人力资源工作网编著的《人力资源管理实务指南》是一本规范人力资源管理工作，同时将先进的人力资源管理理念与实操经验完美结合的工具指导书。

本书以标准化、规范化、实务化“三化合一”的思路，从人力资源管理知识体系、管理关键点、管理重点问题、问题解决方案体系四个方面，向读者提供了企业人力资源管理工作各个业务模块的实务设计指南，为企业人力资源管理实务的有效性与合理性提供了有力保障。

人力资源工作网编著的这本《人力资源管理实务指南》围绕“管理知识导图、管理关键点、管理重点问题、问题解决方案体系”四大维度，构建了企业人力资源管理实务体系，以“设计指南＋设计实例”的形式详述组织设计管理、岗位分析管理、人力资源规划管理、招聘工作管理、面试录用管理、人员素质测评管理、员工培训与开发管理、员工绩效管理、员工薪酬管理、员工职业生涯管理、员工劳动关系管理、人员异动管理、人事日常事务管理、企业文化建设管理等14大工作事项，为企业高效、合理地开展人力资源管理工作提供了知识基础、执行工具与问题解决方案，方便读者拿来即用，也可根据工作需要自行设计。

本书具有很强的实用性，适合企业管理人员、人力资源管理人员以及高校相关专业师生阅读与使用。

前言

第1章 人力资源管理实务体系指南

第2章 组织设计管理实务指南

第3章 岗位分析管理实务指南

第4章 人力资源规划管理实务指南

第5章 招聘工作管理实务指南

第6章 面试录用管理实务指南

第7章 人员素质测评管理实务指南

第8章 员工培训与开发管理实务指南

第9章 员工绩敖管理实务指南

第10章 员工薪酬管理实务指南

第11章 员工剧性涯管理实务指南

第12章 员工劳动关系管理实务指南

第13章 人员异动管理实务指南

第14章 人事日常事务管理实务指南

第15章 企业文化建设管理实务指南