依据学习规律和考生的实际需要，李永新主编的《结构化面试教程(2019中公版公务员面试快速突破系列教材)》对体例编排做出调整。全书按照“认识结构化面试→掌握解题方法与技巧→实战巩固面试→知识储备强化面试”的逻辑顺序展开，精简面试基础理论，利用更多篇幅讲解答题思路、传授解题技巧、关注实用方法，通过科学编排内容，提升考生备考效率。
针对考生在面试答题中经常出现的“审题不准”“分析不全”“答题逻辑性不强”等问题，2019中公版《结构化面试教程》在内容编写上做了针对性地创新，在讲解每一类题目的作答技巧时，从审题、分析、答题环节人手，详细讲授每一个环节。同时，为帮助考生更好地理解、运用这些作答技巧，在每一类题目的“真题精讲”环节，我们通过“分栏”的形式，详细分析答案中的每一段内容的作用，让考生对参考答案的逻辑架构有更清晰的认识。
本书结合公务员面试的发展趋势，对结构化面试的题型进行了更清晰的划分．将其划分为时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、材料题、反驳题、言语表达类、人际处理类、人岗匹配类、漫画题、视频型。各题型以共性答题思路为主要划分标准，更方便考生理解面试题目、掌握答题方法。

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

第一篇 夯实基础篇
第一章 结构化面试基础理论
第一节 结构化面试简介
一、结构化面试的含义
二、结构化面试的命题原则
三、结构化面试的测评要素
四、结构化面试的考场设置
五、结构化面试的流程
六、结构化面试评分标准
第二节 结构化面试题型介绍
一、时政热点类问题
二、哲理思辨类问题
三、组织活动类问题
四、情境处理类问题
五、材料题
六、反驳题
七、言语表达类问题
八、人际处理类问题
九、人岗匹配类问题
十、漫画题
十一、视频题
第三节 结构化小组面试概述
一、结构化小组面试简介
二、结构化小组面试规程
三、结构化小组面试解读
第二章 结构化面试考情介绍
第一节 201 8年结构化面试考情总体分析
第二节 结构化面试命题规律分析
一、时政热点类问题
二、哲理思辨类问题
三、组织活动类问题
四、情境处理类问题
五、材料题
六、反驳题
七、言语表达类问题
八、人际处理类问题
九、人岗匹配类问题
十、特殊形式类问题
第二篇 专项突破篇
第一章 时政热点类问题
第一节 题型概述
一、考查形式
二、题型特点
三、题型分类
第二节 作答技巧
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节 题型分类精讲
一、社会现象类
二、公共政策类
第二章 哲理思辨类问题
第一节 题型概述
一、考查形式
二、题型特点
三、题型分类
第二节 作答技巧
一、审题技巧
二、分析方法
……
第三章 组织活动类问题
第四章 情境处理类问题
第五章 材料题
第六章 反驳题
第七章 言语表达类问题
第八章 人际处理类问题
第九章 人岗匹配类问题
第十章 漫画题
第十一章 视频题
第十二章 结构化小组面试应对指导

第三篇 实战能力提升篇
第一章 面试答题要求
第二章 答题方法指导
第三章 面试语言表达指导
第四章 面试礼仪指导
第五章 考场突发情况处理指导
第六章 心理调适指导和公务员思维
第四篇 真题演练篇
第一章 2018年国家公务员结构化面试真题
第二章 2018年部分省份结构化面试真题
第五篇 热点积累篇
第一章 国家大政方针解读
第二章 公务员面试热点专题突破
国家公务员考试面试面授课程体系
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