《图解九型人格(全新升级图解版)(精)》详细分析了九型人格的基本原理,深究了九型人格运用的心理基础,并在九型人格的应用上下足了笔墨。对九型人格中的每一型人格,作者廖春红都详细解析了其性格特征、发展层级、互动关系,以及在有效交流、管理员工、打造高效团队、爱情、亲子关系等方面的应用,较为全面地介绍了九型人格这门能够带给人智慧——通晓人性、掌握人心的学问。
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书名 | 图解九型人格(全新升级图解版)(精) |
分类 | 人文社科-心理-心理学百科 |
作者 | |
出版社 | 中国华侨出版社 |
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简介 | 编辑推荐 《图解九型人格(全新升级图解版)(精)》详细分析了九型人格的基本原理,深究了九型人格运用的心理基础,并在九型人格的应用上下足了笔墨。对九型人格中的每一型人格,作者廖春红都详细解析了其性格特征、发展层级、互动关系,以及在有效交流、管理员工、打造高效团队、爱情、亲子关系等方面的应用,较为全面地介绍了九型人格这门能够带给人智慧——通晓人性、掌握人心的学问。 内容推荐 廖春红编著的《图解九型人格(全新升级图解版)(精)》讲述:人类的性格是与生俱来的,概括起来有九种类型——完美主义者、给予者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、领导者和调停者。我们的沟通目的不外乎与人相处愉快、被人理解。只有正确认识自己,了解他人,才能用恰当的方式表达自己的观点,用理性的态度倾听批评,克服沟通障碍,实现高效沟通。 九型人格不仅是一种精妙的性格分析工具,还能帮助我们轻而易举地找到破译性格真相的方法,认识自己和他人的性格特征,提升自我的修养,充分释放自己的潜能,轻松地与各种性格的同事、领导、客户融洽相处,甚至在交友、恋爱时都能如鱼得水,让我们做事更有效率,最终超越自我,实现自己的人生梦想。 不同类型的人在不同的状况下会产生不同的行为,九型人格可以帮助我们洞穿外在表象,了解他人的真实状况,洞察身边人的真实想法。通过合理巧妙地运用九型人格,在工作中,可以协调团队成员的行为,让每个人都能最大限度地发挥自身优势,从而提升整体绩效;在生活中,可以结交真正的知己,快乐生活;在爱情中,可以找到合适的伴侣,幸福生活。 目录 第一篇 走进九型人格的神秘地带 第一章 确定自己的人格类型 你想了解自己吗 解读神秘的九星图 静下心来,做完九型人格测试题 看准了,你是哪一类人格 九型人格的再分类 第二章 激发我们的心理能量 观察我们已经形成的性格 特别关注心理缓冲带 激发直觉的力量 时时不忘的注意力训练 精神活动的9项观察 认识与学习的三个层次 唤醒潜藏的激情 第三章 躲开心里的暗礁 九型人格是经验不是理论 我们的优势恰恰也是弱点 行为会随着经历、生活而改变 第二篇 1号完美型:没有最好,只有更好 第一章 1号完美型面面观 自测:你是追求完美的l号人格吗 1号性格的特征 1号性格的闪光点 1号是讲目标、原则的人 1号的高层心境:完美 1号的注意力 1号的直觉类型 1号发出的4种信号 1号在安全和压力下的反应 尽量别和1号争辩 1号适合或不适合的环境 对1号有利或不利的做法 1号的沟通模式:应该与不应该 观察1号的谈话方式 读懂1号的身体语言 第二章 1号打造高效团队 1号的权威关系 全力执行1号上司交代的任务 1号战略化思考与行动的能力 1号制订最优方案的技巧 1号目标激励的能力 1号处理冲突的能力 1号打造高效团队的技巧 第三章 最佳爱情伴侣和亲子关系 1号的亲密关系 1号爱情观:要么完美,要么毁灭 塑造完美的爱情伴侣 教1号孩子尽力做好,不求最好 塑造完美的亲子关系 第四章 1号互动指南 1号完美主义者VSl号完美主义者 1号完美主义者VS2号给予者 1号完美主义者VS3号实干者 1号完美主义者VS4号浪漫主义者 1号完美主义者VS5号观察者 1号完美主义者VS6号怀疑论者 1号完美主义者VS7号享乐主义者 1号完美主义者VS8号领导者 1号完美主义者VS9号调停者 第三篇 2号给予型:施比受更有福 第一章 2号给予型面面观 自测:你是习惯给予的2号人格吗 2号性格的特征 2号性格的闪光点 2号的高层心境:自由 2号的直觉类型 2号发出的4种信号 2号在安全和压力下的反应 2号适合或不适合的环境 对2号有利或不利的做法 2号的沟通模式:总是以他人为中心 观察2号的谈话方式 适时拒绝2号的帮助 第二章 2号打造高效团队 2号的权威关系 2号提升自制力的方式 2号战略化思考与行动的能力 2号制订最优方案的技巧 2号处理冲突的能力 考虑周全,更易赢得2号上司信任 2号打造高效团队的技巧 第三章 最佳爱情伴侣和亲子关系 2号爱情观:爱你等于爱自己 塑造完美的爱情伴侣 2号的童年模式:父母的冷漠 雨伞效应:为了获得而给予 塑造完美的亲子关系 第四章 2号互动指南 2号给予者VS2号给予者 2号给予者VS3号实干者 2号给予者VS4号浪漫主义者 2号给予者VS5号观察者 2号给予者VS6号怀疑论者 2号给予者VS7号享乐主义者 2号给予者VS8号领导者 2号给予者VS9号调停者 第四篇 3号实干型:只许成功,不许失败 第一章 3号实干型面面观 自测:你是注重实干的3号人格吗 3号性格的特征 3号性格的闪光点 3号的高层心境:希望 3号的注意力 3号的直觉类型 3号发出的4种信号 3号在安全和压力下的反应 3号适合或不适合的环境 对3号有利或不利的做法 3号的沟通模式:直奔主题 观察3号的谈话方式 第二章 3号打造高效团队 3号的权威关系 猜透3号上司的心理:变通 3号战略化思考与行动的能力 3号制订最优方案的技巧 3号处理冲突的能力 3号打造高效团队的技巧 3号自制力的三个阶段 第三章 最佳爱情伴侣和亲子关系 3号爱情观:爱美人,更爱江山 幸福爱情,容不下“工作狂” 塑造完美的爱情伴侣 3号孩子的童年模式:为家庭找回荣誉 3号孩子眼里:没有最好,只有更好 专制扭曲3号孩子的人生观 塑造完美的亲子关系 第四章 3号互动指南 3号实干者VS3号实干者 3号实干者VSd号浪漫主义者 3号实干者VS5号观察者 3号实干者VS6号怀疑论者 3号实干者VS7号享乐主义者 3号实干者VS8号领导者 3号实干者VS9号调停者 第五篇 4号浪漫型:迷恋缺失的美好 第一章 4号浪漫型面面观 自测:你是崇尚浪漫的4号人格吗 4号性格的特征 4号性格的闪光点 4号的高层心境:本原联系 4号的直觉类型 4号发出的4种信号 4号在安全和压力下的反应 4号适合或不适合的环境 4号的沟通模式:以我的情绪为主 读懂4号的身体语言 第二章 4号打造高效团队 4号的权威关系 4号战略化思考与行动的能力 多和4号上司做情感交流 4号制订最优方案的技巧 4号处理冲突的能力 4号打造高效团队的技巧 第三章 最佳爱情伴侣和亲子关系 4号爱情观:拥有的一文不值,缺失的价值连城 塑造完美的爱情伴侣 4号孩子的童年模式:若即若离的家庭关系 塑造完美的亲子关系 第四章 4号互动指南 4号浪漫主义者Vs4号浪漫主义者 4号浪漫主义者Vs5号观察者 4号浪漫主义者VS6号怀疑论者 4号浪漫主义者VS7号享乐主义者 4号浪漫主义者VS8号领导者 4号浪漫主义者VS9号调停者 第六篇 5号观察型:自我保护,离群索居 第一章 5号观察型面面观 自测:你是冷眼旁观的5号人格吗 5号性格的特征 5号性格的闪光点 5号的高层心境:全知 5号的注意力 5号发出的4种信号 5号在安全和压力下的反应 5号适合或不适合的环境 对5号有利或不利的做法 5号的沟通模式:冷眼旁观 读懂5号的身体语言 第二章 5号打造高效团队 5号的权威关系 5号战略化思考与行动的能力 对5号上司,要有敏锐的观察力 5号制订最优方案的技巧 5号掌控变化的技巧 5号打造高效团队的技巧 第三章 最佳爱情伴侣和亲子关系 5号爱情观:理智的巨人,情感的矮子 塑造完美的爱情伴侣 5号孩子的童年模式:无知即是无能 塑造完美的亲子关系 第四章 5号互动指南 5号观察者VS5号观察者 5号观察者VS6号怀疑论者 5号观察者Vs7号享乐主义者 5号观察者VS8号领导者 5号观察者VS9号调停者 第七篇 6号怀疑型:怀疑一切不了解的事 第一章 6号怀疑型面面观 自测:你是怀疑一切的6号人格吗 6号性格的特征 6号性格的闪光点 6号的高层德行:勇气 6号发出的4种信号 6号在安全和压力下的反应 6号适合或不适合的环境 对6号有利或不利的做法 6号的沟通模式:旁敲侧击 观察6号的谈话方式 第二章 6号打造高效团队 6号的权威关系 6号战略化思考与行动的能力 6号制订最优方案的技巧 6号处理冲突的能力 6号打造高效团队的技巧 第三章 最佳爱情伴侣和亲子关系 6号爱情观:信任必须在怀疑中建立 塑造完美的爱情伴侣 塑造完美的亲子关系 第四章 6号互动指南 6号怀疑论者VS6号怀疑论者 6号怀疑论者VS7号享乐主义者 6号怀疑论者VS8号领导者 6号怀疑论者VS9号调停者 第八篇 7号享乐型:天下本无事,庸人自扰之 第一章 7号享乐型面面观 自测:你是享乐至上的7号人格吗 7号性格的特征 7号性格的闪光点 7号的高层心境:工作 7号发出的4种信号 7号在安全和压力下的反应 7号适合或不适合的环境 对7号有利或不利的做法 7号的沟通模式:闲谈式沟通 谈论新奇刺激的事物 观察7号的谈话方式 第二章 7号打造高效团队 7号的权威关系 7号战略化思考与行动的能力 7号制订最优方案的技巧 7号处理冲突的能力 7号打造高效团队的技巧 第三章 最佳爱1青伴侣和亲子关系 7号爱情观:追求快乐的爱情 塑造完美的爱情伴侣 7号孩子的童年模式:对养育者没有认同感 7号孩子常常“三分钟热度” 塑造完美的亲子关系 第四章 7号互动指南 7号享乐主义者Vs7号享乐主义者 7号享乐主义者VS8号领导者 7号享乐主义者VS9号调停者 第九篇 8号领导型:王者之风,有容乃大 第一章 8号领导型面面观 自测:你是追求权力的8号人格吗 8号性格的特征 8号性格的闪光点 8号的高层心境:真相 8号的注意力 8号发出的4种信号 8号在安全和压力下的反应 8号适合或不适合的环境 对8号有利或不利的做法 8号的沟通模式:直截了当进行要求 观察8号的谈话方式 第二章 8号打造高效团队 8号的权威关系 8号战略化思考与行动的能力 8号制订最优方案的技巧 8号处理冲突的能力 8号打造高效团队的技巧 第三章 最佳爱1青伴侣和亲子关系 8号爱情观:爱即是保护 塑造完美的爱情伴侣 帮孩子改掉“小霸王”的毛病 塑造完美的亲子关系 第四章 8号互动指南 8号领导者VS8号领导者 8号领导者VS9号调停者 第十篇 9号调停型:以和为贵,天下太平 第一章 9号调停型面面观 自测:你是追求和平的9号人格吗 9号性格的特征 9号性格的闪光点 9号的高层心境:爱 9号发出的4种信号 9号在安全和压力下的反应 9号适合或不适合的环境 对9号有利或不利的做法 9号的沟通模式:追求和谐的交流 观察9号的谈话方式 第二章 9号打造高效团队 9号的权威关系 9号战略化思考与行动的能力 9号制订最优方案的技巧 9号处理冲突的能力 9号打造高效团队的技巧 第三章 最佳爱情伴侣和亲子关系 9号爱情观:安详和谐才是真 塑造完美的爱情伴侣 9号孩子的童年模式:对父母的附和 塑造完美的亲子关系 第四章 9号互动指南 9号调停者VS9号调停者 试读章节 你想了解自己吗 你想了解你自己吗? 当人们被问到这个问题,大多会下意识地点头说“是”。在这个世界上,不想了解自己的人实在太少。 那么,我们为什么想了解自己呢?原因可归为两大类。 第一类原因:好奇。 心理学家认为,人的本性是不满足,好奇就是不满足心态的一种表现形式,人们往往通过好奇来促使自己去了解更多事物,以缓解自己的不满足心态。因此,人们总是渴望知道自己的大脑、心灵和感觉运作的方式。 比如,人们常常会反思: 我为什么感到快乐呢? 我为什么感到悲伤呢? 我为什么喜欢晴天呢? 我为什么讨厌吃青椒呢? 看战争片时,为什么我感到愤怒,而姐姐却觉得伤感? 在我们内心感到孤单寂寞时,我们常常思考这些问题,也积极地和其他人讨论这些问题,这使得人生增添了无穷的趣味性。正如哈佛大学第26任校长陆登庭在。“世界著名大学校长论坛”上所说:“如果没有好奇心和纯粹的求知欲为动力,就不可能产生那些对人类和社会具有巨大价值的发明创造。”英国学者塞缪尔’约翰逊也认为:“好奇心是智慧富有活力的最持久、最可靠的特征之一。” 著名科学家可以说都具有好奇心。牛顿对一个苹果产生好奇,于是发现了万有引力;瓦特对烧水壶上冒/ti的蒸汽也是十分好奇,最后改良了蒸汽机;爱因斯坦从小比较孤僻,喜欢玩罗盘,有很强的好奇心;伽利略也是看吊灯摇晃而好奇发现了单摆…… 人因为有了好奇心,所以人生充满了问题,这些问题有的前人已经给出了答‘案,有的等待我们去解答。由此看来,人生就是一个不断发现问题、不断解答问题的过程。 在剑桥大学,维特根斯坦是大哲学家穆尔的学生,有一天,罗素问穆尔:“谁是你最好的学生?”穆尔毫不犹豫地说:“维特根斯坦。”“为什么?”“因为,在我的所有学生中,只有他一个人在听我的课时,老是露着迷茫的神色,老是有一大堆问题。”罗素也是个大哲学家,后来维特根斯坦的名气超过了他。有人问:“罗素为什么落伍了?”维特根斯坦说:“因为他没有问题了。” 由此可见,拥有好奇心,是人生莫大的幸福。 第二类原因:实用。 人们之所以想了解自己,除了满足人本能的好奇心之外,更多的是为了让自己生活得更好更幸福,这就是追求实用的典型表现。因为很多时候,人们是在感到疑惑、痛苦的情况下提出疑问,滋生想了解自己的欲望,从而达到自己激发潜力、规避性格缺陷的目的。 比如,当人们在生活中遭遇不快乐的事情时,常常抱怨: 我怎么就没想到这一点呢? 为什么他们看不到我的努力呢? 为什么她考试成绩总是比我好? 如果今天不堵车,我就不会迟到。 当我们不快乐时,我们常常抱怨自己,抱怨他人,但归根结底,这些不快乐因素产生的根源都在于我们自己,这也就是我们为什么要了解自己的原因。 比如:“我怎么就没想到这一点呢?”多是因为你思维习惯偏窄,看问题不全面,做事情又容易钻牛角尖。如果你能在做事前多听多看多了解,懂得灵活变通,就能避免这类抱怨的产生。 “为什么他们看不到我的努力呢?”当出现这种情况,你首先需要明白:你的努力还远远不够,因此你需要继续努力,直到感化他们为止。 “为什么她考试成绩总是比我好?”我们不能光看到别人耀眼的成绩,更要看到别人为此付出的艰辛,要想考得和她一样好,或者超越她,就需要付出和她一样或超过她的努力。 “如果今天不堵车,我就不会迟到。”堵车并非不可避免,只要你早出门十分钟,往往就能规避“堵车”的问题。 哲学家常说:“内因决定外因。”外因太广泛以至于难以掌控,因此人们只有从最容易的人手:了解自己,掌控自己,才易获得人生的幸福。 P2-3 序言 前言·成为你之前的你 有一句名言,阐释了人的性格与本体之间的关系。这句话是:“带着你现有的记忆和理解,去成为你之前的你。” 什么是“你之前的你”?它就是心理学上的“本我”。 精神分析学派的创始人弗洛伊德认为,人格由本我、自我、超我三部分组成。本我是人格中最早,也是最原始的部分,是生物性冲动和欲望的贮存库。本我是按“唯乐原则”活动的,它不顾一切的要寻求满足和快感,这种快乐特别指性、生理和情感快乐。本我由各种生物本能的能量所构成,完全处于无意识水平中。它是人出生时就有的固着于体内的一切心理积淀物,是被压抑、摈斥于一时之外的人的非理性的、无意识的生命力、内驱力、本能、冲动、欲望等心理能力。 自我是介于本我与外部世界之间,是人格的心理面。自我的作用是一方面能使个体意识到其认识能力;另一方面使个体为了适应现实而对本我加以约束和压抑,遵循的是“现实原则”。超我则是人格的社会面,是“道德化的自我”由“良心”和“自我理想”组成,超我的力量是指导自我、限制本我,遵循“理想原则”。 需要注意的是,本我、自我和超我之间不是静止的,而是始终处于冲突——协调的矛盾运动之中。本我在于寻求自身的生存,寻求本能欲望的满足,是必要的原动力;超我在监督、控制自我接受社会道德准则行事,以保证正常的人际关系;而自我既要反映本我的欲望,并找到途径满足本我欲望又要接受超我的监督,还有反映客观现实,分析现实的条件和自我的处境,以促使人格内部协调并保证与外界交往活动顺利进行,不平衡时则会产生心理异常。 每个人都拥有本我,从你出生的那一刻,你就拥有了真我。你在婴儿时期无意识的种种表现就是拥有本我的证明。而自古以来的灵修方法的本质都是在帮助人们从自我中解脱,寻回本我,不再活在情绪与焦虑之中。那么,是什么掩盖了我们的本我,迫使我们向自我发展? 是性格。究竟性格是何方神圣,能够如此神通广大地愚弄我们?其实,是我们自己制造出性格,并用它来帮助自己面对世界。因为童年的经验让我失去对本我的信任。当我们在童年时受到某种挫折或创伤,我们发现,保持本我的反应似乎不被大部分的人所接受;至少,我们的父母等长辈们本身都不是从真我出发。于是,我们为了迎合我们的父母,便迫使自己从性情中发展出一套保护自己不再受到同样伤害的“反应机制”,让我们以“最佳防御姿态”应对外来的困难与考验。在这种“最佳防御姿态”的使用过程中,人们很容易发现:在面对问题时,不诚实比诚实更容易解决问题;与其说出自己的需要被大人责骂,还不如否定自己也有需要的事实;只有粗鲁强硬地坚持到底,别人才会屈服……渐渐地,我们就在这种违背本我的行为中越走越远,渐渐忘却了本我,转而将这些“最佳防御姿态”当作我们的心灵导师。这些“最佳防御姿态”就渐渐形成了我们的性格。 著名九型人格大师唐·理查德·里索曾对本我、自我、性格三者的关系做了一个形象的比喻:假如把本我比喻成水,那么我们的心灵就是一个湖泊,而性格,即包含了自我的许多面相。 自古以来,人们都在研究察觉性格运作的方法,以便找到通向本我的通道。但真正经得住时间考验的方法并不多,而口口相传的九型人格却经受住了时间的考验。它起源于2500多年前的苏菲教派,是教会的牧师用以开启教众灵性,解决教众困扰的一种方式。九型人格通过分析人们行为背后的出发点,即基本欲望和基本恐惧,将所有的人划分为九种类型,每一个人都属于其中一个型号。九型人格的基本原理为:人与人是有差异的,有不同的原动力和价值观,不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。 如今,这种古老的文明散发出不可抗拒的光芒,照进人心的每一个角落和人际交往的方方面面。1993年,美国斯坦福大学商学院开办了“人格自我认知与领导”的课程,把九型人格应用于企业管理的领域。据说,当时上这门课的MBA学生在课堂上欢欣雀跃,他们认为九型人格是一个了不起的学问,为他们的很多困惑指明了方向。从此以后更多的人意识到了九型人格的妙处,从美国中情局到世界500强的知名企业,人们对九型人格的热情此起彼伏,全球管理领域掀起了一股“九型人格热”,甚至有人称九型人格是“识人的圣经”“人际沟通的钻石法则”“企业管理的金钥匙”。此外,九型人格还在医学、教育、创业、恋爱等越来越多的方面得到应用。 在本书中,我们详细分析了九型人格的基本原理,深究了九型人格运用的心理基础,并在九型人格的应用上下足了笔墨。对九型人格中的每一型人格,我们都详细解析了其性格特征、发展层级、互动关系,以及在有效交流、管理员工、打造高效团队、爱情、亲子关系等方面的应用,较为全面地介绍了九型人格这门能够带给人智慧——通晓人性、掌握人心的学问。 通过阅读此书,你能够清楚地认知自己,了解自己的潜能与缺陷,九型人格也将促使你经过一次又一次的警觉、一次又一次地挣脱性格的惯性行为而变得自由,使得那原本被性格掩盖住的本我也会逐渐恢复。 |
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