张抗私、刘翠花著的《要素市场的转型升级--大学生就业质量的评价与检验》从理论和实证层面阐述了当前大学生就业质量问题，构建了大学生全口径就业质量评价指标体系，检验了经济增长、产业结构、性别差异、学历、单位性质、区域等因素对大学生就业质量的影响，并提出了改善就业质量的相关建议。

第一章 导言
第二章 研究背景和意义
第一节 文献回顾与评价
第二节 研究意义
第三章 理论基础
第一节 人力资本理论
第二节 歧视理论
第三节 工资决定理论
第四节 工作搜寻理论
第五节 劳动力流动理论
第四章 经济增长的总量与结构对就业的影响
第一节 总量经济增长对大学毕业生就业的拉动
第二节 经济增长与大学生就业的结构偏离
第三节 基于宏观数据的就业质量评价
第五章 经济新常态下就业从数量观念到质量管理
第一节 就业从数量观念到质量管理的转变
第二节 大学生就业质量的层次分析法
第三节 结论及建议
第六章 就业质量全口径评价指标体系构建
第一节 引言与相关研究述评
第二节 大学生就业质量全口径评价指标体系的筛选与构建
第三节 基于调查数据的实证分析
第七章 过度教育、性别差异与大学生就业难
第一节 女大学生就业为什么难．
第二节 过度教育发生率及其影响因素的实证分析
第八章 薪酬、学历、单位性质对就业质量差异的影响
第一节 就业视角下企业薪酬决定机制的影响效应
第二节 学历、单位性质与大学毕业生就业质量的影响差异
第九章 经济因素、生源地因素与就业省际流动
第一节 大学生跨省就业的影响因素
第二节 大学生就业的省际流动特征
第三节 参数估计与贡献率分析
第十章 工作特征对大学生职业健康的影响分析
第一节 森的可行能力理论框架下的就业质量研究
第二节 工作特征对健康的影响研究
第十一章 结论和政策建议
第一节 主要结论
第二节 政策建议
结语
附录：大学毕业生就业质量调查问卷
参考文献