中国特色社会主义干部人事制度是中国特色社会主义政治制度的重要组成。构建更加成熟的干部人事制度体系是发展中国特色社会主义民主政治的内在要求，也是新时期加强和改进党的建设的重要举措。罗海元、郑志芳著的《党政领导干部选拔任用制度与方式研究》从理论方面对我国党政领导干部选拔任用制度进行深入分析，注重纵向历史沿革和横向他国情况的说明和比较，具有较强的理论价值和借鉴意义。

第一章 干部选拔任用的主要概念与理论基础
第一节 研究对象与主要概念
第二节 党政领导干部选拔任用的思想基础
第三节 党政领导干部选拔任用的理论依据
第二章 中国古代官员选拔任用制度变迁、特点及借鉴
第一节 中国古代官员选拔任用制度的变迁
第二节 中国古代官员选拔任用制度的特点
第三节 古代官员选拔任用制度的借鉴意义
第三章 国外高级公务员选拔任用制度及其比较
第一节 西方国家文官制度发展变迁
第二节 国外高级公务员选任制度
第三节 国外公务员选拔任用案例分析
第四节 官员选拔任用制度的关系和相互影响
第四章 党政领导干部选拔任用制度演变及特点
第一节 党政领导干部选拔任用制度的发展历程
第二节 党政领导干部选拔任用制度的演变规律
第三节 党政领导干部选拔任用制度的基本特征
第四节 党政领导干部选拔任用制度的中国特色
第五章 党政领导千部素质结构及班子配置方式
第一节 党政领导干部素质结构分析
第二节 基于胜任力的党政领导干部素质研究
第三节 党政领导班子建设要求与配置方式
第六章 党政领导干部选拔方式的类别及其程序
第一节 党政领导干部常规选拔方式
第二节 党政领导干部竞争性选拔方式
第三节 竞争性选拔工作的问题与改进对策
第七章 党政领导干部任用方式的类别及其程序
第一节 干部提拔与试用制度
第二节 干部交流与回避制度
第三节 干部职务降免制度
第四节 干部辞职和退休制度
第八章 党政领导干部选拔任用技术支撑体系
第一节 干部选拔任用技术支撑体系概述
第二节 主要的干部选拔任用支撑技术
第三节 不同类型选任制度的支撑技术
主要参考文献