王金妹，女，1981年10月生，福建仙游人，福州大学经济与管理学院副教授，管理学博士，研究方向为系统优化，服务经济。

第1章 绪论
1.1 开放式创新的必要性
1.2 开放式创新环境下的新型研发模式——研发外包
1.3 本书的研究问题和研究思路
第2章 理论基础与研究现状
2.1 理论基础
2.2 文献综述
2.3 本章小结
第3章 研发外包中技术知识形成及其风险分析
3.1 研发外包模式与信息不对称问题界定
3.2 研发外包中技术知识的形成机理
3.3 研发外包中技术知识界面的形成及其管理动因分析
3.4 研发外包中的创新风险分析
3.5 本章小结
第4章 完全外包模式下企业研发外包的激励机制
4.1 前言
4.2 问题描述及模型假设
4.3 完全外包模式下的企业研发外包合同
4.4 模型求解、合同性质分析及机制设计
4.5 本章小结
第5章 部分外包模式下企业研发外包的激励机制
5.1 前言
5.2 问题描述与模型假设
5.3 部分外包模式下企业研发外包的基准模型
5.4 部分外包模式下的企业研发外包合同
5.5 模型求解、合同性质分析及机制设计
5.6 本章小结
第6章 合作外包模式下企业研发外包的激励机制
6.1 前言
6.2 问题描述与模型假设
6.3 合作外包模式下研发外包的基准模型
6.4 合作外包模式下考虑双边信息不对称的研发外包合同
6.5 模型求解、合同性质分析及机制设计
6.6 本章小结
第7章 研发外包中激励机制设计的相关管理对策
7.1 研发外包中技术知识的界面管理
7.2 企业研发外包的政策激励
7.3 本章小结
第8章 研究结论与展望
8.1 本书的结论
8.2 研究展望

在“从全球生产网络(GPN)转向全球创新网络(GIN)”的开放式创新环境下，研发外包作为一种新型研发模式，在获取新技术和新知识的方面具有明显优势，正以一种开放的、动态的技术创新模式融入全球化经济链条，成为技术创新领域的研究热点。王金妹著的《开放式创新环境下企业研发外包模式与激励机制研究》在对研发外包相关文献进行综合分析和评述的基础上，结合当前开放式创新环境，以外包商为参考点，通过分析研发外包的特殊性，从研发外包中技术知识及其界面的形成机理出发，系统分析完全外包、部分外包及合作外包三种研发外包模式下的创新风险与激励问题，分别建立了完全外包模式下考虑承包商信息泄露的单边道德风险模型、部分研发外包模式下综合考虑外包商隐藏信息的逆向选择问题及承包商隐藏努力程度和信息泄露的两类道德风险问题的连续型多阶段博弈的委托代理模型以及合作研发外包模式下外包商隐藏信息的逆向选择问题和双边道德风险问题的研发外包合同模型，并运用博弈论和优化理论实现问题的求解，通过设计有效的外包合同和激励机制，以实现最优绩效。最后，结合研发外包的三大运作要素及其创新特质，提出相关的界面管理对策和政策激励措施。
本书的研究内容既丰富了研发外包的理论研究，为研发外包双方积极参与外包提供理论支持，为研发外包项目提供一套科学的理论方法和决策依据；也可以进一步优化外包商在研发外包执行中的参与决策，实现外包商与承包商的双赢，对提高研发外包项目产出绩效具有重要现实意义。本书适合经济学、管理学专业师生阅读，也可供相关政府部门和企业工作人员参阅。