从国内一所名牌大学毕业后,在一家中型企业老板的极力邀请下,我进入这家公司做技术部门副主管,主管位置暂空,由我主持工作,我的直接上司许诺,半年后升我做主管。刚进这家企业时,我并不擅长和别人打交道,更多的是跟电脑和技术、数据库为伍。遇到一些看不惯的事情,我也一直中规中矩地忍让着,但上礼拜一件事却让我发了一场火:不知是谁动了我的电脑,数据库遭到病毒侵袭,频繁发生死机,几近瘫痪。
情急之下,我大声质问旁边的同事,谁动了我的电脑?同事小原急忙给我使眼色,仿佛他知道内情一般?我爱理不理,小原过来拉扯并暗示我别嚷时,我义愤填膺地连小原也骂了。他在我眼里一直是个很软弱的人,在办公室逆来顺受,谁都敢指使他。在公司工作五年了,依然是个小文员,这样的人,知情不报就算了,凭什么对我拉拉扯扯?
我大动肝火之余,瞥见上司一脸尴尬地坐在他的位置上。在小原再次示意的眼神和上司难堪的脸色中,我知道是他动了我的电脑。
“领导,电脑是公司给我工作用的,每个人都有自己的工作秘密,你为什么要动我的电脑?请给我一个解释?”办公室所有人的目光集中在我与上司身上,在此之前,这个工作近十余年的老上司可能从未受到过如此的质询与责问,他没有说话,只是把手中的茶杯放下,转身走出了办公室。
我递了辞呈,没有交给上司,也没有交给人力资源部,而是直接拿到了总经理办公室。
一脸和蔼的总经理正在和我的直接上司开会。看到我,老总马上站起身来,在他俩面前,我将事情的经过又讲了一遍,总经理认真地听着,他没有发脾气,只是用目光询问我的上司。
上司站起身来解释道:“小古,事情是这样的,昨天晚上,公司急需数据,你的电话没有打通,我便自作主张地开了你的电脑,由于操作不熟悉,竟然使电脑瘫痪了,我向你道歉。刚才老总找我有事,而且我觉得还是不要在办公室争吵,以免给大家造成不良影响。所以就出来了,这件事是我考虑欠周。” 我坚持将辞职报告放在总经理面前,总经理对我的上司道:“你这是不尊重自己的下属,你回去写份检查交上来。”
出了一口恶气,我下班回家时,感到十分舒畅。小原追上来对我说:“兄弟,你干吗发那么大火?人在职场,要学会通融和圆润,你这样做,只会对自己不利。哪家公司都这样,就算总经理看好你又如何,顶头上司永远能抓住你的纰漏。做一个示弱的职场王子,有什么不好?”
“示弱的王子?”我十分吃惊地望着他。
“对呀,软弱是相对的,我尊重你,你也要尊重我;每一个人都可以是自己的王子,特立独行,保留个性。”这便是小原的职场哲学,经典、温暖,发人深省。
的确,事后证明小原的职场哲学不无道理,那件事我虽然占了上风,但是我的直接上司自那之后便对我客客气气、敬而远之,有什么核心的工作任务也不再跟我沟通,而是直接交给了一位能力比我差、但是态度一直很温良恭俭让的同事。至于半年后升任我做主管的许诺,也早已是“零落成泥碾作尘”——我为自己的一时之快付出了代价。
两个月之后,我离开了那家公司,到一家文化公司从普通策划职员做起,埋头做了五年,待遇也节节攀升,职位也做到了副总。回首自己当初的经历,我想对那些经常跳槽但并不快乐的同学说,不能只考虑你的上司、你所处的环境是不是最好的,而应该考虑你自己的表现是不是最好的,因为你就是自己的王子。
感悟:俗话说:“刚易折”。学会“软弱”也是一门学问,一味强硬,可能会带给别人伤害的同时自己也撞得头破血流,适当的时候,适度地“示弱”,也是对自我的一种保护。
软弱不代表懦弱,它可以是一种以退为进后奋发向上的力量,许多成功,都建立在适当软弱的基础之上,万里长城的地基,也是松软的泥土。在职场中,适当软弱也是一种策略,更是一种让自己最终快乐的技能……P3-6
战场上会有枪林弹雨,战场上需要英雄般的气魄。许多人说职场如战场,我认同,其实,每个人都有自己的战场,每一项工作任务都是一场攻坚战。
你的战场或许在冲击荣誉的路上:你浑身是伤,血迹斑斑,却不敢停下自己的步伐。这时候,你就是自己的主场,你就是自己的个人全能,在困难之时,告诉自己,明天一定会有阳光;
你的战场,更会在平凡的流水线上:每一个鲜活的产品,从自己的手心里掠过,自己的杰作,能够得到认可,也是一种至高无上的荣誉。我们也许会沉沦,更会为昨日的是与非耿耿于怀,那些不重要了,只要明天可以认可自己,再多的努力与心血,也是在为自己的平凡与成功打下坚实的基础。
但愿这本书教会你主宰自己的战场,你可以无往不胜,勇往直前。
心诚则灵,但愿自己的努力可以得到大家的褒奖,哪怕是批评,我也会虚心接受的,因为还有下一次。下一次,一定比这一次好,明天一定会好过今天。
谢谢所有帮助过我的可爱的朋友们,为了本书的出版,付出了许多的劳动,特别是出版社的编辑老师们,废寝忘食地纠正书中的错字与错句,祝福他们美梦成真,一辈子幸福安康。
最后,谢谢大家。
珍惜职场中的那些美好
许多人说职场如战场,每个人都或多或少会伤痕累累,身心受创。
职场其实是鲜花与荆棘并存,障碍与坦途同在的竞技场。有对决、有竞争,但美好也是无处不在的。在充满竞争与机会的职场中,美好照样存在,就看我们用什么样的眼光和心态去观察、去面对。
记得那是一次谈判,双方剑拔弩张、不相上下,脑袋中尽是膨胀的崩溃之感,眼瞅着这样一单美好的生意便要化为泡影。
对方老总适时提出休会,大家僵持的神经勉强松弛下来。放松下来的众人忽然看到会议室中竟然有鲜花,红蕊绿翠、繁华似锦,盛开在会议室桌子的正中央。前后方竟然皆是花的海洋,这还不说,拾眼望去,大家还能看到楼的下面竟然是一座小型的西洋式公园,公园里有三三两两的工人出没。
在满眼迷惑中,谈判重新开始。老总为了打破尴尬,竟然插科打诨起来,讲公司里的趣事、爱情,他用手向楼下一指道:那儿是我们公司的恋爱场所,公司鼓励年轻男女谈恋爱。
我插嘴道:在职场中恋爱,是会影响工作的,这可是职场的大忌呀?
老总大笑起来:爱不是一种美吗,为什么要将职场搞得如此紧张?这座公园是我倡议修建的,繁重的工作之余,大家可以在美丽的环境中陶冶情操。爱也是一种力量,如果每个员工心中充满了爱,工作起来便会信心百倍,保正会完成各项指标的,我要在公司中营造一种创造爱、学会美的氛围。
这些美丽的元素竟然成为后来顺利谈判的催化剂,天知道看起来难缠的问题,在美的介入下竟然化为无形。
尽管还有些细节问题让双方难以迅速达成一致,但对方老总开始示意上水果、茶水和点心,将整个谈判桌摆上了食品,谈判的氛围瞬间就像是一家人在谈论家事纷扰,谈论人间是与非。
整个谈判下来,给人的感觉便是一个“美”字。
到车间参观,那么大的噪音下,那么烦杂的机器下,鲜花竟然也随处可见,也许与周围环境有些格格不入,却又充满了人文情怀。机器排布得十分拥挤,但员工休息处却很宽大,水杯、衣服摆放得错落有致,简直是一幅无与伦比的风景。
这不是我看到的效益最好的公司,他们也存在各式各样的市场问题,包括技术瓶颈等,却是给我留下印象最深的公司,那些美丽的元素挥之不去,无一不深深地渗透到参观者的心中,在这种环境下工作的员工,一定有一种回家的感觉。
美无处不在,即使在严谨的职场中,也一样有美的存在,就看你有没有一双可以挥动春风的手和一对发现美的眼睛。
这本书能够出版,首先感谢王国军老师的慧眼识珠和参与书稿的编撰整理,再感谢人民邮电出版社的编辑老师们,人生路上难得有几个知心的朋友,是你们的支持,让我有信心能够将自己的职场经历和朋友的所见所闻整理成册付梓。
“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细”,无论你是从细微处着手,还是从小事情做起,如果能够融入独具匠心的创意,才会做到事半功倍、游刃有余。
古保祥编著的这本《创意才是核心竞争力》讲述了身处不同行业的普通工薪族、领导者、创业者,如何用过人的创意成就了自己的核心竞争力,从而在自己所处的行业占据稳固的一席之地。和读者分享,同样的奋斗,成败之间,有时只差那么一点点的奥秘。
许多人说职场如战场,每个人都或多或少会伤痕累累,身心受创。
职场其实是鲜花与荆棘并存,障碍与坦途同在的竞技场。有对决、有竞争,但美好也是无处不在的。在充满竞争与机会的职场中,美好照样存在,就看我们用什么样的眼光和心态去观察、去面对。
古保祥编著的这本《创意才是核心竞争力》可以教会你主宰自己的战场,你可以无往不胜,勇往直前。