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书名 扩大就业的理论和对策--对中国人口红利经济价值及红利漏损的研究/思源文库
分类 人文社科-法律-法律法规
作者 唐代盛//邓力源
出版社 北京交通大学出版社
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简介
内容推荐
唐代盛、邓力源著的《扩大就业的理论和对策——对中国人口红利经济价值及红利漏损的研究》全面梳理了以往人口红利的相关研究成果,将影响人口红利经济价值的因子纳入经典人口增长经济价值模型,从不同稳态水平、不同群体特征劳动力及人口红利经济价值影响因子贡献度三方面,建构了人口红利经济价值测量的基本理论框架和模型,分析了中国人口增长的红利价值和劳动力的配置问题;创新性地提出了人口红利漏损概念,建构了人口红利漏损理论模型,并通过模型理论推导建立了计量模型,对中国人口红利漏损数量进行了评估,从新的视角诠释了中国失业问题:进一步通过设定人口参数、经济参数和社会参数,界定了新人口红利基准,预测了未来中国人口红利期限和拐点,对中国未来就业动态演变做出了判断。
本书适合经济学专业教师和研究生,以及相关研究人员阅读。
目录
第一章 绪论
第一节 研究背景
一、理论研究背景
二、现实研究关注的重点
第二节 研究内容、研究方法及技术路线
一、研究内容
二、研究方法
三、技术路线
第三节 对研究成果的评价
一、学术价值和应用价值
二、主要创新之处
三、研究局限和未来研究方向
第二章 国内外人口红利理论和经验的文献研究
第一节 国外人口红利理论文献研究
一、人口红利与劳动力供给和人力资本积累
二、人口红利与储蓄率、投资
三、人口红利与发展政策
第二节 国内外人口红利经验文献研究
一、人口年龄结构变动与发达国家经济增长
二、人口年龄结构变动带来的人口红利与东亚奇迹
三、人口红利、人口负债与中国经济增长
四、国内经验研究进展
第三节 拓展研究及理论述评
一、拓展的人口红利理论
二、对人口红利问题研究的评述
第三章 充足劳动力供给下的经济增长绩效及经验研究
第一节 充足劳动力供给的理论模型
第二节 充足劳动力供给下的经济增长绩效
一、西方经济发展史
二、东亚奇迹
第三节 充足劳动力供给下经济增长的因子分析
一、指标收集及数据预处理
二、因子分析
第四节 东亚奇迹人口年龄结构变动影响的因子分析
一、模型设定
二、数据说明及实证检验
第五节 世界经济增长因子与中国经济增长因子的比较
一、世界经济增长模型的探究
二、世界与中国经济增长因子的共性和个}生探究
第六节 人口红利经济价值影响因子提炼及研究结论
一、人口红利经济价值影响因子提炼
二、研究结论与政策启示
第四章 人口红利经济价值的研究基础和模型建构
第一节 人口红利经济价值的基本范畴
一、人口年龄结构概念的界定
二、人口红利经济价值概念的界定
第二节 国内外人口增长与经济增长关系经典模型的发展与借鉴
一、人口增长与经济增长关系经典模型
二、国内人口增长与经济增长关系经典模型
三、相关模型的评价 第三节 人口红利经济价值模型的建构
一、基本假设
二、变量与参数
三、一般理论模型建构
第五章 人口红利:基于中国劳动力数据的实证检验
第一节 中国劳动力变化与经济增长情况
一、新中国成立初期到改革开放前
二、改革开放后至今
第二节 研究基础及模型设定
一、研究基础
二、模型设定
第三节 数据说明及实证分析
一、数据来源
二、数据预处理
三、模型回归结果
第四节 人口红利经济价值影响变量贡献度回归分析
第五节 研究结论与政策含义
一、研究结论
二、政策含义
第六章 人口红利:基于中国储蓄数据的实证检验
第一节 中国储蓄率与人口抚养比变化情况
一、中国储蓄率的变化
二、中国人口抚养比的变化
第二节 研究基础及模型设定
一、研究基础
二、模型设定
第三节 数据说明及实证检验
一、数据说明
二、模型回归结果
第四节 研究结论与政策含义
第七章 中国人口红利漏损主要群体及人口红利漏损测量
第一节 中国人口红利漏损主要群体情况
一、城市失业人口
二、进城务工人员
三、大学生知识性失业
第二节 国内外研究现状
第三节 理论框架及模型设定
一、基本假设与最优决策
二、因素分析
三、人口红利漏损模型
第四节 数据说明及实证检验
一、数据说明
二、人口红利漏损的估计结果
第五节 研究结论与政策含义
第八章 中国人口年龄结构变化与人口红利期限分析
第一节 中国人口年龄结构变化预测
一、人口预测数据处理与参数设定
二、人口预测模型的设定
三、预测结果
第二节 中国人口红利基准与期限分析 一、传统意义的人口红利经济价值预测
二、新定义的人口红利基准
第三节 理论人口红利数量分析
一、基础数据预测
二、理论人口红利数量预测
第九章 基于促进就业的中国人口红利价值开发战略与引导机制
第一节 针对不同群体特征劳动力的开发引导机制
一、建立促进和引导大学生就业的调控引导机制
二、促进农村劳动力有序合理转移
三、通过扩大城市人口就业最大化开发人口红利
第二节 对雇用行为的规范与引导机制
一、企业(雇主)雇用动机的内容
二、调动企业(雇主)雇用动机的具体思路
第三节 劳动供需数量、质量、结构匹配的发展政策和引导机制
一、数量型人口红利的利用机制与挖掘战略
二、年龄结构优势消减的质量型人口红利和结构型人口红利的替代与转换战略
三、高储蓄率与第二次人口红利的获取战略
结论与展望
附录A 基础数据
参考文献
导语
唐代盛、邓力源著的《扩大就业的理论和对策——对中国人口红利经济价值及红利漏损的研究》建构了人口红利经济价值测量的基本理论框架和模型,分析了中国人口增长的红利价值以及劳动力的配置问题。对国内人口红利研究领域进一步追踪研究的方向是:引入经济周期变动因素对中国人口红利经济价值进行研究;人口年龄结构变动与经济增长之间双向因果关系的研究,如经济增长带来收入水平提高是否会通过生育率等变量进而影响到人口年龄结构变动;基于研究成果开展更具针对性的劳动需求和供给管理政策研究和设计,如目前讨论热烈的延迟退休年龄对中国人口红利经济价值的影响等,以及引入新地理经济学对中国人口红利空间效应问题研究,都需要有进一步的探索。
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更新时间:2025/1/19 8:13:11