《经济学的新疆域:心理学、社会学与人类学视角》是2001年诺贝尔经济学奖获得者乔治·A.阿克洛夫的论文集,论述了理论经济学中最新假设的重要影响。全书共收集了Akerlof的9篇论文。适于广大经济学爱好者研读。本书内容丰富,有助于国内学界了解国外经济学最新发展。
致谢/1
第一章 前言/1
第二章 “柠檬”市场:质量的不确定性和市场机制/9
I.引言/9
Ⅱ.以汽车为例的模型/10
Ⅲ.实例和应用/16
Ⅳ.减少信息不对称影响的制度性安排/27
V.结论/28
第三章 种姓经济学、老鼠竞赛之经济理论及其他悲惨的故事/29
I.引言/29
Ⅱ.佃农分成/32
Ⅲ.工作环境:老鼠竞赛/34
Ⅳ.统计学意义上的歧视/40
V.种姓和集团组织/43
Ⅵ.结论/56
第四章 “标识”经济学及其在最优所得税、福利计划与人力规划中的应用/58
I.引言/59
Ⅱ.一个简单例子和对“米尔利斯-费尔”理论的解释/65
Ⅲ.一个关于标识体系下最优税收和补贴的简单例子/66
Ⅳ.问题的一般化/75
V.标识方法与人力规划的“成本-收益”评估/76
Ⅵ.总结与结论/79
附录/80
参考文献/85
第五章 社会习俗理论——失业可能是受其影响的问题之一/87
I.引言/88
Ⅱ.本文模型与常见的利己主义效用下的瓦尔拉斯模型的大致区别/93
Ⅲ.具体模型/99
Ⅳ.短期均衡/103
V.长期均衡/109
Ⅵ.准则服从者比例为函数、信奉者比例为其参数的图表/116
Ⅶ.推广与结论/118
附录/121
参考文献/122
第六章 以“坝址”看待工作职位/124
I.引言/124
Ⅱ.“要素未充分利用”模型的共性以及工作职位与坝址的类比/129
Ⅲ.专有技术与工作职位/134
Ⅳ.一个局部均衡的例子/138
V.一般均衡的例子/140
Ⅵ.总结与结论/150
参考文献/150
第七章 认知失调的经济后果/152
I.概述/153
Ⅱ.基本假设的心理学依据/156
Ⅲ.本文模型/159
Ⅳ.潜在应用/169
V.结论/175
参考文献/175
第八章 部分可被视作礼尚往来的劳动合同/178
I.引言/178
Ⅱ.现金过账员或东部公共事业公司的非新古典主义行为表现/181
Ⅲ.对“现金过账员一东部公共事业公司之行为”的社会学解释/185
Ⅳ.参照人群/189
V.公平工资/194
Ⅵ.一个模型/196
Ⅶ.两个例子/199
Ⅷ.结论/209
参考文献/210
第九章 忠诚之过滤/214
I.一个关于诚实与合作性行为的模型/217
Ⅱ.阶级忠诚/221
Ⅲ.机构忠诚/229
Ⅳ.结论/232
参考文献/232