第1章 脱颖而出:快速入职,站好位置
工具1 蘑菇定律:用好莱维森过渡时期
1.1.1 蘑菇定律的运用
1.1.2 莱维森成人发展时期理论模型
1.1.3 智慧职场案例:斯坦福的“小蘑菇”
1.1.4 互动环节:48个“小蘑菇”集体亮相
1.1.5 百森商学院的10D企业家特质
工具2 “面霸”养成术:跨过求职陷阱那些“坑”
1.2.1 就业协议陷阱与防范
1.2.2 虚假招聘陷阱与防范
1.2.3 非法中介陷阱与防范
1.2.4 智慧职场案例:求职陷阱与防范
工具3 面试题库:知道问题,明确扣分项
1.3.1 各岗位通用的面试题
1.3.2 面试评价的得分和扣分项
工具4 性格测试:提升人岗匹配度
1.4.1 性格类型测试表
1.4.2 六种性格类型特点
1.4.3 六种性格与职业参考
工具5 入职通关卡:不怕背景调查,做好职业定位
1.5.1 新员工如何应对企业背景调查
1.5.2 角色定位打造高配职场人生
1.5.3 智慧职场案例:HR专员角色定位
工具6 水平比较法:我比别人强多少
1.6.1 水平比较法的内容模型
1.6.2 水平比较法实施的4个阶段
1.6.3 工作态度自评量表
1.6.4 工作能力自评量表
第2章 未雨绸缪:干得好,记得好,说得好
工具7 墨菲定律+海因里希法则:初入职场,做到有备无患
2.7.1 墨菲定律
2.7.2 海因里希法则
2.7.3 智慧职场案例:墨菲定律应用
2.7.4 智慧职场案例:海因里希法则应用
工具8 5Why分析法:从现象到根源标本兼治
2.8.15 Why漏斗模型
2.8.2 智慧职场案例:5Why应用
2.8.35 Why实施步骤与应用要点
工具9 鱼骨图:知因果,智慧解决问题
2.9.1 鱼骨图实施步骤
2.9.2 智慧职场案例应用:为什么灯开不了了
2.9.3 智慧职场案例应用:为什么销量提升缓慢
工具10工作日志法:记录好关键事件
……
第3章 协同作战:融入团队,打好合作牌
第4章 画小圈:追求速胜,小胜收手再去做
第5章 真正纯粹:抓住一个点,一针捅破天
第6章 匠心手艺:不能速胜论至上,要慢要定
第7章 跑完马拉松:打铁还得自身硬
第8章 摔面具做自己:新枝似柳,旧枝类鞭
附录A
附录B