潘永志主编的这本《企业文化与企业管理》在概述企业文化的内涵、价值、理论沿革、层次、结构、营造与维护的基础上，从如下几个方面探讨了企业文化与企业管理的关系：企业文化与日常管理、企业文化与营销活动、企业文化与企业战略、企业文化与人才管理、企业文化与企业精神、企业文化与社会责任等。

对于当代中国的大多数企业经营者来说，“企业文化”早已不是一个陌生的词汇。作为一个与企业生产经营、生存发展密切相关的重要元素，“企业文化”早已被写进了大学课本和各种各样的培训教材，成为志于从事企业管理的青年学子及已经走马上任的企业各级管理人员，甚至是普通员工的必修课。潘永志主编的这本《企业文化与企业管理》从几个方面探讨了企业文化与企业管理的关系。

第一章 企业文化概述

 1.企业文化的内涵与价值

 2.企业文化理论的沿革

 3.企业文化的层次与结构

 4.企业文化的营造与维护

 5.各国企业文化的特点

第二章 企业文化与日常管理

 1.企业文化与创新机制

 2.企业文化与诚信意识

 3.企业文化与质量管理

 4.企业文化与制度执行

 5.企业文化与安全管理

第三章 企业文化与营销活动

 1.企业文化与品牌铸造

 2.企业文化与广告策略

 3.企业文化与服务理念

 4.企业文化与商务谈判

 5.企业文化与危机公关

第四章 企业文化与企业战略

 1.企业文化与企业价值观

 2.企业文化与企业愿景

 3.企业文化与企业战略

 4.企业文化与核心竞争力

 5.企业文化的本土化

第五章 企业文化与人才管理

 1.企业文化与员工归属感

 2.企业文化与团队建设

 3.企业文化与用人标准

 4.企业文化与人才吸引

 5.企业文化与人才危机

第六章 企业文化与企业精神

 1.企业文化与企业传统

 2.企业文化与模范人物

 3.企业文化与思想政治教育

 4.企业文化与企业人格

 5.企业文化与企业道德

第七章 企业文化与社会责任

 1.企业文化与公众形象

 2.企业文化与慈善活动

 3.企业文化与环境保护

 4.企业文化与能源节约