爱岗敬业能让平庸变为卓越
爱岗敬业是公民道德和职业道德的基本要求。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。爱岗敬业作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡实则伟大，它看起来简单，做起来却很难。
作为一名劳动者，我们为什么要爱岗敬业呢？我们可以从两个方面来理解。第一，企业需要爱岗敬业的员工作为支撑。一家企业如果没有一批爱岗敬业的员工存在，那么一定是走不远的，也不可能有长久的发展。因此，从企业层面来说，企业需要爱岗敬业。第二，我们个人也需要爱岗敬业。不光是企业需要员工有爱岗敬业的精神，我们个人也需要爱岗敬业来让自己得到提升。
我们都知道，现实社会中每一个工作岗位都是客观存在的，一个社会，现代化程度越高，分工也就越明细，对从业工作者的人员素质要求也就越高。我们以铁路为例，想要维护整个铁路系统的正常运转，需要高层的经理部长，也需要装车工、卸车工和维修工。
试想，如果这些普通的工人没有爱岗敬业的精神，从企业方面来说，整个铁路系统还能正常运转吗？而从个人角度来说，假如他们没有爱岗敬业的精神，他们还能够让自己的工作变得优秀，让自己的事业生涯走向卓越吗？
当然不能，因为爱岗敬业是唯一能让一个人从平庸走向卓越的品质。
有的人或许会觉得，在平凡的岗位上能做出什么卓越的成就？只有那些身处高位的人才能做出不平凡的事迹。但事实真的是这样吗？
著名劳动模范、全国三八红旗手李素丽用她的事迹告诉我们，只要你足够爱岗敬业，那么也可以在普通的工作岗位上做出精彩的事迹来。李素丽原本是公共汽车司机的女儿。上高中时，李素丽的梦想是当播音员。高考时，李素丽按照自己的意愿报考了北京广播学院。但是她以12分之差没能考上大学。落榜后的李素丽，到公交60路汽车当了售票员。李素丽在父亲的教育下，在周围同事的感染和帮助下，她渐渐地爱上了售票员工作。
后来，李素丽又从60路调到21路。换了一趟线路之后，李素丽通过多年的实践和一点一滴的积累，练就了能根据乘客的不同需求，给他们最需要的服务的本领。上班族急着按时上班，李素丽见到他们追车就尽量不关门等他们；老幼病残孕，最怕摔怕磕怕碰，李素丽就主动搀上扶下；遇到不小心碰伤的乘客，她赶紧从特意准备的小药箱里拿出常备的“创可贴”；中小学生天性活泼，李素丽总要提醒他们车上维护公共秩序，外地乘客既怕上错车，又怕坐过站，李素丽不仅百问不烦，耐心帮他们指路，还记着到站提醒他们下车；遇到人生地不熟的乘客，李素丽从来不跟他们说“东西南北”，而是用“前后左右”指路，让乘客更容易明白；车下注意交通安全；遇到堵车，她就拿出报纸、杂志给乘客看，以缓解他们焦急的心情；看到有人晕车或不舒服想吐，她会及时地送上一个塑料袋。
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一家企业想要发展壮大，最需要的是什么？
这个问题摆在不同的人面前可能会得到不同的答案，但其中有一个答案是避不开的，那就是“人才”。著名创业家、创新工场董事长兼CEO的李开复就曾经说过，2l世纪最重要的是什么？人才！
没错，人才是一家企业最需要的原动力，没有人才，企业有再多的资金、再好的管理也都无济于事。
什么样的员工可以称之为“人才”呢？答案同样是千千万万，而其中“爱岗敬业”则是不可或缺的。
何谓爱岗敬业，从字面意思上来讲，我们可以将“爱岗敬业”划分为两个部分。“爱岗”指的是一个人热爱自己所在的岗位，热爱自己所从事的工作。一个热爱工作的人一定是一个斗志十足的人，他所能付出的努力也一定是最多的。而“敬业”则更多的指向责任，“敬”可以是敬畏，也可以是恭敬，也就是指一个人对自己的事业十分恭敬，一丝不苟，担起自己该负的责任。
也就是说，一个热爱工作、敬畏工作的人是成为“人才”的必备条件。在商业社会，我们想要实现自己的价值，需要有奋发的努力，并成为一名企业所需要的人才。因此，我们必须要有爱岗敬业的习惯。
为什么我们需要让爱岗敬业成为一种习惯？因为爱岗敬业不只是嘴皮子上的文字功夫，而是一种细节上的缩影。一个厌恶工作、得过且过的人，一定也是一个对待工作不认真的人。试想，一个几乎每天都迟到早退的人能算是一名爱岗敬业的员工吗？与之相反的是，一个爱岗敬业的员工，其身上一定会闪耀着许多细节光芒：他对待工作会用上百分之百的热忱，对待责任他从来不会推诿，只要是公司有需要，岗位职责有需要，他一定会义不容辞地去做！
可别小看了这些细节，一个伟大的企业正是从无数个这样的细节中成长起来的。
“爱岗敬业”与其说是一种工作心态，倒不如说是一种工作方法。我们只有通过这种方法，才能够让自己在一个岗位上创造出最大的价值，而在我们自身价值实现最大化的同时，企业当然也能够从中收获良多。而方法是越用越熟，越用越顺，日积月累之后，“爱岗敬业”才能够形成一种习惯。
因此，我们每个人都需要从细节入手，做好工作上的每一处细节，不让自己有丝毫的懈怠，让爱岗敬业成为一种习惯，热爱自己的工作、敬畏自己身上的责任。当这种心态成为习惯之后，自然而然地，我们就能够做到最好，成为企业最需要的那一类人才。在工作中，也只有那些找到了自己最热爱的职业的人，才能够彻底掌握自己的命运。
其实，只要我们不去逃避，只要我们可以认真地工作，忠于职守、尽职尽责，并且以一种忠诚、爱岗敬业的态度来对待自己的工作。去履行一个员工的义务和责任，那么，我们的工作必然会有所成就。
本书语言简练，故事性强，从员工的角度出发，将爱岗敬业精神的内涵全面细致地展现给读者。书中选取了贴近生活的工作事例，对爱岗敬业的内涵进行了多方面的解读，让读者了解到爱岗敬业的重要性，力图让每一位工作者都能够成为一名爱岗敬业的好员工，都能够成为企业需要的人才！
有些人从事的工作岗位，看似平凡和普通，但如果我们能用热爱、尊重、严肃的态度来对待，那么就能在自己的工作岗位上做出不平凡的成绩来。因此，在实际的工作中，我们要把爱岗敬业当成一种习惯。侯鹏飞编著的这本《让爱岗敬业成为一种习惯（升级版）》重点介绍了爱岗敬业的重要性，通过对岗位的热爱、专注、热情、精益求精等精神进行的深入阐释，来引导每一个员工在自己的工作中真正做到爱岗敬业。
侯鹏飞编著的这本《让爱岗敬业成为一种习惯（升级版）》语言简练，故事性强，从员工的角度出发，将爱岗敬业精神的内涵全面细致地展现给读者。书中选取了贴近生活的工作事例，对爱岗敬业的内涵进行了多方面的讲解，让读者了解到爱岗敬业的重要性，力图让每一位工作者都能够成为一名爱岗敬业的好员工，都能够成为企业需要的人才！
