苏自立编著的《从一流到卓越(道德成就事业素质决定未来)/中国100强名师名作》阐述了职场人如何通过努力实现对自身的期待，让自己从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。作者认为良好的职业道德和职业素养是职场中个人和团队成长过程中最基础和最重要的因素。书中通过对大量职场人的经历案例的分析，整理除了职场人提高自身道德休养的有效方法。本书思想深入浅出，理论性和实践性相结合，对职场人实现人生价值具有重要的指导意义。

一个注重道德和素质培养的民族，是迟早会立于不败之地的民族。同样，一个注重道德和素质培养的企业，能够因此获得组织内部顽强团结的凝聚力。而一个注重自我道德和素质培养的个人，则能够因此而获得更加广阔的未来发展空间。苏自立编著的《从一流到卓越(道德成就事业素质决定未来)/中国100强名师名作》阐述了职场人如何通过努力实现对自身的期待，让自己从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。

上篇 职业道德解读

 第一章 让道德的光普照成功之路

——企业和个人都需要道德和素质培养

何为“道”，何为“德”

道即大自然，德即随顺大自然

道德是一种社会意识形态

德厚者才能成事

关于道德的若干思考

道德标准并非一成不变

社会公德、个人私德与职业道德

企业和个人应遵守哪些职业准则和规范

 第二章 射箭要射靶心

——道德建设的核心是什么

社会公德的核心是礼仪

讲礼仪的前提是讲尊重

礼仪之邦的礼貌、礼节、礼仪

你与时尚礼仪“脱节”了吗

如何与社会和谐共处，建立公德心

职业道德的核心是责任

这是个需要拥抱责任的时代

工作不只是为了生存与生活

以天下兴亡为己任

责任体现在工作细节中

肩负企业发展使命

家庭美德的核心是和睦

家以和为贵

孝道文化新理念

传承孝道文化的感恩教育

个人品德的核心是友善

个人的品德为何如此重要

才能是核心竞争力

“八荣八耻”之思

下篇 职业素质培养

 第三章 先成人，后成长

——以生命与成长为起点，优化你的职业资本

重新认识你自己，先做人，后做事

你是堂堂正正的人吗

人要不断改进和前进

找到自己的职业定位

如何定义真正的成功

提升职业素养的十大层次

地狱层次——无恶不作

鬼层次——不能自控，贪婪妄取

畜生层次——愚痴不道，横行强做

修罗层次——自私自利，嫉妒争斗

人的层次——明事理，晓戒规

声闻层次——守法行善，以德服人

缘觉层次——了解人类产生痛苦的原因

罗汉层次——救赎自己，施教于人

菩萨层次——弘扬佛法，普度众生

佛陀层次——明世间真谛

心态决定成败，激活生命潜能

用全身心的爱迎接今天

人生不只是停留在过去

思想转变改变你的命运

成人后的心态调整方法

 第四章 职场无价，感恩长存

——以感恩和价值为基础，培养你的职业素养

怀抱感恩之心，修炼情绪智慧——情商

美国哈佛大学的情商研究课

情商主宰着人生的80％

在工作中悟透人生真理

在感恩中成长，在成长中分享喜悦

工作是人生的必修课

努力工作才是成功之道

扮演好生命中的每一个角色

商业世界中的因果法则

正确运用语言化解压力

语言是门艺术

优秀人才必备的八种语言

 第五章 众人拾柴火焰高

——以团队精神为根本，激活个人与团队素质

培养团队精神与团队意识

什么是团队精神与团队意识

团队合作，实现共赢

化解团队冲突，提升凝聚力

问自己八个问题

做自己想做的人

如何激活个人与团队素质

优秀人才应具备的七大能力

优秀人才的完善性格

心理健康的七项标准

优秀员工的四大美德

时间管理——用好时间做对事

适应企业文化，提高生产效率

团队创新力与执行力——成功的决定要素

创新力如何开拓

创新是自我持续发展的不竭动力

个人执行力不强的表现

执行力是职业化的过程

 第六章 适者生存，改变命运

——以适应和目标为动力，迈向卓越新境界

人生就是一种选择，适者才能生存

服务态度——天使恶魔，一念之间

建立亲和力，做一个善于沟通的人

建立八个积极习惯，留住终身财富

做一个诚实守信的人

用修养赢得尊敬

八个关键词改变一生命运

个人在企业成长的五个阶段

迷茫——能力欠佳

忙碌——渐入佳境

再次迷茫——职业倦怠

中坚力量——走向中层岗位

公司核心层——参与决策

保持工作激情的六种方法

好奇心是点燃激情的火焰

兴趣让你在职场走得更远

知识——活到老，学到老

相信自己，相信自己的选择

明确目标，体现自身价值

及时给予自己奖励

积极应对各种压力的七个要点

锻炼身体，为心理减压

接受压力的现实

解决问题，而不是抱怨

倾诉，让别人帮助自己

相信“成事在天，谋事在人”

调整目标和期望

通过沟通找到合适的压力范围

在特殊的时间和区域中，道德标准能够指导并约束该时间和区域中的人们，并成为他们的行为规范。其中，凡是符合这种标准和其规范的行为，就被称为符合道德的善的行为，否则，就会被判定为恶的行为。

客观地说，这种判断行为善恶的标准，不可能是永远固定的，因为既然有标准，就有制定标准的依据，这种依据归根结底来自一定的个人、阶层、组织的利益和需要。正因为如此，在不同的时代、社会形态中，才有着不同的道德标准，即使在同一个时代、同一种社会形态中，由于个体认识的不同、阶层的不同或者组织的不同，也会有着有所区别的道德标准。

然而，道德标准并不会因为其不确定性就没有是非标准，必须承认，道德标准存在着科学和反科学的区别，这是因为，前者所代表的标准满足了社会和时代发展的客观需要，而后者很可能只关注到自身的需要，却没有看到身边的大趋势。

不妨以企业在不同时期决策中表现出来的道德倾向为例。这种道德倾向，同企业在其生命中所处的发展周期有着紧密关系：在最初的发展阶段中，企业面临着生存期的巨大压力，因此，企业往往并非充分考虑道德需要，在企业管理者的讨论中也涉及较少，缺乏重视。这就直接表现在那些面临企业生存压力的领导者，为了实现带领企业冲出困境的目标，而做出冒险的行为，甚至游走在法律边缘；而当企业发展到相对安定的阶段，企业管理者则比较倾向于制定出明确的道德准则去要求员工，但是，企业的中下层管理人员此时依然处于自己的工作目标压力或个人的利益诉求下，想要他们同这样的道德准则保持一致，在一定程度上会有困难。

这一不争的事实告诉我们：我们既需要承认道德标准的不确定性，又应该利用这种不确定性，提升自我的道德修养。

具体来说，即当身边的环境、组织或者企业、团队需要我们改变自己既有的道德标准时，职场人必须要重新观察自己原有的道德标准，寻找、发现和理解其中所存在的问题——哪些标准不适应目前的企业和个人共同发展的需要?哪些标准又不适合社会、组织或者团队对于职场人个人的期盼?

接下来，职场人就需要充分调整自己的道德标准。这个过程当然并不容易，需要职场人在一定程度上放弃自己原有的标准，甚至改变自己原有的世界观、人生观或者工作观。但是，一旦适应了这样的标准，并能够以此来自我影响，那么，我们就会从道德标准的改变结果中体会到“重生”的愉悦，同时更好地适应自己的角色。

当然，在观察不同的道德标准时，需要职场人认真去体会自身所处的组织、团队的实际情况，寻找其利益关系点，并找到自身和组织之间的关系。通过自学、参加培训或者学习相关课程、多请教有经验的前辈员工等，能够迅速地找到自己应当确立的道德标准，并加以应用，是当下时代身处职场中的人们应该主动做出的努力。

虽然道德标准不断变化，但是，作为身处社会组织中的个体，必须要学会主动理解道德标准，才能做到迅速地获得道德修养的构建基础。在这个过程中，等待、抱怨或者彷徨，都是毫无意义的，真正行动起来，而不是坐等道德标准对你的改变，才是理智、科学的态度和道路。

P11-12

如果你是一位刚刚踏入职场的新人，那么你是否想通过各种办法，帮助自己迅速成为上司眼中的能人、同事眼中的精英?

如果你是一位企业的管理者，那么你是否想通过各种办法，帮助你那些看起来原本平庸的下属，变成市场中骁勇善战的士兵，让你的企业团队变得屡战屡胜、精锐难当?

如果你是……

的确，职场中，每个人都有着自己的目标，每个人都因自身的角色而有所期待、有所努力。但在这些不同的目标下，都有一个共同的期望，那就是希望自己从平凡变成优秀，从优秀变成卓越。其背后更为一致的是：无论你身处怎样的环境，身在怎样的行业和岗位上，想要实现这些期望，就必须要学会对个人和团队成长过程中体现出来的职业道德和素养加以严格的培养。

一个注重道德和素质培养的企业，能够因此获得组织内部顽强团结的凝聚力。而一个注重自我道德和素质培养的个人，则能够因此而获得更加广阔的未来发展空间。

实际上，道德和素养看似并不产生直接的生产成果，但却是生产和服务过程所必不可缺的支持，有了优良的职业道德和素养，才能树立真正的责任心，产生良好的工作动力、积极的工作态度和准确的工作目标。反之，没有这样的职业道德和素养，即使一个人、一个企业愿意致力于向市场和社会提供更加优良的产品和服务，也依然难以支持、难以为继。

通过提高个人和团队的职业道德与素养，职场人能够让自己的职业生命价值得到充分的乃至最大化的提高，让企业组织的运行成本获得充分的降低，让社会的不同资源得到最好的优化配置，让行业内部的共同财富得到最低程度的浪费……总之，这一系列转变，都会让员工变成企业最欣赏的组成者，也会让企业因此而变成行业中其他企业最需要的合作者，即使是竞争关系的企业，也会因为其中某个企业道德和素质的提升而获得充分的收益。  鉴于此，笔者在多年的职业化培训过程中，围绕企业职场道德和素养提升的核心过程，进行了大量有益的研究工作。通过对大量企业职场人职场经历案例的分析对比，厘清了职场人如何有效提高自身道德和修养的方法，形成具体的脉络，获得清晰的思路，整理出了切实可行的方法，同时，进一步明确了职业道德和素养在当下这个时代中的具体表现形式、所发挥的作用。本书思想深入浅出，语言通畅明白，理论性和实践性相结合，既能够为有心研究职业化理论的专家人士提供有效的研究讨论对象，也能够为实际工作在职场中的普通员工提供最实际的自我教育和发展帮助。更重要的是，本书的专业性和精准性，体现出本书尤其重要的实用价值。

可以说，有怎样的职业道德和素养，就会有怎样的职业表现，有怎样的职业表现，就会有怎样的人生。

我们每个人都无法离开生活和生存，而生活的主要内容之一是职场生活，生存的首要动力是工作，只有当我们能够让自己的天性在职场中焕发光彩，我们的能力才会在工作中不断磨砺；只有当我们高擎道德和素养的大旗，职场和人生的主宰之神才会向我们发出和善而有力的微笑!