改变你的思想，才能改变你的人生。高贵的忠告包含着对人生的洞察，对规律的领悟，会激发你的潜能，助你走向成功。

改变你的思想，才能改变你的人生，高贵的忠告包含着对人生的洞察，对规律的领悟，会激发你的潜能，助你走向成功。

李志敏编写的《高贵的忠告》犹如一位慈爱的父亲向自己的爱子娓娓讲述人生的经验，千言万语，化成一句话，做正直的好人。过有意义的生活。

这里没有华丽的辞藻，没有深奥的哲理，有的只是一些为人处世的普通道理，却是我们时刻不能忘记的智慧和感悟。李志敏编写的《高贵的忠告》犹如一位慈爱的父亲向自己的爱子娓娓讲述人生的经验，千言万语，化成一句话，做正直的好人。过有意义的生活。

选择好第一份工作

工作没有贵贱之分

别介意平凡的任务，它是一条出路

走向成功的关键是主动而不是等待运气

推脱是一种不良习惯

把公司当成自己的事业

永远不要在自己的履历表上作假

心中有目标才会有向前的动力

你周围所有的人都值得你尊重

宁可失去一个成功的机会，也不要因为欺骗而贬损你的人生

一切节约，归根到底都是时间的节约

态度要温和，意志要坚定

别把一切估计得太好

即使你是一只斑马，必要时还得表现得像一只狮子

凡事都必须考虑其对未来的影响

认识自己优于众人之处并加以发挥

学习是一辈子的事

世上没有一分钱是好赚的

不要轻率地对待金钱，因为金钱反映一个人的人格

不愿意当面说的话，也不要在背后说

不要期望别人为你保守秘密

不要让别人读出你的心事

总有新的领域等待你去开拓，所以别挖别人的墙角

把过去的一切关在身后，你才能轻装前进

放弃有时就是智慧的选择

假如别人不像你那么努力工作，那是他们的事

智者一切求自己，愚者一切求他人

人之所以有一张嘴两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍

拥有一颗平常心

一句话说得让人跳，一句话说得让人笑

对自己的外在形象也要精心维护

依赖他人和给他人依赖的机会都是大气度

天上不会掉馅饼，没有冒险就不会有进步

一般人才与顶尖人才的真正区别在于人脉，而非才学和能力

没有一副好牌，就要打好坏牌

失败并不可怕，可怕的是被失败打倒

凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行

要想不可替代，就要打造个人品牌

若要登顶，必须脚踏实地

展示你的人格，你会获得高额回报

自制是成功道路上的平衡器

信用是你在人生银行的存款，千万不要轻易做出承诺

尖刻的语言会刺痛别人，柔韧才是为人处世的根本

幽默是一根救命稻草

微笑是上帝赐给人类的最贵重的礼物

热情可以使人释放出巨大的能量

失望之时不沮丧，得意之时不忘形

宽容别人是一种大气度

肯真诚付出的人，别人才能以诚相待

爱人就会被爱，恨人就会被恨

要为所有而善，不要为所无而忧

要想让灵魂无纷扰，就用美德去占据它

与其被世事所牵绊，不如偷得浮生半日闲

做你所从事行业内的专才

与比你强的人交往，你会获得意想不到的收获

不要做软弱可欺的人

善意的谎言有时是必不可少的

不过分地责备别人

要严肃地对待爱情与婚姻

家庭是幸福的摇篮

无论怎么忙，也不要忽视了你的孩子

入睡前要清除头脑中一切消极的思想

适当的休闲会让人生更美好

要有足够的健康去享受人生

第一份工作要最有利于你的学习和积累，与公司大小或福利好坏无关。

每个人在选择自己的第一份工作时，都难免心潮澎湃，并且对未来充满美好的期待，希望自己的工作既轻松赚钱又多，自己的公司像永不坠落的太阳一样兴旺发达，越来越强盛，享受公司提供的高福利待遇，舒服而满意地享受自己的职场生涯。

如果在刚刚步人社会就能加入知名的大企业，享受优越的条件固然是好事，但并不是每一个初入社会的年轻人都能有这样的机会，受到大公司的青睐。大多数的情况是，自己的诸多方面——不论是工作经验还是能力专长——都与大公司的择人标准相差甚远。这时如果你仍然坚持把公司的知名度高低、规模大小、福利好坏、薪酬丰薄等作为自己择业的第一原则的话，必然会在职场四处碰壁。

第一份工作，是一个人职业生涯乃至人生的真正开端，它关乎你步人社会成就事业的信心，一个好的开头能使你坚信自己的能力，会推动你向成功一步步迈进；而一次糟糕的起跑，必是会在跑道的开始阶段就落在别人的后面，这会打击你的信心，使你对自己的能力产生怀疑，即使你后来居上，甚至超越了别人，那你付出的肯定比别人多很多，从投人产出的角度来衡量是得不偿失的。

因此对于你的第一份工作，一定要慎重选择。无数成功人士的经验表明，第一份工作，与公司大小或福利好坏无关，它必须要有利于你的学习和积累。因为一个人职业生涯的第一阶段是成长阶段，这个阶段的重点是学习和积累专业经验。只有通过不断地学习，才能够不断地完善自己，提高自己的业务能力，使自己变得羽翼丰满起来，彻底告别青涩职场新人的形象，只有这样你才会在将来的工作中，具备较强的工作能力和竞争能力，在激烈的市场竞争中始终处于有利的主动地位，并做出优异的成绩。

大公司有大公司的好处，小公司也有小公司的优点。如果你选择大公司，福利好、薪水高，该做什么，不该做什么，公司都规范得很清楚，还可以和许多优秀的人共事，学习他们的优点。它的缺点是：比较僵化，学习的面有限，待久了容易养尊处优，失去对新环境的适应力。反之，选择到比较小的公司去工作，制度尚未完善，工作流程比较混乱，但是相对而言它也有优点，工作的弹性大，学习的机会多，而且很快就能够练就十八般武艺，将来不论去哪里，碰到什么事，都难不倒你。

不管是大公司还是小公司，都可以为你提供学习和积累的机会，选择的关键还在于你自身的条件和对自己职业生涯的规划。如果你自身素质较高，有独特的专长和技能，不会被大公司里的人潮所淹没，那么选择大公司没什么不好。如果你恰恰相反，还想走一条多元化的道路，涉猎多种业务，全面提高自己的能力，那么有潜力的小公司可能更适合你。  文清大学毕业找工作时，就表现出了与几个同窗好友截然相反的态度。几个同学都往当时效益好、知名度高的大公司里挤，她们的理由是那些公司薪水高、福利优厚，而且有工作保障。而文清却没有跟在她们身后凑热闹，她选择了一家名不见经传的小公司。P1-2