刘利平编著的《教师如何成长--文化视域下教师成长的解释性探究》主要探究教师在成长与发展过程中如何发现和发挥自己的主体力量，如何以个体的价值规范筛选、过滤、加工社会价值规范，协调社会价值规范与自我价值规范之间的矛盾，以便在促进学生社会化的同时，更新自身的价值观念。因此，两种价值体系之间的关系成为研究的出发点，个体价值体系的展现成为研究问题的核心。鉴于此，本书将文化定义为个体价值体系这一微观层面。这一价值体系是由教师的信念、思想、情感、态度、意识等精神因素所构成的能够影响教师行为的意义网络。这一定义可以凸显社会价值体系与个体价值体系之间可能存在的各种关系，展现个体的主体力量。为此，从文化视角探究教师成长与发展问题，就是要研究教师如何通过个体价值体系的更新去促进自身的成长与发展。

第一章 导论

 第一节 研究的缘起

一、选题的由来

二、多维视野中教师成长研究

三、核心概念界定

 第二节 研究方法的选择

一、何谓“解释性探究” 

二、解释性探究的一般方法

三、解释性探究之于教师成长研究的适切性

 第三节 研究过程的展现

一、研究者的角色定位

二、资料的收集与整理

三、研究结果的呈现

第二章 成为教师是人生的一次旅途

 第一节 从向往到执着的精神追求

一、向往当一名教师

二、从无奈到机遇的到来

三、执着的精神追求

四、个人成长影响因素的自述

 第二节 无怨的选择与不懈的追寻

一、任教前职业选择的动机

二、民汉合校前后的成长与发展经历

三、个人发展前景的展望

 第三节 总能找到成长的精神动力

一、边教边学的探索时期

二、难忘的小学教学经历

三、逐渐走向成熟的中学教学时期

四、个人成长影响因素的自述

 第四节 无奈的选择与无悔的追求

一、教学并不是一个轻松的职业

二、无奈的选择无悔的追求

小结个人成长经历与教师个体价值体系

第三章 课堂场景中教师文化的解读

 第一节 育人是课堂生活的主旋律

一、育人先育心

二、学生眼中的“语文教师”

三、学生成长自述

 第二节 真诚是教师重要的情感品质

一、坦诚面对错误

二、付出真诚的情感

三、真诚的心灵沟通

 第三节 敬业是教师执着的精神追求

一、走进学生的内心世界

二、投入教学热情

小结教师文化对学生成长的影响机制

第四章 爱在互动中化作成长的动力

 第一节 生爱的力量

一、爱是温暖的冰块

二、“坏学生”的胸怀

 第二节 师爱的真谛

一、促进内心成长

二、唤醒内在潜力

小结教师与学生共同成长的机制

第五章 促进教师成长与发展的策略思考

 第一节 识别教师发展阶段

一、教师个体关心发展阶段

二、教师整体关心发展阶段

 第二节 解释教师成长的影响因素

一、外在因素的影响

二、内在因素的作用

 第三节 分析教师成长的视角与路径

一、内在改变：教师成长的分析视角

二、教师成长的路径

参考文献

后记