本版教材是在第2版的基础上进行的修订，是由全国13所高等院校的社会心理学教师共同编写的，充分反映了作者们多年来从事社会心理学教学的成功经验。本次修订参阅了大量的国内外文献资料，力求做到知识体系完整，在夯实基本概念、基本理论、基本知识、基本技能、基本研究方法的基础上，强调其科学性、思想性、适用性、可读性和前沿性，并更新了相关知识内容及案例。苑杰主编的《社会心理学》适用于包括医学院校在内的各高校心理学及相关专业的师生作为教授和学习社会心理学的教材或参考资料，也可供社会各界爱好社会心理学的读者参阅。

苑杰，教授，主任医师，博士，硕士研究生导师，留学归国人员（加拿大）。现任中华预防医学会煤炭分会眼业心理学组组长；中华医学会心身医学分会焦虑障碍协作组委员；全国高等学校本科应用心理学专业教材评审委员会委员；中华医学会行为医学分会行为医学教育学组副组长；北京神经内科学会神经精神分会副主任委员；河北省医学行为医学分会副主任委员；河北省心理卫生学会副理事长；河北省研究生教学指导委员会医学分委员会委员副秘书长；河北省青年科学技术创新奖评审专家；华北理工大学研究生学院院长，华北理工大学精神卫生研究所所长；唐山市心理卫生协会理事长。
主要研究领域：①抑郁症的发病机制与影响因素研究：2职业心理学。分别主持及参加10余项由国家自然基金委员会、河北省科学技术厅、河北省卫生和计划生育委员会、河北省中医药管理局、河北省教育厅、唐山市科学技术局、国家卫生健康委员会等政府、机构资助的科研课题。多次获唐山市科学技术进步奖等奖励。主编、参编出版教材、论著10部包括规划教材3部），发表SC论文7篇，国内专业核心期刊文章100余篇。

第一章 社会心理学概论
第一节 社会心理学的概念和研究对象
一、社会心理学的概念
二、社会心理学的研究对象
三、社会心理学与其他学科的关系
第二节 社会心理学的产生与发展
一、西方社会心理学的产生与发展
二、中国社会心理学的发展简况
第三节 社会心理学主要理论
一、精神分析理论
二、行为主义理论
三、社会认知理论
四、符号互动理论
五、角色理论
六、参照群体理论
第四节 社会心理学的研究方法
一、社会心理学研究方法论
二、如何开展一项研究
三、社会心理学常用的研究方法
第二章 社会化
第一节 社会化概述
一、社会化的概念与特征
二、社会化的基本途径
三、社会化的内容
四、社会化的类型
第二节 社会化的影响因素
一、生物遗传因素
二、社会文化环境因素
第三节 社会化的结果
一、社会化与人格的形成
二、社会角色的获得
第三章 自我意识
第一节 自我意识概述
一、自我意识的概念
二、自我意识的结构
三、自我意识的形成和发展
第二节 自我认识
一、自我认识的形成途径
二、自我认识过程中的自我服务偏差
第三节 自我意识的其他领域
一、自尊
二、自我控制
三、自我效能感
第四章 社会动机与行为
第一节 社会动机概述
一、社会动机的概念与特征
二、社会动机的功能
三、社会动机的类型
四、社会动机的理论
五、主要的社会动机
第二节 利他行为
一、利他行为概述
二、利他行为的理论
三、影响利他行为的因素
四、利他行为的培养
第三节 侵犯行为
一、侵犯行为概述
二、侵犯行为的理论
三、侵犯行为的影响因素
四、侵犯行为的预防和控制
第五章 社会认知与印象管理
第一节 社会认知概述
一、社会认知的概念及内涵
二、社会知觉的概念及内涵
三、社会认知的影响因素
第二节 社会认知的表征方式及偏差
一、社会认知的表征方式
二、内隐社会认知
三、社会认知偏差
第三节 印象形成
一、印象的形成及作用
二、印象形成的规则及特点
三、印象形成的模式
第四节 印象管理与控制
一、印象管理的概念及内涵
二、印象管理的理论
三、影响自我表现的因素
四、印象管理的策略
五、印象管理的辨别
第六章 态度及其改变
第一节 态度的概述
一、态度的概念与特征
二、态度的结构与种类
三、态度的功能
四、态度与行为
第二节 态度的形成与发展
一、态度形成与发展的理论
二、态度形成与发展的影响因素
三、态度的测量(直接测量与间接测量)
第三节 态度的改变
一、态度改变的理论
二、说服与态度改变
三、说服效果的影响因素
第四节 偏见与歧视
一、偏见
二、歧视
第七章 归因与决策
第一节 归因及其理论
一、归因与归因理论的概念
二、归因理论
第二节 归因偏差与归因训练
一、归因原则
二、归因偏差
三、归因风格
四、归因训练
五、归因理论在心理治疗中的应用研究
第三节 决策及其理论
一、决策的定义
二、决策理论
第四节 决策风格与决策技术
一、决策的分类
二、决策风格
三、影响决策的主要因素
四、决策技术——决策树
第八章 人际关系与人际沟通
第一节 人际关系
一、人际关系的概念及特征
二、人际关系产生的社会心理需要
三、人际关系的原则
四、人际关系的建立与发展
五、人际关系的改善和测量
第二节 人际吸引
一、人际吸引的概念
二、人际吸引的原则
三、影响人际吸引的因素
第三节 人际关系理论
一、人际关系的三维理论
二、社会交换理论
三、公平理论
第四节 人际沟通
一、人际沟通的概念及功能
二、人际沟通的类型
三、人际沟通的必要条件
四、影响人际沟通的因素
五、人际沟通的障碍
第九章 社会影响
第一节 从众
一、从众的概述
二、从众的原因及类型
三、影响从众行为的因素
四、研究从众行为的意义
第二节 服从
一、服从的概述
二、服从的原因及类型
三、影响服从行为的因素
四、研究服从行为的意义
第三节 顺从
一、顺从的概念
二、影响顺从的因素
三、顺从的策略
四、研究顺从行为的意义
第四节 大众心理反应
一、模仿
二、暗示
三、感染
四、时尚
第十章 群体心理与行为
第一节 群体的概述
一、群体的概念与特征
二、群体的类型
三、群体的规范
四、群体的凝聚力
第二节 群