人力资源社会保障部于2017年5月公布了修订后的《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》。为了帮助劳动人事争议调解仲裁工作人员了解和掌握《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》中的各项规定，劳动人事争议调解仲裁培训教材编写组编写了《劳动人事争议仲裁办案规则和组织规则释义》，对上述两项规则逐条作了解释和说明。释义对两个规则每一条都按照原文、条文释义、法条链接、经验介绍（部分）的体例统一编写，对于加强仲裁办案指导和队伍建设具有较强的针对性和操作性。

《劳动人事争议仲裁办案规则》释义
第一章 总则
第一条 立法目的和立法依据
第二条 受理范围
第三条 处理原则
第四条 办事机构
第五条 集体劳动人事争议处理原则
第二章 一般规定
第六条 特殊情形下的主体
第七条 个人承包经营者争议
第八条 管辖权
第九条 移送管辖
第十条 管辖异议
第十一条 回避程序
第十二条 回避人员
第十三条 举证责任
第十四条 举证原则
第十五条 举证期限
第十六条 仲裁委员会收集证据
第十七条 仲裁委员会调查取证
第十八条 证据规则
第十九条 仲裁期间
第二十条 送达
第二十一条 归档
第二十二条 案卷整理
第二十三条 案卷查阅
第二十四条 案卷保存期限
第二十五条 涉密处理
第三章 仲裁程序
第一节 申请和受理
第二十六条 申请仲裁时效
第二十七条 时效中断
第二十八条 时效中止
第二十九条 申请材料
第三十条 受理审查
第三十一条 受理审查后的处理
第三十二条 撤销案件
第三十三条 申请书和答辩书的送达
第三十四条 一事不再理
第三十五条 撤回仲裁申请
第三十六条 反申请
第二节 开庭和裁决
第三十七条 组庭
第三十八条 通知开庭
第三十九条 拒不到庭、无故退庭处理
第四十条 鉴定费
第四十一条 庭审程序
第四十二条 笔录与补正
第四十三条 仲裁庭纪律
第四十四条 增加或者变更仲裁请求
第四十五条 仲裁期限
第四十六条 仲裁期限的特别规定
第四十七条 仲裁中止
第四十八条 超审限处理
第四十九条 先行裁决
第五十条 终局裁决
第五十一条 先予执行
第五十二条 作出裁决
第五十三条 裁决书载明事项
第五十四条 裁决书错误补正
第五十五条 提起诉讼
第三节 简易处理
第五十六条 适用条件
第五十七条 不适用情形
第五十八条 答辩期缩短
第五十九条 简便通知
第六十条 审理方式
第六十一条 转一般程序的情形
第四节 集体劳动人事争议处理
第六十二条 集体劳动人事争议界定
第六十三条 推选代表
第六十四条 集体劳动人事争议受理
第六十五条 集体劳动人事争议组庭
第六十六条 集体劳动人事争议调解
第六十七条 集体劳动人事争议仲裁场所
第四章 调解程序
第一节 仲裁调解
第六十八条 引导调解原则
第六十九条 调解建议书
第七十条 委托调解
第七十一条 仲裁庭调解和邀请调解
第七十二条 制作调解书
第七十三条 先行制作调解书
第二节 调解协议的仲裁审查
第七十四条 申请仲裁审查
第七十五条 审查申请的受理与不予受理
第七十六条 审查期限和撤回申请
第七十七条 审查和制作调解书
第七十八条 不予制作调解书
第七十九条 终止仲裁审查
第五章 附则
第八十条 工作日与自然日
第八十一条 生效日期
《劳动人事争议仲裁组织规则》释义
第一章 总则
第一条 立法目的和立法依据
第二条 仲裁委员会的设立
第三条 人社部门的主要职责
第二章 仲裁委员会及其办事机构
第四条 仲裁委员会的设立
第五条 仲裁委员会组成人员
第六条 组成人员职责及主任的确定
第七条 仲裁委员会职责
第八条 仲裁委员会会议
第九条 仲裁委员会的办事机构
第十条 仲裁经费
第十一条 派驻仲裁员
第三章 仲裁庭
第十二条 仲裁庭
第十三条 组庭
第十四条 记录人员
第十五条 重新组庭
第十六条 仲裁场所
第十七条 仲裁工作人员着装
第四章 仲裁员
第十八条 仲裁员
第十九条 仲裁员来源
第二十条 仲裁员权利
第二十一条 仲裁员义务
第二十二条 合理配备人员
第二十三条 仲裁员名册
第二十四条 仲裁员聘期
第二十五条 仲裁员考核
第二十六条 解聘
第二十七条 聘前分级培训
第二十八条 培训要求
第二十九条 作风建设和仲裁文化
第三十条 培训规范
第三十一条 仲裁员职业保障机制
第五章 仲裁监督
第三十二条 仲裁监督
第三十三条 仲裁员纪律
第三十四条 违反仲裁员纪律的处理
第三十五条 仲裁办案辅助人员的纪律和违纪处理
第