第一章 企业人力资源管理概论
学习目标
案例引导
第一节 人力资源
第二节 企业人力资源管理
第三节 人力资源管理理论的发展历程
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第二章 激励
学习目标
案例引导
第一节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励方法与艺术
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第三章 管理中的信任、责任与沟通
学习目标
案例引导
第一节 管理中的信任
第二节 管理中的责任
第三节 管理中的沟通
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第四章 工作分析
学习目标
案例引导
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析程序
第三节 工作分析方法
第四节 岗位评价
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第五章 招募录用
学习目标
案例引导
第一节 员工的获取
第二节 招募录用的原则
第三节 招募录用的程序
第四节 招募录用的途径与方法
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第六章 培训
学习目标
案例引导
第一节 培训概述
第二节 培训程序
第三节 培训方法与技巧
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第七章 绩效管理
学习目标
案例引导
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效考核
第三节 绩效考核方法
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第八章 薪酬管理
学习目标
案例引导
第一节 薪酬管理概述
第二节 薪酬调查
第三节 薪酬制度类型
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第九章 劳动关系管理
学习目标
案例引导
第一节 劳动关系管理概述
第二节 劳动合同管理
第三节 集体合同制度
第四节 劳动争议处理制度
第五节 工作时间与最低工资制度
第六节 劳动安全卫生管理
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第十章 职业生涯管理
学习目标
案例引导
第一节 素质测评
第二节 职业生涯管理
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
习题答案
参考文献
后记