沈君著的《培训精炼(36招成就高效讲师)》为培训师提炼了36个培训技巧，能迅速帮助培训师提升培训技能，打造高效课堂，实现培训效果佳、效率高和效益大。各个技巧配合有期望目标、相关案例与明确的技巧使用流程步骤及逻辑结构图，简洁明了、清晰实用。

沈君，为世界500强企业、四大国有银行与央企等50余家企业提供咨询服务；“减法主义”创始人，提出”用三个月时间完成五年积累”；上海交通大学海外教育学院高级顾问；十余年学习领域研究与实践，认知体系领域权威学者，企业经验传承实战专家，演讲与培训技术导师。

准备
1 龙首开场
2 培训开关
3 小组合作
4 奖惩竞争
5 激发动机
6 激活回忆
实施
7 比喻联想
8 案例故事
9 任务探究
10 情境模拟
11 分层培训
12 促动讨论
13 行为活动
14 巩固重复
强化
15 量化测评
16 总结反思
17 学习路径
18 行动计划
19 凤尾收官
贯穿
20 专业表象
21 提炼建模
22 双脑学习
23 引导提问
24 启发回答
25 解答疑问
26 反馈点评
27 意外场控
28 情绪管理
29 场景准备
30 认知迁移
31 高阶认知
32 结构节奏
33 视觉刺激
34 听觉刺激
35 逻辑刺激
36 感触刺激
参考书目
后记

面对复杂的培训市场，沈君能够将自己的培训经验输出，通过《培训精炼(36招成就高效讲师)》传递专业化和实战化的36个技巧，让培训师也能够有章可循，这不但给企业方的采购与评估提供了标准，也给培训机构提供了参考的依据。
本书不但内容新颖，而且通过结构化的图表、逻辑严密的推导、实用的技巧和丰富的案例，给读者介绍了许多创新性的干货，可谓培训界的《孙子兵法》。