安徽省是一个人口数量多、人口密度大、劳动力丰富的人力资源大省。刘志祥主编的《安徽省志（劳动保障志1986-2005）》为第二轮安徽省志续志分志，采用篇、章、节结构，节下视内容设目、子目，除概述、附录外共设7篇30章。该志使用客观翔实的资料，记录了1986年以来安徽省劳动保障事业的历史和现状，侧重记述就业、劳动用工管理、工资与福利、职业技能培训与鉴定、社会保障、劳动保障法制、劳动保障行政机构等方面的情况，展示了在改革开放的大背景下逐步建立起适应社会主义市场经济体制要求的劳动和社会保障制度体系的历史进程和所取得的重大成就，具有鲜明的时代特色、地域特色和行业特色。该志布局合理有序，内容全面系统，文字通顺流畅，可为各级领导从安徽实际出发制定政策、科学管理提供历史借鉴和现实依据，也可为社会各界了解安徽劳动和社会保障事业的发展变迁提供翔实资料和可靠信息，具有存史、资政、育人之功效。

概述
第一篇 就业
第一章 城镇就业
第一节 劳动部门介绍就业
劳动工资计划 全民单位招工 特殊行业内招 外商投资企业招工
农林四场职工 征地农民招工
第二节 特殊群体就业
残疾人就业 港、澳、台人员就业 外国人就业
第三节 再就业服务
再就业工程 再就业服务中心 下岗职工再就业
第四节 市场就业
劳动力市场条例 劳动力市场建设 企业自主用工
第二章 农村劳动力转移就业
第一节 外出就业
自发外出就业 有组织劳务输出
第二节 有序流动工程
组织管理 有序流动规模 春运有序流动
第三节 劳务协作
协作组织 协作内容
第四节 外出务工人员回乡创业
第三章 就业服务
第一节 就业服务机构
劳动服务公司 劳动就业服务局
第二节 乡镇劳动管理服务站
第三节 职业介绍
机构与职能 劳务输出 劳务协作 跟踪服务 劳动事务代理和劳务派遣
评先表彰
第四节 劳动就业服务企业
第二篇 劳动用工管理
第一章 传统劳动用工管理
第一节 分类管理
固定工 临时工 计划外用工 农林四场用工
第二节减员补充
减员指标使用 退休、死亡职工照顾
第二章 实行劳动合同制
第一节 试点
第二节 推开
新招工人实行劳动合同制 全面实行劳动合同制
第三节 劳动合同管理
劳动合同鉴证 劳动合同订立、解除、终止 劳动合同制工人转移
第三章 职工调配
第一节 照顾性调动
夫妻分居调动 父母身边无子女职工调动 随军家属调动
第二节 成建制调配
三线厂搬迁职工安置 部属单位划转地方
第四章 劳动奖惩
第一节 职工奖惩
第二节 优化劳动组合
第五章 劳动关系协调
第一节 集体协商和集体合同制度
推开 集体合同审查
第二节 协调劳动关系三方机制
第三篇 工资与福利
第一章 工资制度
第一节 工资调整
标准调整 工效挂钩
第二节 宏观调控
工资指导线 劳动力市场工资指导价位 最低工资标准
第三节 特定人员工资
合同制工人 新招收工人 高、中等专业学校毕业生 技工学校毕业生 军队转业
……
第四篇 职业技能培训与鉴定
第五篇 社会保险
第六篇 劳动保障法制
第七篇 劳动保障行政机构
附录