燕晓飞主编的《中国职工状况研究报告》（2018）是由中国劳动关系学院中国职工状况研究课题组承担的一项重点校级科研项目，历经3年多的时间最终完成。中国职工在改革开放近40年的伟大历史进程中做出了巨大的贡献，职工队伍结构也发生了重大变化。在经济进入新常态下，准确了解、认识中国职工队伍的现状，把握中国职工状况的发展变化趋势，对于全面认识新形势下工人阶级的地位作用，对于新时期产业工人队伍建设改革，对于构建和谐劳动关系，推动经济社会可持续发展，具有重要的理论和实践意义。

燕晓飞，博士、教授，中国劳动关系学院科研处处长、经济管理系主任、劳动关系与工会研究中心执行主任，兼任中国劳动经济学会常务理事、副秘书长，全国工会学研究会秘书长。从事劳动经济学、教育经济学、发展经济学等方面的科研工作，主要研究劳动收入、劳动就业和劳动者教育培训等问题。主持或参与包括国家社科基金课题、教育部人文社会科学课题、教育部重点课题、中华全国总工会课题等数十项，在全国重要期刊上发表论文数十篇，撰写及参与编撰著作十余部。

Ⅰ 总报告
2017年中国职工总体状况
Ⅱ 分报告
2017年中国职工收入分配状况研究
2017年中国职工就业状况研究
2017年中国职工养老保险状况研究
2017年中国职工职业安全状况研究
2017年中国职工职业卫生状况研究
2017年中国劳动争议状况研究
Ⅲ 专题报告
资源衰退型城市转型过程中的就业问题研究
新时代背景下非公企业产业工人技能养成体系状况
我国制造业劳动收入份额与劳动生产率合理增长问题研究
共享经济领域中工人就业状况分析
Ⅳ 调研报告
中国职工议题媒体报道状况研究
北京市制造业“机器换人”对职工就业的影响
工会干部关于“中国职工队伍日益增长的对美好生活需要”评价的研究报告
Ⅴ 重要文献选编
国务院及各部委有关职工状况的政策文件