创造梦想，这是生涯咨询师的重要角色之一。咨询师创设出安全的、舒适的环境，借助测评工具帮助来访者增强自我了解，并向来访者提出未来发展的建议。咨询师接着会帮助来访者确定把这些梦想转化为现实的必要步骤。
奥斯本、赞克编写的《生涯测评结果分析与应用(第8版)》首先介绍了运用测评结果的模型。
本书还介绍了六类生涯测评工具。本书的另一个特点是，每章都会给出相应的建议，并提出需要思考的问题，以便于读者更好地进行实践操作。
与前7版相比，本版做了一些调整，最大的变化就是引入了每类量表的相应技术指标。采用表格的形式清晰地列举出了量表的具体信息，这样更方便读者阅读。
奥斯本、赞克编写的《生涯测评结果分析与应用(第8版)》是职业生涯咨询与测评的绝佳资源，介绍了运用测评结果的模型以及如何使用六大类生涯测评工具，并辅以大量的具体咨询案例j向咨询师提供了实际操作工具介绍，以帮助咨询师在生涯咨询过程中进行有效的选择、施测井解释测评结果。
第一章 运用测评结果的概念模型
本章内容概要
基本概念：生涯发展中的测评
测评的合理性
运用测评结果前的准备工作
运用于生涯测评中的模型
模型在个体生涯咨询中的应用：个案分享
通过生涯测评促进团体生涯探索
本书内容概要
总结
思考与练习
第二章 测评结果的解释
本章内容概要
特质因素理论视角下如何解释测评结果
生涯测评和生涯发展理论的关系
解释测评结果的基本步骤
生涯测评的文化适应性
应用生涯测评结果的时间和方式
生涯咨询：科学、教育还是艺术
国际生涯测评
用霍兰德职业代码解释测评结果
一次性的生涯咨询
总结
思考与练习
第三章 测评的基本概念
本章内容概要
常模
分数分布图
分数转换
测验准确度
相关
总结
思考与练习
第四章 测评中的伦理
本章内容概要
建立伦理标准的目的
能力
来访者需要
文化差异
性别问题
性取向问题
保密性
测评的取向
计算机生成的测评解释
在线测评
总结
思考与练习
第五章 能力倾向和成就测验
本章内容概要
能力倾向
能力倾向测验
多元能力倾向测验：局限性和使用建议
其他能力倾向测验
能力倾向测验总结
成就
用于自我概念和自我效能发展中的成就测验
生涯发展的建议
其他成就测验
总结
思考与练习
第六章 兴趣量表
本章内容概要
RIASEC理论
其他生涯理论与兴趣
兴趣的稳定性
兴趣量表的种族和文化偏见
解释兴趣量表
对低且平缓的和高且平缓的剖面图的解释
纵向剖面图
不同量表的RIASEC代码各不相同
其他量表概要
生涯发展建议
其他兴趣量表
总结
思考与练习
第七章 人格量表
本章内容概要
人格的作用和生涯理论
人格量表的研究
在生涯咨询中应用人格量表
生涯发展的建议
其他人格量表
总结
思考与练习
第八章 生涯决策量表
本章内容概要
生涯决策制定的理论框架
信念在生涯决策制定中的影响
生涯决策量表的细节回顾
其他一些生涯决策量表
总结
思考与练习
第九章 计算机辅助生涯指导与在线评估
本章内容概要
在线量表与在线生涯系统
计算机化评估工具的伦理问题
在生涯咨询中使用计算机化的或在线评估工具
CACGS与在线评估工具
其他CACGS与在线评估
总结
思考与练习
第十章 卡片分类与其他非标准化方法在生涯咨询中的应用
本章内容概要
分类卡的说明
使用非标准化自我评估量表
其他非标准化工具
总结
思考与练习
第十一章 综合测评结果
本章内容概要
综合各测评结果模型的应用
综合应用单项测验和量表
总结
思考与练习
参考文献
