胡仕浩、王勇主编的《深化司法体制综合配套改革热点问题探索：羊城杯司法体制综合配套改革征文获奖论文集》分为司法责任制改革、司法人事管理制度改革及诉讼制度与审判机制改革三部分，收录征文活动获得一、二、三等奖的论文三十余篇，这些论文对专业法官会议制度、审判团队正规化标准化建设、员额法官退出机制、最高人民法院巡回法庭与跨行政区划法院的审级衔接、互联网法院视角下的协议管辖制度、法院购买社会化服务的范围与边界等问题进行了深入研究，集中展示了地方各级人民法院对深化司法体制综合个配套改革的理论探讨与经验总结。

一、司法责任制改革
司法体制综合配套改革基础问题研究
机构整合与专业化审判双重背景下审判机构改革研究
司法责任制改革背景下专业法官会议制度的思考与探索——以Y中院近3年专业法官会议运行状态为样本
新型审判团队模式下确立法官助理职能定位的逆向思考——以审判权界分与团队建设需求为思考框架
司法责任制改革背景下中级法院审判团队正规化标准化建设问题研究
自律与他律：完善以员额法官为团队的审判质效评价制度实证研究
转型与创新：“扁平化”模式下基层法院审判管理机制的进路补善
审判团队模式下基层人民法院团队审判质效影响因素研究——基于组织管理学的视角
改革语境下院庭长职能的变革逻辑与实践范式——以破除内部行政化藩篱为切入点
回归司法规律的人民法院内设机构改革——以审判权与司法行政事务管理权权力优化配置为逻辑起点
二、司法人事管理制度改革
审判权力运行机制改革背景下员额法官退出研究
法官业绩考评制度的构建与完善——以S市M区法院的探索与实践为例
审判辅助人员配置的区域差异化研究
法官助理考核评价机制研究——基于实证与比较的双重视角
回溯与破局：基层法院法官绩效考评指标体系构建——以KPI为视角的实证分析
法官惩戒委员会与纪检监察制度衔接机制研究——以基层法院违法审判责任追究为视角
聘任制审判辅助人员不足的困境与解决——以G市部分法院为例
关于省级以下法院人员统一管理的几点思考
有进有出：员额法官退出机制之建构
探索与规范：员额法官退出的进路选择
我国法官员额退出机制探微——以T县法院为实证分析
三、诉讼制度与审判机制改革
扩大民事案件独任制适用范围的现实路径
断裂与缝合：民事诉讼独任制适用范围研究——以德国独任法官制为参考
时、中、位：承接审级监督关系之优选格局——最高人民法院巡回法庭下跨行政区划审判体系化研究
涉互联网商事案件中电子证据的运用规则——以G市法院审理的部分涉互联网商事案件为主要研究范本
被忽略的尺度——我国非指导性案例体系的作用分析及规范化构建
指导性案例的生成技术优化——基于92个指导性案例被引情况的实证分析
互联网法院视角下的协议管辖制度
“买什么”与“怎么买”——以C市法院为样本的审判辅助事务社会化服务定位与适用分析
法院购买社会化服务的范围与边界