赵青，女，1981年11月出生，硕士研究生，2011年毕业于华中师范大学教育学专业，现就职于湖北理工学院经济与管理学院，讲师。主要研究方向为企业战略管理、企业文化、人力资源管理，长江中游矿冶文化与经济社会发展研究中心成员。任职期间先后主持、参与各级科研及教研项目7项，在省级以上期刊发表论文10余篇，参编教材1部。

第一章 企业文化概述
第一节 企业文化的内涵与理论
第二节 企业文化的功能
第三节 企业文化的载体
第四节 企业文化的系统分析
第二章 传统文化与企业文化
第一节 传统文化与企业文化的关系
第二节 企业文化的传统之根
第三节 植根传统文化的中国企业文化建设
第三章 传统文化精神与企业文化案例
第一节 中国传统文化精神——自强不息
第二节 中国传统文化精神——人本精神
第三节 中国传统文化精神——见利思义
第四节 中国传统文化精神——忧患意识
第五节 中国传统文化精神——天人合一
第四章 现代企业精神、价值观与案例分析
第一节 现代企业精神概述
第二节 “铁匠铺”发迹之谜——万向节的企业精神
第三节 现代企业价值观
第四节 麦肯锡公司的价值观是如何落地的
第五章 企业文化建设路径研究
第一节 通过诊断评估来明确企业文化的现状和建设方向
第二节 系统构建完整的企业文化体系
第三节 企业文化的落地与评估
第四节 企业文化建设的两种模式
第六章 建设有中国特色的现代企业文化
第一节 中国特色社会主义文化
第二节 中国现代企业文化的性质和特征
第三节 中国现代企业文化建设的路径和方法
第四节 弘扬优秀传统文化，建设中国特色社会主义企业
第七章 不同性质企业的企业文化建设
第一节 国有企业、中央企业的企业文化建设
第二节 股份制企业的企业文化建设
第三节 民营企业的企业文化建设
第四节 合资企业的企业文化建设
第八章 传统文化与现代企业文化建设的创新融合
第一节 中国传统文化与现代企业文化建设的融合
第二节 解析传统文化精髓，建设现代企业文化
第三节 中国优秀传统文化在现代企业文化中的影响
第四节 用传统德文化滋养现代企业员工“厚于德”
参考文献

赵青著的《传承与创新（企业文化建设路径研究）》从“传承与创新”视角来解读企业文化对现代企业发展的重要价值与意义。不仅结合实际案例，详细论述了我国优秀传统文化对现代企业文化建设及企业管理的重要性，而且从我国基本国情出发，依据我国现代企业发展实际，结合现代优秀企业文化建设理论，探究了我国现代企业文化建设的基本路径。本书逻辑清晰、内容科学严谨，语言通俗易懂，且具备较强的实用性。