程瑛主编的《大学生求职与创业指导(高等院校人文素质教育课程规划教材)》从实用角度出发，系统阐述了大学生求职、就业和创业相关知识。全书共十二章，主要讲述了职业生涯的规划与实施，就业观念的树立，求职材料、求职心理及求职信息的准备，求职技巧的掌握与运用，就业权益的维护，职业素质的培养，创业的基本知识，创业机会与创业风险，创业计划书的编写，新企业的创建，新企业的运营管理等内容。
本书内容全面，通俗易懂，且配有丰富的案例和实践活动，集实用性、指导性、操作性于一体。本书既可作为普通高等院校职业发展与就业创业教育课程的教材，也可作为就业指导工作人员及各类求职者的培训教材和自学参考书。

第一章 规划职业生涯 设计精彩人生
引导案例——我的人生我做主
第一节 职业生涯规划概述
一、职业生涯规划的含义
二、职业生涯规划的类型
三、职业生涯规划的基本原则
四、大学生做好职业生涯规划的意义
第二节 职业生涯规划的基本理论
一、帕森斯的特质因素理论
二、霍兰德的职业兴趣理论
三、金斯伯格的职业生涯发展理论
四、舒伯的生涯发展理论
五、施恩的职业锚理论
第三节 职业生涯规划的影响因素
一、外部因素
二、内部因素
案例点评
能力训练
第二章 了解规划步骤 实施职业规划
引导案例——一份职业生涯规划书
第一节 职业生涯规划的步骤
一、自我评估
二、环境分析
三、确定目标
四、选择职业生涯路线
五、职业生涯规划的实施
六、反馈与修正
第二节 职业生涯规划的调整
一、职业生涯规划调整的必要性
二、调整职业生涯规划的时期
案例点评
能力训练
第三章 认清就业形势 端正就业观念
引导案例——大学生就业难 多问几个为什么
第一节 当前的大学生就业形势
一、就业结构的重大变化
二、大学生面临的就业形势
第二节 树立正确的就业观念
一、保持积极心态，珍惜就业机会
二、重视实习的机会
三、不片面追求专业对口
四、调整薪资待遇的期望值
五、要有创业的精神和准备
案例点评
能力训练
第四章 做好求职准备 从容面对就业
引导案例——两份独特的求职材料
第一节 求职材料的准备
一、求职信
二、简历
三、其他材料
第二节 求职心理的准备
一、大学生必须具备的心理准备
二、大学生择业心理调适
第三节 就业信息的准备
一、就业信息的搜集
二、就业信息的处理
三、就业信息的科学利用
案例点评
能力训练
第五章 掌握求职技巧 预防求职陷阱
引导案例——无形的面试
第一节 面试技巧
一、面试的形式和内容
二、面试前的准备
三、求职面试礼仪
四、面试后的努力
第二节 笔试技巧
一、笔试的作用及种类
二、笔试前的准备
三、笔试的方法和技巧
第三节 谨防各种求职陷阱
一、大学生常见的求职陷阱
二、求职陷阱的预防与应对
三、非法传销
案例点评
能力训练
第六章 了解就业程序 维护就业权益
引导案例——不签协议酿苦果
第一节 就业协议书
一、就业协议书的主要内容
二、签订就业协议书的原则
三、签订就业协议书的程序
四、签订就业协议书时应注意的问题
五、就业协议书的解除
六、违约责任及违约的后果
第二节 劳动合同
一、劳动合同的基本内容
二、签订劳动合同的原则
三、签订劳动合同时应注意的问题
四、劳动合同的解除
第三节 离校、报到与人事代理
一、离校
二、报到
三、人事代理
第四节 就业权益的维护
一、毕业生就业的基本权益
二、毕业生就业权益的自我维护
三、毕业生维权求助的途径
案例点评
能力训练
第七章 培养职业素质 增强就业能力
引导案例——团队精神获公司青睐
第一节 团队精神
一、团队精神概述
二、培养大学生团队精神的意义
三、培养团队精神的途径和方法
四、影响团队绩效的因素
第二节 创新能力
一、创新能力概述
二、大学生的创新能力现状
三、培养大学生创新能力的途径
第三节 沟通能力
一、沟通能力概述
二、大学生沟通障碍的表现
三、沟通魅力的塑造
第四节 时间管理
一、时间管理概述
二、浪费时间的表现
三、时间管理的基本原则
四、实施时间管理的方法
案例点评
能力训练
第八章 了解创业知识 培育创业精神
引导案例——“芒果女神”的直播创业路
第一节 创业的基本知识
一、创业的概念
二、创业的要素
三、创业的分类
四、创业的过程
五、大学生创业的意义
第二节 创业精神
一、创业精神的本质
二、影响创业精神的因素
三、创业精神的作用
四、创业精神的培育
第三节 大学生创业环境与创业优惠政策
一、大学生创业环境
二、大学生创业优惠政策
案例点评
能力训练
第九章 识别创业机会 防范创业风险
引导案例——史玉柱的两次创业
第一节 创业机会
一、创业机会的概念与特征
二、创业机会的分类
三、创业机会的来源
四、创业机会的识别
五、创业机会的评价
六、适合大学生的创业机会
第二节 创业风险
一、创业风险的概念
二、创业风险的分类
三、创业风险的防范
四、创业者风险承担能力评估
案例点评
能力训练
第