唐风编著的《大学生就业如何度过试用期》从“应届毕业生求职”人题，在个人角色定位、工作环境、职业修炼等九个方面依次展开了详尽的描述。以期帮助求职的大学生解除困惑，调整心态，安全度过试用期。如果每一位大学生都能从内心深处承认并接受“我们找一份工作不容易，应该倍加珍惜，跳槽也是掌握了技能以后的事”这样一个朴素的理念，安全度过试用期就将不再是一件困难的事。

唐风编著的《大学生就业如何度过试用期》讲述了：在初次寻找工作中，每个人的心理都是既兴奋又好奇，心里没底却又有几分期待。无疑这对大学生来说，将是人生起航的一个全新起点，一段人生记忆的新体验，更是启开一扇通往成功的机会之门。

在寻找工作的过程中，我们会惊异地发现：同样的学历，同样的踌躇满志，有的人很顺利地找到了工作，有的人却被无情地拒之门外，有的人虽然幸运地找到了工作，但试用期刚过就被用人单位婉言甚至无情辞退，而有的人却如鱼得水，甚至得到所在单位的重用。这到底是什么原因造成的呢?

《大学生就业如何度过试用期》将从这些一系列问题入手，一一帮你破解这些问题背后的难题，助你安全、顺利地渡过试用期。

第一章 应届生求职，要懂得“趋利避害”

 求职前要进行职业规划

 解决求职学历偏低难题

 让考官看到你的诚实

 自我介绍，呈现优秀

 走出困境，化被动为主动

 把握重要的求职第一印象

 掌握面试时礼仪的要点

 求职面试中语言的妙用

 了解企业看重的软实力

第二章 初人职场，要明白自己的身份和角色

 说话做事要把握好分寸

 做好本职工作是根本

 了解新员工的注意事项

 正确地看待“势利”的环境

 从小做起，切勿和他人攀比

 和不同类型的老员工处好关系

 初涉职场吃点儿小亏也是福

 学会适应不同类型的人

第三章 伴君如伴虎，谨慎与领导相处

 学会欣赏和赞美老板

 不要说上司的任何坏话

 怎样与上司沟通最有效

 巧妙应付各种类型的上司

 女下属如何和男上司相处

 和女上司相处的艺术

 多提解决方案，少提问题

 与领导相处切忌锋芒毕露

第四章 尊重同事，建立良好人际关系

 不揭露同事的短处

 谨慎处理职场友谊

 学会尊重同事的隐私

 做一个圆滑的老实人

 喜怒不形于色

 不要直接指摘错误

 学会换位思考

 不依性情办事

第五章 敢于承担，做一个负责任的员工

 工作中要敢于承担责任

 不为错误寻找借口

 把简单的事做到最好

 不仅仅为了报酬而工作

 以精益求精的态度对待工作

 每天比别人多做一点点

 用心做好每件事

 立即行动，拒绝拖延

 及时跟进检查自己的工作

第六章 修炼内功，提高自己的素质和能力

 职场是靠能力说话的地方

 积极提升自己的业绩

 不断努力，提高核心竞争力

 提高技能，经常给自己“充电”

 观察走在你“前面的人”

 每一次都尽力超越上次

 善于抓住每一次学习的机会

第七章 团结合作，快速融人到团队里

 没有谁能独自取得成功

 扮演好自己的团队角色

 像军人一样服从命令

 学会向“会的人”请教

 职场不欢迎“独行侠”

 把握好竞争与合作的尺度

 不要吝啬帮助别人

 要有团队协作精神

第八章 立足创新，开辟头脑中的“蓝海”思维

 学会创新，让自己与众不同

 打破常规，不迷信传统惯例

 抓住大脑中的每一个灵感

 在工作中勤于思考

 学会运用反向思维

 创新的实质是创新思维

 打开头脑中的思维枷锁

 敢于“异想天开”

第九章 接受挑战，不被困难和挫折打倒

 遇到困难，绝不撒手

 用积极的心态迎接困难和挑战

 不被“拒绝”所打败

 忍耐困难，在困难中发掘机遇

 运用积极的心理暗示

 学会变通，主动寻求改变

 用长远的眼光看待问题

 不断激发自己的进取心