肖红军、李伟阳、许英杰编写的《企业社会责任评价研究--反思重构与实证》最后基于对中国上市公司社会责任能力成熟度评价的结论，提出了针对公共政策性企业、一般商业性企业和特定功能性企业实施差异化的分类管理，并构建了中国企业社会责任发展的三元协同推进机制模型。在此基础上，提出了推进中国企业社会责任发展的七大具体建议：将全面推进企业社会责任发展上升为国家战略，将企业社会责任作为经济转型升级的重要内容，加快制定与实施统一的企业社会责任国家标准，积极推动社会各界科学全面认识企业社会责任，全面推进企业社会责任的深入研究和普及教育，建立并完善企业履行社会责任的激励约束机制，鼓勋企业积极探索和全方位实施社会责任管理。

肖红军、李伟阳、许英杰编写的《企业社会责任评价研究--反思重构与实证》将国内外的企业社会责任评价归纳为六种模式，即“三重底线”模式、“金字塔”模式、“利益相关方”模式、“主要议题”模式、“交叉复合”模式和“单一替代”模式，并对每一模式的做法和特点进行审视，对其局限性进行反思。在此基础上，本书对企业社会责任评价的理论基础即企业社会责任概念与内容边界理论进行了深入挖掘，提出了企业社会责任内容边界的“阶梯模型”，将企业社会责任的内容划分为守法合规、风险防范、价值创造与共享、透明运营以及利益相关方参与五个层级。另外，本书构建了企业社会责任评价的概念模型，即“钻石”模型，将企业社会责任评价的维度确定为经济价值创造、社会价值创造、环境价值创造和合规透明运营四个基础评价维度，以及企业社会责任理念与战略、企业社会责任推进管理两个辅助性维度。按照“钻石”模型的思想，本书建立了通用型企业社会责任评价指标体系，对每一个指标进行了详细定义并明确了其赋值规则。

第一章 导论

 第一节 问题提出与研究界定

 第二节 研究目的与研究意义

 第三节 研究方法与技术路线

 第四节 研究思路与内容框架

 第五节 创新尝试与未来方向

第二章 企业社会责任评价研究文献述评

 第一节 企业社会责任评价的“三重底线”模式

 第二节 企业社会责任评价的“金字塔”模式

 第三节 企业社会责任评价的“利益相关方”模式

 第四节 企业社会责任评价的“主要议题”模式

 第五节 企业社会责任评价的“交叉复合”模式

 第六节 企业社会责任评价的“单一替代”模式

第三章 企业社会责任评价的理论基础

 第一节 企业社会责任内涵的再理解

 第二节 企业社会责任内容边界的再确定

 第三节 企业社会责任评价的概念与特征

 第四节 企业社会责任评价的程序

第四章 企业社会责任评价指标体系的构建

 第一节 企业社会责任评价指标体系构建的原则与依据

 第二节 企业社会责任评价概念模型及指标体系的重构

 第三节 企业社会责任评价指标的赋值规则与赋权方法

第五章 企业社会责任评价指标体系的分维度说明

 第一节 企业社会责任理念与战略评价指标

 第二节 企业社会责任推进管理评价指标

 第三节 经济价值创造评价指标

 第四节 社会价值创造评价指标

 第五节 环境价值创造评价指标

 第六节 合规透明运营评价指标

第六章 基于特定个体企业的社会责任自我评价实证：以国网朝阳供电公司为例

 第一节 国网朝阳供电公司实施社会责任自我评价的背景与意义

 第二节 国网朝阳供电公司实施社会责任自我评价的程序

 第三节 国网朝阳供电公司社会责任自我评价指标体系的二次开发

 第四节 国网朝阳供电公司社会责任自我评价的结果与启示

第七章 多样本企业的社会责任第三方评价实证：中国上市公司的社会责任能力成熟度评价

 第一节 企业社会责任能力成熟度的内涵、评价思路与等级界定

 第二节 中国上市公司社会责任能力成熟度评价程序

 第三节 中国上市公司社会责任能力成熟度评价的样本选择与信息收集

 第四节 中国上市公司社会责任能力成熟度的评价结果与启示

第八章 基于社会责任评价结果的中国企业社会责任发展建议

 第一节 中国企业社会责任发展的分类推进机制

 第二节 中国企业社会责任发展的三元协同推进机制

 第三节 推动中国企业社会责任健康发展的具体建议

附录1：朝阳供电公司社会责任自我评价指标的赋值规则

附录2：中国上市公司社会责任能力成熟度指数

参考文献

后记