李葆华、史娜、何霭莉、王文主编的《现代猎头实训指南》是为人力资源管理专业猎头方向、其他专业的大学毕业生、欲从事现代猎头行业的社会人士、各猎头企业人职人员入门教材，以及专业猎头人才人门培养需要而编撰的。
本教材共七个模块，分别是客户开拓，谈判博弈，项目管理，专业寻访与筛选，面试评估与职位匹配，候选人推荐及客户面试，薪酬谈判、协助候选人人职及跟踪服务。模块一客户开拓，主要包括猎头顾问职业素养、客户识别、客户开发技巧、客户关系管理；模块二谈判博弈，主要包括谈判准备与计划、谈判沟通、合同签订；模块三项目管理，主要包括项目立项、项目跟进、项目交付；模块四专业寻访与筛选，主要包括制订多渠道寻访方案、有效开展寻访工作、通过简历初步筛选；模块五面试评估与职位匹配，主要包括面试技巧、面试前的准备、面试、面试的误区、面试后的工作；模块六候选人推荐及客户面试，主要包括候选人推荐、客户面试；模块七薪酬谈判、协助候选人入职及跟踪服务，主要包括薪酬谈判、跟进候选人离职／入职安排、跟进候选人背景调查。
本教材以现代猎头操作标准流程为主线，理论与实践相结合，用模块化的方式，将实训内容和案例穿插其中，努力创造学习者自主探索猎头工作的情景和机会，适当增加应用性、探索性和开放性的问题，发挥学习者的主动性，以培养学习者的思考能力、问题解决能力。

模块一 客户开拓
【实训目标】
【实训方式】
实训项目一 职业素养
一、实训目的
二、基本知识要点
三、实训内容、实训方式、实训步骤及实训要求
四、实训时间及实训成绩评定
实训项目二 客户识别
一、实训目的
二、基本知识要点
三、实训内容、实训方式、实训步骤及实训要求
四、实训时间及实训成绩评定
实训项目三 客户开拓技巧
一、实训目的
二、基本知识要点
三、实训内容、实训方式、实训步骤及实训要求
四、实训时间及实训成绩评定
实训项目四 客户关系管理
一、实训目的
二、基本知识要点
三、实训内容、实训方式、实训步骤及实训要求
四、实训时间及实训成绩评定
【模块实训总结】
模块二 谈判博弈
【实训目标】
【实训方式】
实训项目一 谈判准备与计划
一、实训目的
二、基本知识要点
三、实训内容、实训方式、实训步骤及实训要求
四、实训时间及实训成绩评定
实训项目二 谈判沟通
一、实训目的
二、基本知识要点
三、实训内容、实训方式、实训步骤及实训要求
四、实训时间及实训成绩评定
实训项目三 合同签订
一、实训目的
二、基本知识要点
……
模块三 项目管理
模块四 专业寻访与筛选
模块五 面试评估与职位匹配
模块六 候选人推荐及客户面试
模块七 薪酬谈判、协助候选人入职及跟踪服务
后记