纵向比较得出绝对公平的状况。相对公平与绝对公平构成研究中国卫生系统公平性研究的两个基本维度。作者雷光和通过对中国卫生系统现状的实地调查，着力对中国目前卫生状况公平性发展规律进行了比较深入的探讨，并在细致分析研究的基础上，提出了有针对性的可行性建议，这对我国目前正在开展的卫生系统改革具有一定的意义和价值。

卫生系统公平性可以分为健康公平性、卫生筹资公平性和卫生服务可及性的公平性。雷光和著的《中国卫生系统公平性发展规律研究》选取美国等6个对比国家，借助世界及中国卫生统计资料，运用实证分析和规范分析兼顾的研究方法，对中国卫生系统从国际、省际、城乡层面，分三个时间段，探讨其公平性状况，分析其原因，提出政策建议，勾勒了中国卫生系统公平性二十年来的发展状况与趋势。这对于丰富卫生领域公平与效率关系问题的理论成果、探索符合中国国情的卫生系统公平性发展路径、促进健康中国战略的实施具有一定的意义和价值。