林勇所著的《人力资源成本管理与财税实务操作指引》共分为人力资源成本管理、人力资源财税管理、人力成本筹划等几部分，共十五章。其中第一章至第五章为人力资源成本管理篇，主要汇总了人力资源成本所涉及的主要法律法规政策规定，并介绍了相应实务操作技巧。第六章至第十一章为财税管理篇，主要介绍与人力资源成本管理相关财税规定，以及在人力资源成本管理中的应用。第十二章至第十三章为人力成本筹划篇，从人力资源成本管理与财税管理相结合的角度，介绍了人力资源成本计算、优化模型以及其他优化平衡方案。第十四章至第十五章为其他人力资源成本管理相关内容，包括12万个人所得税申报事务、企业裁员、社保审计及社保稽核、人力资源管理日常工作excel VBA程序开发等实用内容。

林勇所著的《人力资源成本管理与财税实务操作指引》包括人力资源成本管理、人力资源财税管理以及人力成本筹划等几部分，是由专门从事人力资源与财税工作的资深人士结合自身多年实践经验编著而成的一本人力资源操作实务用书。《人力资源成本管理与财税实务操作指引》采用表格形式，用举例、实务操作技巧等方式，将人力资源相关规定与实务中应注意方面以及操作技巧自然结合，是一本实用性很强的操作指引用书。

第一篇 人力资源成本管理

 第一章 工资薪金

一、工资薪金相关规定

 (一)劳动法相关规定

 (二)劳动合同法相关规定

 (三)工资支付暂行规定

 (四)工资总额组成

 (五)社保缴费基数工资计算

 (六)财务准则中职工薪酬

 (七)税法相关规定中关于工资口径的规定

 (八)工资薪金口径差异比较

二、工资薪金成本管理及实务技巧

 (一)制度工时与加班时间计算

 (二)假期工资成本

 (三)津贴补贴

三、国家各部门所要求的申报“工资”项目报表

 (一)统计表式

 (二)基数申报

 (三)财务年报

 (四)所得税年度清算

 第二章 福利

 第三章 保险和公积金

 第四章 工会、职工教育培训和职工技术协会

 第五章 人力服务成本

第二篇 财税管理

 第六章 个人所得税

 第七章 外籍人员个税的特殊规定

 第八章 企业所得税

 第九章 流转税费

 第十章 其他政府收费

 第十一章 企业人工成本主要项目在财务、税务、劳动保障（社保）、统计领域的规定及对比

第三篇 人力成本筹划

 第十二章 人力成本测算

 第十三章 人力成本优化

第四篇 其他部分

 第十四章 企业HR、财务人员的重点工作与特殊事务

 第十五章 人力资源实务中的计算机自动化应用