李永新主编的《自我认知题(中公版)/面试题型专项突破系列》将自我认知题、求职动机与拟任职位匹配性和经典案例相结合，对自我认知题考查的能力、与公务员工作的关系、在公务员面试中的考查形式、各类题型的答题原则、答题技巧、答题重点，进行了详细深入的讲解，帮助考生了解、学习、掌握自我认知题，专项提高考生自我认知题的答题水平。

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

第一章 认识自我认知题
第一节 求职动机与拟任职位匹配性概述
一、求职动机与拟任职位匹配性概念
二、求职动机与拟任职位匹配性对公务员的重要意义
三、求职动机与拟任职位匹配性在公务员面试中的考查
第二节 自我认知题概述
一、题型概念
二、题型分类
第三节 自我认知题答题策略
一、作答自我认知题的个性化方略
二、作答自我认知题的注意事项
第二章 过往背景类问题
第一节 过往背景类问题概述
一、题型概念
二、考查类型
第二节 过往背景类问题答题策略
一、答题思路
二、答题原则
三、真题精讲
第三节 历年真题专项突破
第四节 模拟题实战巩固
第三章 意愿动机类问题
第一节 意愿动机类问题概述
一、题型概念
二、考查方式
第二节 意愿动机类问题答题策略
一、答题思路
二、答题技巧
三、答题注意事项
四、真题精讲
第三节 历年真题专项突破
第四节 模拟题实战巩固
第四章 未来打算类问题
第一节 未来打算类问题概述
一、题型概念
二、考查方式
第二节 未来打算类问题答题策略
一、答题思路
二、答题原则
三、真题精讲
第三节 历年真题专项突破
第四节 模拟题实战巩固
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