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书名 传统文化与现代领导艺术
分类 经济金融-管理-管理学
作者 张泰//高宏存
出版社 人民出版社
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简介
编辑推荐

张泰编著的《传统文化与现代领导艺术》分别从修身艺术、授权艺术、识人艺术、用人艺术、决策艺术、激励艺术、创新艺术、权变艺术、平衡艺术、协调艺术等方面对传统文化和领导艺术间的关系作了精要的阐释,本书对领导干部提升领导艺术、增强执政能力具有一定的镜鉴和启迪作用。

内容推荐

中国传统文化源远流长、博大精深,其中所蕴含的管理智慧与执政韬略异常丰富。借助于对中国文化元典、历史事件的研读和对历史人物的评析,探寻历史背后的东方式管理的精华,从中追寻现代管理与领导艺术的规律特点,是一件很有意义的事情。

张泰编著的《传统文化与现代领导艺术》分别从修身艺术、授权艺术、识人艺术、用人艺术、决策艺术、激励艺术、创新艺术、权变艺术、平衡艺术、协调艺术等方面对传统文化和领导艺术间的关系作了精要的阐释,融合中国古代先贤名人的管理思想和事例,以独特的视角解读中国传统文化背景下的领导智慧,理论贯穿古今,观点联系实际,集知识性、实用性、趣味性于一体,《传统文化与现代领导艺术》对领导干部提升领导艺术、增强执政能力具有一定的镜鉴和启迪作用。

目录

第一章 传统文化与东方式管理智慧 

 一、管理就是修己安人

 二、管理要顺应规律 

 三、一分为三的思维智慧 

 四、管理智慧是个多面体 

 五、持经达变的思维方式 

第二章 自我修持与管理之道 

 一、中国的文化理想:领导的大局观 

 二、做事先安人,安人先安心

 三、无为而治:管理要顺其自然 

 四、传道之人与办事之人 

 五、出师未捷身先死:管理要讲科学 

第三章 打造有“主义”团队 

 一、人人都是精神的载体

 二、建设和下属的共赢圈 

 三、破格提拔领军人物

 四、后浪推前浪:找好接班人

 五、石墨变金刚:发现优势组合

第四章 练就识拔人才的眼力 

 一、改变用人观念:人人都是人才 

 二、如何识别人才 

 三、得人才者得天下:积极引进人才 

 四、选人不拘一格

 五、给下属成长的空间 

第五章 用才重于得才的神奇 

 一、人才管理要人性化 

 二、人才搭配讲技巧 

 三、对下属要宽严有度 

 四、学会驾驭特殊人才 

 五、避开用人的误区 

第六章 规劝与激励的艺术 

 一、修辞立诚化顽梗

 二、事实胜于雄辩

 三、不要吝惜你的喝彩声 

 四、厚赏重罚是利器 

 五、扬善于公庭,归过于密室 

第七章 塑造魅力人格领导力 

 一、打造魅力指数:志识恒学谦 

 二、泰山崩于前而色不变 

 三、领导者的情商和胆商 

 四、懂得交流,善于沟通 

 五、大事的原则与小事的风格 

第八章 运筹帷幄的决策力 

 一、看问题要有前瞻性 

 二、撬动转危为机的节点 

 三、决策者要有应变能力 

 四、目标是动力之源 

 五、要有变革者的勇气

第九章 耐烦事功的执行力 

 一、变通处理有常与无常 

 二、优柔寡断事不立

 三、盲目的希望是魔鬼 

 四、名与实的背反与选择 

 五、平常心与灿烂锦

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更新时间:2025/4/3 8:43:54