洪新、张立波编著的《九型人格》告诉我们它是一种深层次了解人的方法和学问，它将人格概括成九种类型，能够穿透人们表面的喜怒哀乐，发现人的最真实、最根本的需求和渴望，帮助我们洞察身边人的真实想法，从而提升人生幸福指数和成功指数。 另外，它作为强有力的人力资源管理工具，在高级管理培训中广泛应用，来提升员工的协作能力和工作效率，进而打造团队核心竞争力，获得持续发展的动力。

洪新、张立波编著的《九型人格》对于九型人格做了一个全方位的解析，从学习九型人格之前需要做哪些准备，九型人格的分类并逐一详细解析。读者通过本书的研读，就会对自己的性格有一个真切的了解，不仅如此，通过分析，也对于周围人的性格，包括自己的领导、同事、父母、爱人、子女、朋友等等的性格都有一个清晰的认识，从而使得自己在工作、学习、生活中营造一个和谐的人际关系。

前言

第一章 学习九型前的“心法”准备

 一、我是一切的根源

 二、学习九型的三重境界

 三、为什么是九型人格而不是九型性格？

 四、每个人的内在都藏着一个冰山

 五、探索自我三步曲

 六、你为什么学习九型

 七、人格的不同次序

 八、为什么把人格分成九种类型呢？

 九、九型人格中的副型

 十、章节内容及简单说明

第二章 九型人格的类别

 一、一号完美型/改革者

 二、二号助人型

 三、三号成就型/表现者/激励者

 四、四号自我型/悲情浪漫

 五、五号理智型

 六、六号忠诚型

 七、七号活跃型/欢乐型

 八、八号领袖型/老板型

 九、九号平和型

第三章 九型人格的三十六组相似判定

 一、一号完美主义者和二号给予者

 二、一号完美主义者和三号者实干者

 三、一号完美主义者和四号浪漫主义者

 四、一号完美主义者和五号观察者

 五、一号完美主义者和六号怀疑论者

 六、一号完美主义者和七号享乐者

 七、一号完美主义者和八号保护者

 八、一号完美主义者和九号调停者

 九、二号给予者和三号实干者

 十、二号给予者和四号浪漫主义者

 十一、二号给予者和五号观察者

 十二、二号给予者和六号怀疑论者

 十三、二号给予者和七号享乐者

 十四、二号给予者和八号保护者

 十五、二号给予者和九号调停者

 十六、三号实干者和四号浪漫主义者

 十七、三号实干者和五号观察者

 十八、三号实干者和六号怀疑论者

 十九、三号实干者和七号享乐者

 二十、三号实干者和八号保护者

 二十一、三号实干者和九号调停者

 二十二、四号浪漫主义者和五号观察者

 二十三、四号浪漫主义者和六号怀疑论者

 二十四、四号浪漫主义者和七号享乐者

 二十五、四号浪漫主义者和八号保护者

 二十六、四号浪漫主义者和九号调停者

 二十七、五号观察者和六号怀疑论者

 二十八、五号观察者和七号享乐者

 二十九、五号观察者和八号保护者

 三十、五号观察者和九号调停者

 三十一、六号怀疑论者和七号享乐者

 三十二、六号怀疑论者和八号保护者

 三十三、六号怀疑论者和九号调停者

 三十四、七号享乐者和八号保护者

 三十五、七号享乐者和九号调停者

 三十六、八号保护者和九号调停者

附录：

 一、九型人格测试

 二、九型人格知识在有效决策制定中的运用

 三、自我评定量表

 四、九型人格与个人修炼

 五、小组分享我的偏见

 六、九型人格之——的幸福人生内在冰山模式图

 七、九型人格之——工作愿景内在冰山模式图

致谢

四、每个人的内在都藏着一个冰山

或许你听过自动化模式这个心理学词汇。说的是，每个人都有这样或者那样的自动化的模式，这些模式在幼年或者在成长学习的过程中形成，然后逐渐地被我们习以为常。

自动化模式的内在语言是这样的：

只要……我就一定……或者每当……我就会……

只要我一看到有人需要帮助，我就冲了上去。

每当我看到有人被欺负，我就会过去教训那个坏人。

每当我看到一些新的机会和目标，我就会热血沸腾，马上开始行动。

每当我快要成功的时候，我都会放慢脚步，因为背后一定会有陷阱。

这些固定的模式，大部分时间是帮助我们的，正是因为如此，我们才逐渐地对这些自动化的模式失去了关注，对这些自动化的反应习以为常，而不再去想是否有需要改变的地方。

事实上，再好的一个模式，只要是固着了，只要变成了自动化的模式，虽然在帮助我们快速的反应和应对这个世界，但同时都会对人有不小的伤害。

通常的状态之下，我们因为对自己的自动化的反应失去了好奇心，所以不会去留意这些自动化的陷阱。但是当我们遇到压力，或者去主动成长的时候，我们需要去穿越或者改变的，往往就是这些自动化的行为模式。

一个鸡蛋，从外面打破是食物，从内在打破是新的生命，而一个人，从外面打破是压力，而从内在打破是新的成长。

不管你是喜欢还是不喜欢，我们都需要去面对和穿越自己的自动化的模式，好的消息是，你始终是自己的主人，你可以选择主动地去面对，去觉察这些自动化的模式。这幅萨提亚模式的冰山图，是一个非常好的心理学工具。而且在之后的九个篇章里，我们会借助这幅冰山模式图，详细地解析不同型号的人的心理模式。

当我们觉察到整幅冰山模式图的时候，我们的一些固执的想法或者行为就开始变得灵活，重新获取更多的生命力。

当从上往下去看这幅图的时候，是逐渐深入发掘内在模式的过程。举一个我在课程当中常用的例子：

当我在讲课的时候，看到一个学生在笑，我就很严厉的看着他，然后说，请认真听课。

在这个例子中，行为上，是我说请认真听课。当我说出这句话的时候，我自己的感受是什么样的呢?肯定是不开心的。什么原因让我感觉不开心了呢?是学生在笑让我感觉不开心了吗?如果你回答是的话，那么说明在这里你跟我一样有着自动化的模式。

学员的笑并不是我不开心的原因，真正能让我不开心的是自己的观点和想法。我不开心的原因是，我有一个观点，如果学生笑的话，是不认真听课的表现，是不尊重我的表现。

所以，这个世界上，能让你不开心的人只有一个，那就是你自己。如果你坚持认为别人和外界是你不开心的原因的话，你就掉入了自动化的模式之中，而忘记了自己才是情绪的主人。别人的笑不是问题，如何看待别人的笑才是问题。

这里不得不提一下ABC情绪理论，就是在心理学发展中的一个重要贡献，意思是说，当一个事件A发生的时候，B代表着我们内在的看法和观点，而C是我们的情绪。我们必须意识到B才是决定我们情绪的原因，在这个前提下，认识情绪疗法就诞生了，至今很多心理学工作者还是用这个方法给来访者做心理辅导。

如果我看到学员笑，并不认为这是不尊重我的表现，而是认为这个是喜欢我的表现的话，我的情绪就会好很多了。这也就是我们常说的一念之间。一念之间的愤怒，让自己堕入心灵的苦难；一念之间的喜悦，让我们开始享受这个美妙的世界。

……

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上海市前副市长谢丽娟亲自挂帅，成立了全国目前第一家，也是唯一一家培训市场促进中心——上海人才培训市场，它是中国培训市场领域第一个试点机构，旨在认真贯彻中共中央和国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，推动上海乃至全国人才培训市场的逐步成熟与发展。而注册性格分析咨询师，则是2015年启动的一个重要项目。

职业性格分析咨询师的推出，创造了一个新的领域，为广泛的非科班心理学出身，又对心理学的应用有需求或者有兴趣的人群，提供了一个出口。

在个体、家庭、团体、社区、公司等领域，人们对心理学的需求，其中表现最明显的就是对人的理解，而对于普通大众，或者初学者来说，庞杂的心理学知识，不同流派的发展和争辩，无疑让很多对心理学有需求的人望而却步，或者难以入门、或者所学到的东西在生活中实际能应用的非常少。

职业性格分析咨询师的体系建设，正是为了通过千百年来，大家一致有兴趣的性格学说，打开一个与生活息息相关的心理学知识的大门，同时也是为专业的心理学者，提供一个心理学的书架和了解人的内心活动的心理地图。

注册性格分析咨询师的三个应用层面：一是修身，透过性格学，提升个人对自我的觉察和认识，以提升和完善自己；二是齐家，透过自我了解和对身边家人的了解，更好的解决自己和他人在夫妻关系、亲子关系中出现的问题；三是治国、平天下，无论是团队建设、识人用人、提升领导者的领导力，或者增加销售人员的素质以及在工作和生活领域中与人的沟通能力；性格学都是必不可少、又行之有效的学问。

注册性格分析咨询师的八个应用领域：一、个人自我分析和性格成长；二、夫妻关系以及亲子教育的性格分析与咨询；三、通过性格的自省达到队际关系的提升；四、通过性格的自省达到沟通能力的提升；五、高中、大学生的职业规划中的性格分析与咨询；六、员工岗位与性格适应分析与咨询；七、大客户销售中的客户的性格分析；八、领导者风格的分析建议与提升咨询。

洪新 张立波

如果说九型人格有什么问题的话，那就是这个系统太好用了。

——海伦·帕尔默国际九型人格协会创始主任、教授

当你发现自己人格类型的时候，一定会体验到一种认知上的震惊，这便是九型人格具有精准性的重要证据。

——唐·里索纽约九型人格心理顾问公司总裁

从商20年，遇到的种种事情和种种人，尽在九型人格的体系之中，这便是我退出家族企业、全心研究发展并传播九型的原因。

——张立波本书作者

企业、家庭、个人都需要九型人格的原因：穿越性格瓶颈带来的事业高原，唤醒内心沉睡的生命智慧；让内心更自在，让外在更灵活。

——洪新本书作者