吕斌、李国秋所著的《组织情报学》在国内外已有成果的基础上，将information研究和intelligence研究分别概括为不同的研究范式，从理论、历史、社会、方法等方面讨论两种范式的整合，以此为基础，提出了组织情报学的全新概念，并建立了基本框架。如此，可实现情报学的可持续发展。这一探讨的意义表现在理论、情报学教育、情报职业认同三方面。

吕斌、李国秋所著的《组织情报学》为国家社会科学基金研究课题《在整合information和intelligence研究基础上实现情报学可持续发展》的成果。

《组织情报学》在国内外已有成果的基础上，将information研究和intelligence研究分别概括为不同的研究范式，从理论、历史、社会、方法等方面讨论两种范式的整合，以此为基础，提出了组织情报学的全新概念，并建立了基本框架。

全书的主要内容包括三个部分：第一部分分析了情报学困境的现象和原因，讨论了情报学发展的三条路径；第二部分讨论了intelligence研究的历史观和现实观，提出了组织情报观是intelligence研究的认识前提的论点，并对此进行了深入的探讨；第三部分研究了组织情报范式论，组织情报学的原理，组织情报活动的性质和主体，组织情报的过程与状态。组织情报学的方法，学科、职业、教育三位一体的组织情报学。

1 情报学的困境和前景

 1.1 信息社会和信息时代的到来令情报学面临更大的挑战

 1.2 世界范围的情报学困境及其表现

1.2.1 学科的困境

1.2.2 情报学教育的困境

1.2.3 职业认同的困境

 1.3 情报学困境的根源

1.3.1 强势“信息学科”竞争者的加入

1.3.2 信息技术的发展和应用

1.3.3 情报学的内在局限

 1.4 情报学的出路和前景展望

1.4.1 美国以ASIST为代表的探寻

1.4.2 欧洲的探索

1.4.3 中国情报学如何走出“第三条道路”？

2 情报学发展的三条路径

3 Intelligence研究的历史观和现实观

4 组织情报观——intelligence研究的认识前提

5 组织情报范式论

6 组织情报学的原理

7 组织情报活动的性质和主体

8 组织情报的过程与状态

9 组织情报学的方法

10 学科、职业、教育三位一体的组织情报学

参考文献