《大学生求职决胜宝典(2013年高职版)》由麦可思研究院编著，本书最大特色是由权威机构麦可思(MyCOS)——中国最专业、最全面、具有第三方公正性的教育数据咨询公司提供大量直接采访毕业半年后的大学生得到的一线真实数据。麦可思是《2009年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）的唯一作者，也为《中国社会蓝皮书》、《中国教育蓝皮书》、《中国工程教育蓝皮书》提供数据支撑。

本书以大量的图表提供中国独家的大学毕业生就业信息，包括就业流向（职业流向、行业流向、单位流向、地区流向）、薪资、能力、求职成本、自主创业等，所有信息均来源于大样本专业调查所得的第一手真实数据，对于指导大学生择业和求职具有很大的参考价值。

本书以举例的形式展现常见职业的真实一天，包括信息土木工程师、计算机系统软件工程师、记者、律师、个人理财师、会计员等，帮助大学毕业生从职业规划的角度考虑就业选择。

作为一名计划找工作的大学生，你一定很想知道自己的专业能够从事哪些职业，在哪个行业、哪类企业、哪些城市、哪类地区就业，薪资多少，职位晋升情况如何，获取职位信息的有效渠道在哪里，面试需要注意什么，创业面临哪些风险，是否适合创业，等等。

《大学生求职决胜宝典(2013年高职版)》由麦可思研究院编著，本书针对高职高专教育特点，教你如何绘制自己的职业生涯蓝图，如何提升自己的职业能力，并且为你提供一份完美的求职攻略。看一看这本书的目录，就知道它是不可或缺的。翻一翻书中的图表和分析，会明白你多么需要它。

《大学生求职决胜宝典(2013年高职版)》基于国际先进调查系统，调查范围覆盖全国高职高专院校1012所(包括本科院校的高职部)，包括510个高职专业、520个职业、323个行业。是由麦可思(MyCOS)权威、独家的第一手就业数据编写而成的一本大学生求职与就业地图。

职业生涯规划篇

第1章 你的未来在何方

 1．1 三岔口：就业、创业还是专转本

 1．2 本书使用指南

第2章 绘制你的职业生涯蓝图

 2．1 毕业生，你的职业需规划

2．1．1 “先就业，再择业”也有底线

2．1．2 什么是职业生涯规划

2．1．3 为什么必须进行职业生涯规划

2．1．4 你的职业生涯规划攻略

 2．2 你适合什么职业

2．2．1 你是谁

2．2．2 走近心仪的职业

 2．3 理想与现实：从“想做什么”到“能做什么” 

2．3．1 工作必须与专业对口吗

2．3．2 10大高薪职业＆10大热门职业

2．3．3 你所学专业的职业流向TOP3

 2．4 量身打造你的职业目标

能 力 篇

第3章 职业能力提升方案

 3．1 你所要具备的工作能力

3．1．1 基本工作能力概览

3．1．2 你最该提升哪些方面的基本能力

 3．2 职业能力拓展

 3．3 创业“热身赛”

求职指导篇

第4章 3步跨入理想职业

 4．1 男女都怕入错行

4．1．1 10大高薪行业&10大热门行业

4．1．2 哪些行业有你心仪的职业

4．1．3 你所学专业的行业流向TOP3

 4．2 为自己选个好老板

4．2．1 选雇主，看组织文化

4．2．2 选雇主，看招聘需求

4．2．3 你的专业适合去哪种单位

 4．3 哪个城市最适合你

4．3．1 首选就业城市和实际就业城市

4．3．2 你所学专业的城市流向TOP5

4．3．3 薪资最高的城市

第5章 完美求职全攻略

 5．1 搜寻求职黄金点

 5．2 决胜求职“信息战”

5．2．1 从哪儿获取求职信息

5．2．2 近水楼台——大学提供的求职服务

 5．3 制作简历也是一门艺术

5．3．1 展现你独特的光彩

5．3．2 寻找与工作的契合点

5．3．3 形神兼备，相辅相成

 5．4 成功面试：展现最完美的自己

5．4．1 资料收集和准备

5．4．2 着装

5．4．3 礼仪--

5．4．4 面试

5．4．5 面试之后

 5．5 现实没有那么残酷：期待薪资VS实际月收入

 5．6 选择工作单位：适合的就是最好的

第6章 捍卫就业权益

 6．1 警惕求职“陷阱”

 6．2 就业协议与劳动合同的签订

6．2．1 就业协议与劳动合l司的异同

6．2．2 警惕“陷阱”合同

 6．3 防患于未然：违约责任与劳动争议

6．3．1 三方协议

6．3．2 试用期权益

6．3．3 纠纷处理方式

 6．4 社会保险：薪资之外的正当权益

创业指导篇

第7章 高职生自主创业实用手册

 7．1 你适合创业吗

 7．2 创业，钱从哪来

 7．3 创业的地点选择

 7．4 好的创业项目=成功的一半

 7．5 不可低估的创业风险

 7．6 创业成功者说

 7．7 大学生自主创业有优惠

 7．8 创业启示录：人是在错误中成长的

附录 高职生最有可能从事的常见职业列表

谁说找到了工作就万事大吉了？没有职业方向的就业，面临的烦恼会更多。

麦可思曾发布的《2012年就业蓝皮书》中显示，有41％的20ll届大学毕业生在工作半年内离职，其中高职院校毕业生的离职率最高，有52％的高职毕业生工作半年内出现过离职现象。在2011届大学毕业生工作半年内离职的人群中，又有90％为主动离职，社会上称他们为“跳早族”。

北京某国企职员杨轩(化名)说，她在毕业后的短短半年里换了3份工作。刚毕业时，杨轩抱着“先就业，再择业”的想法，在一家广告公司获得了l份工作。但仅1个月后，她发现这份工作不是自己想要的，于是果断辞职了。不过，杨轩的第2份工作也仅维持了1个星期，原因是“实在忍受不了部门领导的作风”。她的第3份工作虽然轻松，但由于工作地点离住所太远，而当时正好有个离住所近且工资更高的工作，所以干了不到1个月，她又辞职了。

“我觉得跳槽无所谓对错，只是后悔临毕业求职时，没能充分了解自己的兴趣、志向与能力，之前也没有做好职业规划，就匆匆忙忙找个工作凑合着。”杨轩如是说。

资料来源：蒲果泉，王伯庆．大学生存手册(大四分册)．北京：当代中国出版社，2006

找到工作的人，幸福的原因大都是相似的，但辞职的“跳早族”们却各有各的不幸。当问及“那你想要什么样的生活”时，大多数人的回答却是“我不知道”。

的确，目前大学生的就业情况不甚理想，很多学生认为就业困难，学校也常常告诫学生“先就业，再择业”，所以毕业生的第1份工作往往找得很随意。在进入单位后，抱着一种“骑驴找马”的心态一边工作一边找工作，进而导致他们工作未满半年就纷纷辞职。

对此，麦可思专家认为，对于用人单位而言，“跳早族”会让用人单位浪费培训新员工的成本，因此在招聘时对跳槽频繁的人选也会较为慎重；对于毕业生而言，“跳早”不利于职业能力的提升与职业生涯的规划。找到一份不适合自己的工作，就无法激发工作的热情，于是得不到好的回报，便会更加降低自己的工作积极性，很快就会进入一种恶性循环……

如果能对自己的兴趣、性格及特长多一些了解，对职业多一些认识，或许我们就会对求职多一份把握和自信。明确的职业目标，具体的规划和求职准备，会帮助我们更快地走进属于自己的事业。

P12-13

《大学生求职决胜宝典》自2009年首次出版以来，受到大学生和就业指导中心教师们的热烈欢迎，并积极参与本书的改进。该书以数据为依据，被称为“就业指导与职业规划宝典”。为什么大学生和就业指导老师们都喜欢它呢？因为该书有大学生求职时需要了解的关键信息。从2012年开始，麦可思研究院对该书内容、结构作了进一步优化，分为本科版和高职版，使内容更具有针对性和准确性。

面向2013年新的求职就业形势，麦可思(MyCOS)推出了高职版的2013年版，前3篇特别针对高等职业教育学制特点，结合高校毕业生求职过程分为“职业生涯规划篇”、“能力篇”和“求职指导篇”，适用于高职学生和老师从大一开始逐年开展就业指导。

本书有你计划就业的地区、职业、行业的薪资与需求行情分析，如雇主提供的最高薪资、平均薪资、求职者最低薪资要求等。本书能够提供给你求职所需要的策略、技巧、信息和方向，既是一本高职生必备的求职手册，又是中国唯一得到了麦可思(MyCOS)数据及授权的高职生求职辅导书，更是你求职道路上的“GPS导航系统”，在求职的曲径迷宫中引领你走向成功。